义务教育发展提升方案.8.4_义务教育发展方案
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太和县民族中学义务教育发展提升方案
一、指导思想
为深入贯彻落实党的十八大精神,扎实开展党的群众线路教育实践活动,以迎接国家均衡验收工作为契机,全面提高教育教学质量、加大教师队伍建设、学校标准化建设力度,真抓实干,改革创新,以群众满意为目标,扎实做好义务教育发展提升工作。
二、领导小组
组 长:王勇
副组长:桑峰 王玉龙 马朝峰
成 员:王庆敏 王军 王丹 许朝晖 范吉山 栾腾波
赵国锋 李恒 龙超 李玉飞 刘祥付 李博 王静
三、基本情况
太和县民族中学始建于1996年,座落在团结东路北侧,是太和县唯一的一所民族学校。民族中学现有教师219人,学生4391人。省级“教坛新星”“骨干教师”2人,市、县级学科带头人、骨干教师11人。专任教师学历合格率达100%。学校占地面积22660平方米,校舍建筑面积17870平方米,有教学楼两幢,综合办公楼一幢,图书实验楼一幢,实验室7个,学生微机室9个,艺术教室6个,电子白板室64个。有计算机450台,生均10:1。多功能会议室1个,师生开放式阅览厅1个。藏书113800册,生均26册。互联网接入带宽100M。教师网络学习空间使用率96%。学校办学规模进一步扩大,办学水平、硬件设施得到改善,班子队伍得到加强,师资队伍得到壮大,为学校教学质量的提高,办学品位的提升,夯实了坚实的基础。
学校先后获得的荣誉有:“安徽省民族团结进步先进集体”“阜阳市未成年人思想道德建设示范学校”“阜阳市民族团结进步先进集体”“阜阳市特色初级中学”“安徽省未成年人思想道德建设先进单位”“阜阳市花园式学校”“阜阳市文明单位”“全国青少年普法教育先进单位”“安徽省家教名校”“安徽省民族团结进步创建活动先进集体”“阜阳市语言文字规范化示范学校”“第六次全省民族团结进步模范集体”等。
四、整改内容
1.目前我校的校舍建筑面积、运动场面积由于学校经费和场地有限,得不到有效改善。
2.我校许多学生家庭经济困难,希望能给予贫困生申请补贴,减轻家长负担。
3.我校广大教师办公室严重不足,多人挤在一个狭小的办公室办公,配套设施缺口较大,办公条件急待改善。体育、音乐、美术教师还存在兼职现象。
五、提升措施
(一)、标准化建设
按照太和县教育局文件精神,坚持“划片、就近、免试”原则,做好2016年义务教育招生入学工作,逐步解决大校额问题。积极争取上级领导的支持,多方筹集资金,改善教师办公条件。继续改善办学条件,提升学校的硬件水平,营造和谐、安全的育人环境。加强教育信息化建设,发挥先进的教学设施在办学中的重要作用。全面贯彻国家教育方针,注重学生综合素质的全面发展,特别是把学生体质健康作为重要工作来抓。开齐开足体育课程,学生每天锻炼不少于一小时。
(二)、规范办学
学校全面实施学位申请、划片招生、免试就近入学,起始年级严控大班额;严禁公布学生考试成绩,不以考试成绩给学生排列名次、座次、考场;按规定开齐开足课程,不随意增减课程和课时,严禁随意提前结束新课;严格执行“一教一辅”制,不乱推销、发行任何规定以外的书籍和材料;规范作业设置,总量控制在1个半小时之内;高度重视信息技术、艺术、体育与健康、综合实践活动课等项课程的开设,并纳入学业水平考试评价之中;实行收费公示制度,做到收支两条线,结余费用及时退还给学生;严禁体罚或变相体罚学生。
(三)、教师队伍建设
学校为了打造一支素质高、业务精的战斗团队。在学校管理中,加大了目标责任考核评价的力度,认真完善并落实了《民族中心校教学常规管理细则》、《教师年度工作考评方案》、《绩效工资考核实施方案》、《教师考勤管理制度》等一系列制度。学校坚持以教师的专业发展为主线,以尊重关爱为前提,以学习研究为重点,以考核评价为促动,充分调动教师的积极性。
1.开展“公开课、示范课、汇报课”教学研究活动。每位获县级以上优质课的教师或县级以上名师、学科带头人、骨干教师主讲一节示范课,起到引领示范作用。
2.创设培训平台,打造 “名师工程”。学校成立“名师工程”领导小组,负责学校名师、学科带头人、骨干教师的选拔、培养、培训和管理。学校邀请有关的专家讲学,为教师开阔视野,根据培养对象的培养方向和培养潜力,请专家对其进行有针对性的个别指导,以充分发展其教育教学中的个性品质,为名师的成长创设相应的教学交流、研讨的平台。
3.做好教科研工作,提高教师科研意识和能力。学校要求各教研组有研究课题,以课题为中心建立课题组带动教师群体的教育教学科研,提高培养教师的教育科研能力。
4.大力开展校本培训,实施教师自主发展工程。学校组织教师制订个人发展规划,逐步提升教师的专业水平。充分利用网络资源,积极参与各种网上远程培训活动。5.开展“请进来,走出去”活动。邀请县教研室来学校业务指导,请教育专家来校进行专题讲座,邀请名师来校上示范课等,要求全体教师认真听课,评课。学校将通过组织教师到外地参观名校,听专家讲座,听示范课,送课的活动,提高教师的业务素质,调动教师积极性。学校对积极参与活动的教师给予积分,计入教师量化。6.推行“推门听课”制度。学校领导、教研组长要随机下课堂听课,了解教师课堂教学,指导教师教学教研。每学期学校领导听课不少于20节,教师不少于15节。
7.做好“师徒结对帮扶”工作。学校老教师、骨干教师、学科带头人要与青年教师做好结对帮扶工作,互相学习,互相促进,共同发展。
8.加大培训经费投入。学校成立财务领导小组,严格按照公用经费管理制度和年初预算执行,经费主要用在教育教学上,做到透明、公开。严格按照培训方案和培训计划组织教师参加各级培训。
(四)、素质教育
我校结合自身实际,创新思路,积极探索提高学生全面素质与特色教育相结合的发展之路,把“民族教育”作为我们学校的特色教育品牌。学校不断深化教育改革,立足课堂,创建师生书吧,抓好学校学生会、书法、足球等20多个社团,在周二、周三、周四集中活动,并有专门辅导教师。通过《民中教育》、《荷韵》文学校刊,全面培养学生。
(五)、功能室管理和使用
我校以加强实践教学和全面提高教育质量为宗旨,以培养学生创新精神和实践能力为核心,全面提高我校各功能室应用水平,推进功能室管理规范化、使用正常化、效益最大化。
加强领导、明确职责。做到校长主抓,分管领导班子具体负责,各功能室管理员明确职责。按有关规定落实管理员、实验员的课时工作量。学校功能室管理与使用纳入学校工作计划、学校常规工作检查。功能室管理员要做到:对自己分管的业务要精通,掌握本室所有仪器、设备、图书的数量、性能、价值、规格、使用方法、操作规程以及保养、使用中的注意事项;保持本室及仪器设备、图书的清洁完好,做到一尘不染,存放合理,保障使用;做好本室相关资料的记录,按照要求,进一步规范仪器设备图书账目、购置、使用、借出、维修、报废等记录,积累相关经验。
(六)、资料建设
学校将继续从内容和管理上抓好档案资料建设。按照要求收集新学期的相关资料,分类整理,规范装订。做到完整性,不缺项;真实性,不做假;衔接性,不脱钩;特色性,有亮点。资料管理员要增强工作责任感,切实履行资料保管义务,对借出资料要做好登记并及时归档。做好资料的安全、卫生、防潮、防虫和科学管理工作。
(七)、校园绿化、美化
1.完善校园环境建设规划,充分挖掘校园中的可绿化资源,实现校园内部的净化、绿化与美化,达到“美景入眼,净化心灵”的目的。学校把绿化带,活动区实行班级负责制,跨年级检查卫生。做到日日扫,处处净。
2.重视校园文化建设。校园内张贴环保标语,增设分类垃圾箱。通过“无烟学校”的倡议活动,在教师中推崇环保的生活方式。把学校的环境教育渗透到家庭与社区,通过学校环境教育使整个社会共同参与环保,形成环保意识。
3.课堂渗透环境教育。学校充分挖掘课堂的环境教育资源,向学生传授环境保护知识,使学生懂得环境对人类可持续发展的重要性,学会关心人类的生存环境。利用班会、升旗仪式、黑板报、手抄报等多种形式开展环保教育活动。
4.倡议学生环保从我做起,从身边小事做起。不乱扔垃圾,果皮纸屑,不随地吐痰,不随意采摘校园的一草一木;节约用水,珍惜水资源;节约用电,做到人走灯灭,光线充足时不要开灯,避免“白昼灯”;节约用纸,尽量少用餐巾纸,草稿纸尽量两面用;生活节俭,不随意浪费粮食,不剩饭;不使用塑料袋,一次性的纸杯、塑料杯、木筷;对生活垃圾进行分类等。
六、特色办学,提升品位 学校积极创建“民族教育”特色,打造了具有民族特色的大门,悬挂回汉两块校牌,修建民族风情园、亭,栽种民族风情树,装饰民族文化长廊,去清真寺采风、学习民族艺术,音乐、舞蹈、剪纸、绘画等,让师生在学习之余了解民族文化,感悟民族精神。学校继续加大毽球队的经费投入和训练力度,争取在今后的少数民族传统体育运动会中取得更加优异的成绩。学校紧紧围绕民族团结进步宣传月活动,确定主题, 创新形式,利用悬挂横幅、电子屏、黑板报、宣传栏、主题班会、演讲比赛、帮扶少数民族贫困学生等一切宣传工具,大力宣传党的民族宗教政策,有关法律法规知识,营造人人重视民族团结,人人争当民族团结模范的良好氛围,为民族团结进步做出新的更大的贡献。
七、整改结果
今后,学校抓好德育工作,重点抓学生养成教育和文明礼仪教育,建立健全长效机制。完善管理制度,提高教职工的责任意识,对留守儿童采取师生结对帮扶,生生互助。在思想、学习、生活上多关心,多照顾。通过开展一系列活动,丰富他们的生活,让他们健康成长。开展多种形式的校本培训,促进教师的专业化成长,培养一批区域内名师。加强校园文化和班级文化建设,创造良好育人环境,提升学校发展内涵。
我们要以此次均衡发展为契机,举全校之力,汇全校之智,用全校之能,攻坚克难,乘风破浪,全面提高教育教学质量,努力使各项工作迈上一个新的台阶,谋求民族教育新的突破,给关心支持我校发展的各级领导和人民群众交上一份满意的答卷。