报社编辑《采编必看》_报社编辑面试题

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甲方(用人单位)名称：

法定代表人：

乙方（受聘人）姓名：

性别：年龄：民族：文化程度：

居民身份证号码：

家庭住址：电话：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。

（一）合同期从年月日至

年月日止。其中试用期从年月日至年

月日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方的需要，在岗位工作，完成岗位承担的各项任务。

三、劳动报酬

乙方在试用期间的基本工资为月

工资元。

四、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。元，试用期满每月基本

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）不胜任现职工作的，又不接受其他安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方环评或非因工受伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）甲方生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

二、甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知

识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方劝下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或因公负伤并确认丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

六、乙方的权利与义务

（一）乙方的权利

1、乙方实行每天工作8个小时制，每周40小时制，乙方每月享有三天带薪假期。

2、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励权利。

3、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

4、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

（二）乙方的义务

1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险的福利待遇

工作满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，依法个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1、本合同已经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任。

九、解除劳动合同程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的1、提出书面通知；

2、填写《员工离职通知书》

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作；

4、支付违约金和赔偿金

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明

6、办理户口、档案和社会保险转移。

7、自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可

以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）

乙方（签名）

月日