制服管理规定_关于制服的管理规定

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制服管理规定

为规范酒店管理，维护酒店形象，根据酒店员工日常工作需要，特制定制服管理规定。

一、管理部门

总办、人事部

二、制服发放细则

1、制服分夏装和冬装两种，每位员工按季节分别发放夏、冬装各两套；

2、新进员工在人事部办理入职手续并到财务部缴纳制服押金后发放制服；

3、新进员工（含PA员）在人事部办理入职手续后发放布鞋1双（领班级以上管理人员除外）。

三、制服押金细则

1、管理层与各职能部门文职类应缴制服押金400元/人。

2、服务员、传菜生、吧台员、迎宾员、PA员、保安、电工等应缴制服押金300元/人。

3、暑假工、临时工、厨部学徒应缴制服押金200元/人。

四、离职制服押金扣款细则

1、入职工作不足6个月提出辞职者扣取制服押金的80%折旧费；

2、入职工作满6个以上不足12个月者扣取制服押金的60%折旧费；

3、入职工作满12个月以上不足18个月者扣取制服押金40%折旧费；

4、入职工作满18个月以上不足24个月者扣取制服押金的20%折旧费；

5、入职满2年者100%退还制服押金（持收款凭据到财务部领取制服押金，无收款凭证与自动离职者不退制服押金）。

6、临时工、寒暑假工完成入职前双方约定的工作时间按100%退还制服押金，中途提前辞职扣取20%的制服押金。

7、衬衫折旧价＝衬衫原价/24个月；衬衫折旧扣款＝衬衫原价-衬衫折旧价*实际使用月份。

五、制服制度规定

1、制服是酒店的一种形象，员工要珍惜爱护制服，要保持日常清洁、干净和整洁；

2、制服不得外借他人，不得利用酒店制服进行违法活动，违者将追究法律责任，同时酒店将作开除处理；

3、严禁偷盗他人制服，违者开除处理；

4、员工要自己保管好制服，如果发生制服丢失的员工应承担制服原价-折旧费＝制服估价费用（从遗失制服者当月工资中扣取）；

5、酒店规定在正常工作时间必须着制服，违者处当事人50元罚款；

6、员工领取制服3日内发现质量问题可到人事部更换（人为损坏除外），超过3日以上出现损坏一律自己负责；

7、布鞋使用期限3个月，员工（含PA员）至领取布鞋之日起不足3个月损坏者人事部不给予更换；

8、员工工作满两年者白衬衫不扣钱，若中途提出辞职按衬衫折旧扣款从工资中扣取相应折旧金额（衬衫属贴身衣服，概不退回）。

9、各部门负责人对本部门员工制服有监管责任，发现有自动离职员工必须第一时间上报人事部。

六、附则

1、本办法经总经理批准实施，修改及废除亦同。

2、本规定从2013年1月1日起开始执行。

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