图书馆志愿者团队评优标准及措施[优秀]_优秀团队评优材料

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图书馆志愿者团队评优标准及措施

一、图书馆志愿者之星

总体标准：

1.工作积极主动，认真负责。

2.活动积极参与。

3.有主人翁意识，积极思考并大胆提出对于图书馆和图书馆志愿者团队的意见和建议。具体标准:

1.根据各楼层交接本的填写情况。具体来说要据实认真填写，同时要善于将工作中的问题提出并能尽量给出自行解决的办法，而非一成不变的整架、查架等相同类似的话语。2.办公室值班人员签到记录本。主要为值班人员对各小队的评价及备注情况，因此要求值班人员尽量能到并及时的做好相关记录。

3.队长反映的情况。希望各队队长在工作的时候尽量把表现突出的人员的具体表现记录在当周签到本上(必要时可用手机拍下作为宣传板材料）。

4.各队感言的情况。希望大家认真写出自己真实的工作感受，不要总觉得没话可说（其实反映出你是否真正融于其中，以及工作态度)，除了工作感受外，也可谈谈你对图书馆和图书馆志愿者团队的意见和建议。

5.根据各队活动情况。希望各队队长能完整记录各队的会议及工作安排和发现的问题，活动中队员的表现情况，活动的详细策划总结（最好包含参与者的名单，以便了解队员活动参与情况）。

6.平时大家能积极提出有效建议并愿在其他人员配合下完成者可优先考虑;敢于大胆积极参与每月的特殊活动（如入馆教育，文明读者月，征文比赛等）可优先考虑。

7.结合秘书组的工时统计情况。（具体为是否缺勤，志愿服务时长，志愿服务次数，各队的具体出勤率，各队志愿服务内容和队员的分配情况，各队备注栏里的情况等）

二、优秀队长：

1.有详细明确的队内规划及建设（最好分月计划和长期计划并举）。

2.该队的出勤率，该队志愿服务内容和队员的分配情况，各队备注栏里的情况等

3.召开必要的队内会议并做好相关记录，组织必要的队内、外活动做好相应的准备策划及总结（可以适当让组员想活动及策划，部分参与者写总结）。

4.工作安排得当，队内氛围良好，工作热情高。

5.积极主动想出新点子加强队内凝聚力，并付诸于行动。6.善于去发现队内、外的问题，积极想出办法解决，按时按量完成各项工作（包含材料准时上交，及时统计各队工作情况等）。7.队员的看法和评价。

8.积极主动地参与到图书馆和图书馆志愿者团队的建设中来。

9.积极参与图书馆志愿者团队的各项活动。

三、优秀小队：

1.队内成员相互了解，关系融洽，能很好分工协作完成相应的任务。

2.签到情况良好，值班人员反映情况良好。

3.该队的出勤率，该队志愿服务内容和队员的分配情况，各队备注栏里的情况等

4.队员积极主动参与各种活动（包含队内组织的以及图书馆组织的）。

5.能有新颖的想法并征得大家一致同意，主动付诸于行动。（如在首届图书文化节活动中一小队组织的“以文会友”活动）。

激励措施

1对于“图书馆志愿者之星（队）○”每月出宣传板（需志愿者工作照片以及个人简介）进行宣传表扬，并请图书馆老师写表彰信到个学院（如果可能），由部长召集被评选者表扬交流。

2于每届届末召开图书馆志愿者总结暨表彰大会，○对于每届的“优秀志愿者”、“优秀团体”颁发荣誉证书，出宣传板表扬（照片），考评归档(对于其志愿服务表现给予评价由图书馆老师写“评语”存入其志愿者档案内)。

四、优秀宣传员评选标准：

总体标准：

积极主动，认真负责。具体标准：

1.通知任务时无无故旷班，如有事需请假并说明理由。2.安排的宣传任务积极参与完成。3.善于发现问题，解决问题。

4.敢于创新，探索更有效的宣传方式。5.积极主动地进行相关的宣传工作且认真负责。

6.各方面均表现突出。

五、优秀监察员评选标准：

总体标准：

积极主动，认真负责。具体标准：

1.每周的值日积极参与。2.及时发现并解决问题。

3.能提出有建设性的意见并主动付诸行动。4.主动去了解各队及图书馆的最新动态。5.工作积极主动，认真负责，客观公正。