庸懒散软_软懒散庸乱整治

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关于开展“庸懒散软”专项治理工作的实施方案

根据吉州区开展“庸懒散软”专项治理工作实施方案的通知，为了切实的转变我村干部工作作风，进一步提高我村干部的工作执行力，着力解决在工作中“庸”“懒”“散”“慢”等各种问题，营造我村良好的干事创业环境，通过以下几个方面来开展此项专项治理工作：

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面贯彻区第三次党代会、区人大、政协四届一次会议精神，切实的根据本村的实际工作情况，着眼创建人文社区，温馨家园工作顺利进行，营造良好的创业环境，以切实转变干部作风、创优发展环境、创新机制制度、推动科学发展为重点，全面加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，为促进经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展提供坚强有力保障。

二、总体目标：

根据区委办、区政府提出的目标要求，深入开展思想政治教育，反腐倡廉教育，执政为民教育，作风纪律教育，有效解决“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”以及纪律观念淡薄、大局意识不强等方面的问题，下大力气解决个别基层组织和党员干部“党性不强、风气不正，突出自我、不顾大局，不思进取、观念滞后，精神萎靡、不负责任，作风漂浮、服务低效，纪律淡薄、执行不力”等方面的突出问题，切实以优良的党风促政风带民风，构建凝聚党心民心抓发展、惠民生、促和谐的长效机制，真正使党员干部受教育、机关作风大转变、人民群众得实惠，确保班子队伍建设有突破，服务人民群众有新成效，推动我村发展有新业绩，促进社会和谐有新进展。

三、实施步骤：

（一）“作风转变学习”活动

我们有些党员干部当中存在的工作散漫，办事效率低下，不作为和乱作为现象。工作散漫主要是纪律松弛，工作时间不按时间到岗，中午喝酒，上班时不认真工作，玩游戏，有事不请假，长期无故不上班等。办事效率低下主要是办事拖拉，工作任务不按时完成，主观不努力，对群众反映的问题不及时解决，对领导交办的事项不按时完成，超时审批，等等。乱作为是指乱罚款、乱收费、乱摊派，吃拿卡要，违反规定乱审批，群众反映强烈。这是我们治理的对象、重点，特别是执法部门、与群众生产生活密切相关的部门、服务职能较多的部门，更要引起高度的重视，更要带头、着力的转变作风，克服庸、懒、散、软现象。一是领导要敢抓敢管。转变作风，提高效能，关键在领导。制定好本村严格的工作考勤制度：

（1）每天上班必须签到，签到时间9点至9点20分止。签到不能代签，如果去上级部门开会，办事应向书记，主任请假。

（2）有私事不能上班人员应向书记和考勤负责人同时请假，请假次数每月不能超过两次，超过请假假期按旷工处理。

（3）每天上班时间超过9点20分算迟到，超过9点30分没来算旷工，罚

款处理按会议决定执行。

和考核制度，并把它落实到实处，严防流于形式，加强管理，对违纪违规的人员，要敢抓敢管敢说。同时，要求同志们做到的，领导干部要首先做到，不允许做的，领导干部要坚决不做。

二是要严格落实问责。建立干部治庸、治懒、治散、治软的机制特别重要，组织上对敢抓敢管的领导要全力支持。最关键的是要建立长效、科学的管理机制、问责机制。出了问题，就按制度、机制进行处理。

（二）“机制制度创新”活动

一是创新教育管理制度，坚持把提高制度的执行力作为制度建设的基本要求和检验制度建设成效的重要标准，缜密细化制度执行和权力运行的流程，以程序的规范推行制度执行的规范。

二是创新服务群众制度，密切党群干群关系。把联系群众、服务群众作为作风建设的出发点，创立便民服务制度，建立基层党组织和党员联系群众工作机制，积极让干部下村，深入到村民的生活、生产中去了解我们工作的需要和方向。同时设立相应的机构，设立群众举报电话