出生人口性别比综合治理工作安排_出生人口性别比方案

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2009年出生人口性别比综合治理工作安排 09年出生人口性别比综合治理工作目标是：通过集中治理，建立长效机制，在全县形成有利于女孩及计划生育女儿户的利益导向机制；普遍开展规范优质的计划生育与生殖健康服务；建立和完善综合治理出生人口性别比政策法规体系，形成各方齐抓共管、综合治理的工作制度和机制；有效遏制“两非”和溺弃女婴等现象；创新工作机制，打造工作亮点，力争全市性别比现场会在我县召开。

一是做到在全面贯彻落实市《关于搞好关爱女孩综合治理出生人口性别比偏高工作宣传活动的通知》要求基础上，与计生重大节日结合，认真做好关爱女孩行动综合治理出生人口性别比问题的宣传活动，其中突出的是把国家、省、市有关法律法规内容制成精美小册子，发放到各技术医疗机构、计生服务机构和医药门店，切实加大宣传力度。二是进一步完善利益导向机制，督促各级各部门做好对计划生育家庭，特别是对生育女孩的计划生育家庭的各项奖励扶助政策的兑现和落实。

三是做好B超设备管理和从事B超执业人员准入和退出管理工作，对县内所有从事B超业务的单位逐个重新审核，统一登记造册，统一管理。严厉打击和取缔县内的个体诊所B超和“无证B 超”。

四是搞好对县站乡所人员《“两禁”条例》内容的培训。

五是要在2-5月和7-9月组织两次对B超市场、人工终止妊娠技术服务机构、医药市场和“两非”行为集中治理和打击活动，实行三种制约：一是责任制约，主要通过目标责任书的形式来制约有关单位的行为；二是济济制约，主要通过押金或其它有效形式，来制约其相关行为；三是法律制约，主要通过行政执法，落实法律法规规定来制约经营行为，促进出生人口性别比综合治理工作向纵深发展。

六是在具有开展接生助产项目资质的计划生育技术服务机构内，建立完善并认真落实住院分娩的新生婴儿实行实名制登记制度。

七是认真落实“四包一”奖惩责任制，建立持生育证育龄妇女孕情消失有奖举报制度，做好全程跟踪服务工作。

八是创新工作机制，打造工作亮点。其一是实行目标管理责任制，对各乡镇和二级机构鉴定目标责任书，把任务、目标和完成情况通过责任书的形式予以固定，来加强落实；二是实行分类管理，即对全县所有医疗机构、B超市场和个体实行分类管理，按放心、稳定和整改类别进行分别管理，用不同图标代表不同的类别，定期检查并以检查结果随时更换图标，对整改单位下达定期改进通知书，限期整改结束；三是唱响具有孟津特色的口号，用这个口号来体现孟津的工作特点。

2009年2月6日