关于对公司制服规范管理的建议_公司制服管理规定

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关于对公司制服规范管理的建议

尊敬的苏总：

鉴于目前中闽恒益、中诚恒益、苏茶公司、北京安溪商会及总经办等部门办公人员较多，为规范公司职员制服管理，树立良好的企业形象，建议为公司全体职员统一定制制服并制定公司职员制服管理。具体如下：

1、公司为每位职员配置冬夏制服各两套（包括：西服、衬衣、领带、女士袜子）。

2、制服使用期为两年、使用到期由人事部视制服破损程度提出报废、再制作或延长使用期限的意见，经人事部批准后落实。

3、职员应按照公司规定统一着制服上班。

4、不得随意改动制服的样式和穿着方法。

5、男职员应穿西服打领带，女职员应穿着裙装，肉色丝袜。

6、制服应保持干净、整齐、无破损。

7、制服在使用期内由个人保管。如因工作造成破损等原因无法使用的，由所在部门出具证明并批准后重新定制。

8、非工作原因破损造成提前报废的，职员应予赔偿，并补做制服。

9、任职满一年（12个月）的职员，任职期内公司无偿提供制服，任职未满半年内自动离职的公司将收取制服工本费80%费用，任职未满一年自动离职公司将收取制服折旧费50%（不含试用期）。

10、职员离职时制服交回公司。

11、在制服未配送到位期间，所有职员应着正装上班。

12、如违反以上制服管理条例的当事人日罚50元，责任领导日罚100元。此管理条例如有不足之处，请海涵。

专此报告，妥否，请苏总批示！

报告人：蔡美成二零一零年十一月十二日