新劳动合同_新劳动合同范本
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劳动合同书
甲方：启翔针车（上海）有限公司乙方：
法定代表人：陈满雄身份证号码：
地址：上海市浦东新区云桥路1185号现住址：
联系电话：50312888户籍地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同的类型和期限
本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。
本合同为
第二条 录用条件
经甲方告知后，乙方确认符合以下录用条件，如有隐瞒，伪造，失实以下情况之一的，乙方愿承担一切经济和法律责任。
1、所出示及提供的身份证件、毕业证书、户籍证明、专业资格证书、上岗证及相关证件的原件和复印件真实有效；
2、现年18周岁以上；
3、对甲方的《招聘简章》、《员工手册》及签署的相关文件已仔细阅读，完全明白理解，并认为完全符合和能遵守其要求。
第三条 工作内容、工作地点及岗位职责
1、甲方安排乙方从事工作。乙方必须按照甲方的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
2、甲方因工作需要，向乙方说明情况后，可以调动和变更乙方的工作岗位及内容。乙方应服从甲方的工作调动和变更工作岗位和内容。
3、工作地点为甲方所在地，也可根据甲方工作需要派驻外省市工作或境外工作。
第四条 工作时间和休息休假
1、乙方所在岗位执行有关行政部门核准的工时制，未经有关行政部门核准的岗位，甲方执行的是标准工时制。
2、甲方确因生产经营工作需要，要求乙方加班加点延长工作时间的，乙方应积极配合甲方加班加点，不得借故推辞。甲方应按国家相关规定给予另行计算加班费或给予相应时间的补休。
3、乙方应提供相应的有效合法证明，享有国家规定的法定休假日、婚假、产假、丧假等有薪假期，乙方同意并遵照甲方《关于职工各类假期管理的实施细则》实行。
第五条 劳动报酬
1、计时形式。乙方的月工资为元；营养费补贴元；伙食补贴元；其他补贴元。合计乙方上岗全勤工作月收入元。加班费按乙方月工资计算，各类补贴除外。
2、计件形式。乙方的劳动定额按甲方部门劳动定额表计算。全月全部出勤月工资性收入不低于850元或上海市最低职工收入标准。
3、甲方发薪日期为每月15日前，以银行托付形式足额支付乙方的工资。
4、本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的岗位工资分配制度确定。甲方根据乙方合同履行期的工作能力、工作态度、配合程度、出勤遵纪实际表现进行调整。
第六条 保险福利待遇
1、甲方按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
⑴ 乙方为本市常住户籍的，按规定甲方向劳动保障行政部门缴纳本市社会保险；
⑵ 乙方为外省市常住户籍的，按规定甲方向劳动保障行政部门缴纳本市综合保险。
2、为进一步加强职业危害性高危岗位员工的医疗、生活保障，在职业危害性岗位上的乙方人员，甲方和乙方共同出资为乙方参加《团体意外伤害医疗保险》的补充保险。每年具体实施办法按甲方《关于职业危害性岗位职工补充保险的实施办法》执行。
3、乙方患病或非因工负伤、其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照本市有关规定执行。
4、其他福利待遇按甲方有关规定执行。
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方按国家有关规定，提供合法的劳动条件，定期对可能产生职业病危害的岗位进行体检。乙方应当严格遵行甲方规定的操作规程和工艺流程，配合做好劳动过程中职业危害的预防工作。
2、乙方应严格按生产工艺流程（工作流程）和操作规程（工作职责）
要求工作，严重违章作业或工作失职者，甲方可依严重违纪进行行政和经济处罚，直至追究其法律责任，并单方面甲方可立即终止本合同。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品。
第八条 劳动纪律、奖惩办法
1、甲方依法制定的各项规章制度，以公示或发文件学习的方式在厂区内食堂、人事接待处、各所在部门等固定多处地点进行公示。一旦公示，视为公知。
2、乙方有权可向甲方人事接待处索取各项规章制度及保险、理赔、月收入、出勤等查询情况。
3、甲方有权可按《厂规条例》、《职工奖惩实施细则》等规章制度予以违规方经济处罚和行政处分。
第九条 解除和不得解除合同的规定
1、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
⑴ 在试用期内被证明不符合录用条件的和试用期后查出个人相关证件等有伪造者以及工作期间将身份证件借与他人使用导致甲方困扰者。
⑵ 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。
⑶ 乙方因严重违反《厂规条例》或甲方规章制度的。
⑷ 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，按甲方有关奖惩规定可以辞退的。
⑸ 法律、法规所规定的其他情形的。
2、符合下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，应当提前三十日以
书面形式通知乙方。
⑴ 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作。
⑵ 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
⑶ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员，应当提前三十天向全体职工说明情况，听取职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
4、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同。
⑴ 乙方在试用期内必须提前三日通知用人单位。
⑵ 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工健康的，或甲方不能按本合同规定，向乙方支付劳动报酬。
⑶ 甲方违反国家有关法律、法规、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
5、乙方欲辞职时必须提前三十日以书面形式通知甲方，经甲方同意后，办妥离厂手续后方能解除劳动合同。否则必须依有关规定由乙方支付甲方两个月的薪资作为补偿。
6、乙方违反服务期约定的，应承担违约金（按引进人才实际费用按协议约定的费用赔偿）。
7、本合同解除或终止后，乙方的有关补偿待遇，在办理工作交接完毕
时支付。甲方按本合同乙方月工资标准进行补偿，各类补贴除外。
第十条 违反劳动合同的责任
1、甲方双方任何一方违反本合同，按《劳动合同法》第七章规定承担相应的法律责任。
2、《劳动合同法》中对违约方有明确法律责任及赔偿金额规定的按其规定执行；未有明确赔偿具体金额规定的按本合同中双方约定的具体规定金额执行。
第十一条 其它
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效，两份合同具有同等法律效力。
2、本合同条款与国家和地方的有关法律、法规政策相悖时，以国家和地方的有关法律，法规政策为准。
3、本合同期内，经双方协商一致，可以变更合同的内容。
4、本合同到期后，双方无异议并继续履行，本合同期限顺延，并具有同等法律效力。
甲方：启翔针车（上海）有限公司乙方：
（公章）身份证号码：
代表：现住址：
联系电话：
签定日期：年月日签定日期：年月日
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