耿庆桓旗帜意识突围精神_新时代精神旗帜三大点

2020-02-29 其他范文 下载本文

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抓作风树“旗帜意识” 强责任铸“突围精神”

炼铁厂料场车间

耿庆桓

“大石拦路,弱者视为前进的障碍,勇者视为前进的阶梯”。一个车间、一个岗位的管理人员,守职有责、在岗有责,树立“事业大如天、责任重如山”的意识,拥有责任感,是一切领导者的灵魂,它折射出每一个领导干部道德水平的高低和人格的高下。有了责任感,就能经常进行自我检查、自我监督、自我评价。做了有利于企业的事、人民的事,就会感到满足和欣慰;若为“官”一任,一事无成,甚至损公败业,就深感内疚、惭愧和悔恨。作为一名普通党员、基层车间的管理干部,必须以强烈的事业心和忘我的敬业精神,自觉转变工作作风,树立:一个信仰,一种精神,铸就一面旗帜的意识,始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气,兢兢业业,脚踏实地,尽职尽责,大胆创新,诚心竭力为群众办好事、解难事,不断让职工群众得到实实在在的利益,才能铸就强有力的“突围精神”,而赢得胜利。抓作风树“旗帜意识”,强责任铸“突围精神”。要敢于迎难而上,实际生产管理中解决问题必然要触及各种矛盾,甚至会得罪一些人,受到阻挠和责难。如果没有敢于碰硬的精神,没有一身正气和坚定信念,是难以做到迎难而上的。在那些各种利益盘根错节、消极腐败现象严重的地方,影响问题解决的因素很多。倘若不敢碰硬,听任问题发展下去,问题就会越积越多,遗患无穷。其实,对问题越是回避,就越是陷入被动;如果真正敢于碰硬,反而能够攻克它、解 决它,也就必然会赢得广大职工群众的拥护和支持。

抓作风树“旗帜意识”,强责任铸“突围精神”。要善于果断决策。“当断不断反受其乱。”疑虑拖延是决策决断的大敌,推诿回避是干事创业的绊脚石。现实工作中有些决策,特别是一些非常规性的决策,本身就包含着一定的风险,何况有些问题来得急,需要当机立断,否则稍纵即逝,错过良机。这就要求我们要有决断的魄力,勇于承担责任,果断定下决心。切不可畏首畏尾,议而不决。

抓作风树“旗帜意识”,强责任铸“突围精神”。要勇于承担工作失误的责任。对自己工作中出现的问题和失误,必须实事求是地弄清其产生的原因,主动自觉地查找自己在主观意识和工作方式、方法上的责任,不推不拖,不遮不掩,诚心诚意地接受职工群众的监督,不断总结经验教训,改进工作、整改作风,这才是责任意识强的表现,才有助于达到改进和推动工作的目的。只有强责任树“旗帜意识”,抓作风铸“突围精神”,才是一个共产党员对待事业和工作的正确态度;才能够在当前钢铁市场形势日益严峻,为我厂生产经营面临挑战之际作出应有的贡献和力量。

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