酒店员工合同书_酒店员工劳动合同书
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银苑招待所员工合同书
甲方：银苑招待所
乙方：性 别：电 话：
出生年月日：年月日紧急联系人：电 话：
籍贯所在地：身份证号码：
现住址：
一、聘用合同期限，本合同书为年；自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；根据国家法律及相关规定，甲、乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在和要求。
三、聘用合同义务和权利：
1、甲方根据国家和地方法律有有关规定，制定本单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求；标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资，奖金、其他福利待遇的义务。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
4、甲方根据本行业职业特点，对乙方有要求符合本行业工作性质和工作时间的权力。
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度，甲方有按照相关规定给予相应处理的权力。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：
（1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
（2）违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。
（3）严重扰乱工作秩序，致使甲方其他部门、个人工作无法正常进行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。
（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。
（2）经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行终止：
甲、乙双方约定的合同终止条件出现：
8、本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续；而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。
甲方（盖章）：乙方：
年月日年月日
劳动合同书甲方：__国际英皇娱乐有限公司______________________________乙方：____________性别：__________年龄：______ 籍贯：________ 身份证号码： _____________________________......
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