职业规划—找工作的机械毕业生_机械类专业职业规划

职业规划—找工作的机械毕业生由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机械类专业职业规划”。

职业规划—找工作的机械毕业生

第1个问题：你本人想做什么类型的工作？

取决于你的兴趣，你的性格，你的天赋，你的背景。

一般来说，技术有3种

1，研发

2，设计生产应用中的技术，实干类的3,支持类如采购里的技术，质量里的技术岗位

我觉得，你做1和2都可以不一定局限在1

你在学校，一直都是读书，对2的概念比较少所以做技术，首先反应过来的就是1，而没有2和3我以前也是这样的选择技术类的1和2，建议不要去贸易性公司而是要去有生产基地的公司，有实体的第2个问题：你想向什么行业（方向）发展？

2.1细化，指的是机械的具体方向机械，是一个很大的领域彼此之间，相差非常大所以，如果你不选好方向，就机械二字，没有意义

因此了解行业，是找工作之前和拿到offer之后所需要做的功课。

2.2 首先，你希望自己做机械的技术类人才，这是一个自我定位 以后，你的谋生的手段，也是靠这个定位来实现的因此，你得平衡这么一个关系：薪资，价值（或者能力）这两者都是要考虑的如果更进一步，还有兴趣三者在一起考虑，会更完善

2.2.1薪资

毫无疑问，你必须要的但是，你现在还年轻，对这个并没有很强烈的需求没有结婚压力，没有孩子压力，更没有上海学生那种“面子”的压力

2.2.2价值（能力）

*机械的技术类，是需要感性认识和经验的这不是 IT所以，往往机械工程师，价值走向是一条一直向上的曲线尽管起点，比 IT 低

*国内的机械大学教育，在实践上，是极其缺乏的你自己想想，你出来能干吗？确实不知道具体能做什么我毕业的时候，花了近半年才上手我是深有体会近半年后，我师傅才让我独立的去设计而之后，我从硬质合金刀具，转到齿轮刀具，只花了1个多月就上手这就是经验的价值所以，对于你现在来说，你最需要的，不是高等数学，神经网络，拓扑学而是真刀实枪的经验只有跟实践结合，大学生的潜力，基础，智力，你自己的天赋，才能发挥出来所以说对于我们行业来说最重要的是找到一个能够获得经验的地方？没有这个都是白搭

*千万警惕，不要轻易转行，哪怕是暂时的已经见识过很多人了学机械的刚毕业，去做电气，结果一年下来再也不能回过头去做机械这个连续性必须保证

第3个问题：你如何规划自己的职业发展道路？

你是想学技术的真本事，还是只是把这工作当作一个谋生手段？如果是后者，你可以选择去大型外企这对于你以后的履历，是非常漂亮的写在简历上，跳槽很方便现在绝大部分人，走这条路如果前者，我奉劝你一开始不要去大型外企

对于后者，你的前途是：普通技术的专家，转非技术类（如管理销售采购等），技术管理中层及高层

对于前者，你的前途是：核心技术的专家，技术管理中层及高层

关于企业的区别：

3.1大型外企

优点——管理规范，薪资高，对履历贡献大

技术先进，如果升职薪资会有巨大飞跃

对优良工作习惯的养成有很大帮助

缺点——没有核心技术（老外不是傻瓜）你接触到的都是外围的，或者应用的一个萝卜一个坑：意味着你只知道你这个坑的东西，尽管很先进却不知道整体上咋回事比如通用公司泛亚技术中心，车身外饰工程师他对汽车，也就对反光镜，保险杆这些明白其他，一无所知这对于机械技术类的人来说，是很致命的搞机械的，就是要见多识广，才能在能力上有上升空间这和IT，又不一样

第三个缺点：大型外企都很忙你很难抽出时间来学点其他的这对于，刚毕业的学生，是非常糟糕的第四个缺点：大型外企管理太规范，自己被死死的钉在你的职位上，对你的职责之外的事情，很难了解刚毕业的学生，还需要学习和了解一个公司，是怎么回事情大致是怎么运作的如果自己局限在一个螺丝钉上，你是无法明白公司这台机器，大致是怎么运转的3.2大型国企

优点——大型企业管理规范部门齐全，能让你很快明白公司是咋回事技术扎实（但不是最先进的）；产品门类和加工车间齐全，能给你全面的基础知识，打下机械的扎实基础；管理不严，所以可以到处去看，到处去学，到处交朋友；

不是很忙，可以腾出时间

跟行业协会，行业杂志一类关系密切容易出名

最关键的：核心技术向你敞开，还有师傅手把手教你

缺点——薪资较低；技术相对落后；有发展空间，但是很难，国企讲学历，本科生很难晋升，学历>能力，在国企里体现最突出；各种体制弊病造成活力欠缺，个人创造性根本发挥不出来

总结起来：对学习来说，非常适合；对发展来说，会束缚自己

因此很有意思的现象：在国企里呆久了，人这一辈子就基本上这样了；而从国企里出来的人，基本功都很扎实。大部分企业技术上挑大梁的都是国企出来的人

3.3 大型私企

免谈优缺点基本上在大型外企和国企之间

3.4 小型企业

优点——成为多面手和独当一面的人

有些小企业有自己独到的地方创业型的，小型外企的，一般都有自己的核心技术但是如果得不到他们的信任，他不会教给你

缺点——技术一般落后，薪资一般低

经常是在别的地方学到了技术，才去小公司发展比如国企跳槽去小公司还有外企去小公司

小型企业是不是一般不太具备实力拥有生产基地？

不一定有，只是规模小我一个学长，毕业就去了一家小私企后来还是回上海发展因为在那里，已经学不到什么东西还好那是他的亲戚还教了他很多现在他的功底，可以

你说要细化自己将来发展的方向，那又要全面去了解机械这个行业，会不会有点矛盾？

不矛盾对于刚开始的几年，主要是在学习你以后的发展方向，打个比方，刀具也是需要其他方面知识，经验，技能的支持刀具里面还有细分我们现在很多人，他就懂齿轮刀具不懂其他的视野就很狭窄新的方法，办法，他就根本想都想不到

就是说，学习方面主要还是要看自己的主动性的？主动性，这个我不怀疑你你是个肯钻研的人而是说，机会如果你没有在这个领域，这个平台做过你对这方面，就根本没有概念抓不住要点没有实践的机会，给本书给你看，也没用的这不是 IT，看看c++，就可以去编程我们曾经试图去做数控 找了很多资料但是就是做不来就因为我们没有做过

那实践的机会在工作中也不太可能面面俱到地接触到吧？

不可能这就是一个视野的问题打个比方在意大利的 SU公司总部，齿轮刀具设计工程师我接触过很多他们就是一上来就盯着眼前的东西在做按照老师教给他们的方法，流程但是，为什么这么做，有没有其他更好的办法，有没有优化？你说，他能知道么？他一年才到车间去过几次？一年才到客户那里去过几次？他接触过齿轮刀具以外的刀具设计么？他很好学但是公司不会给他机会让他学因为他的职位是，齿轮刀具设计工程师甚至更细，滚刀设计工程师

就是说要从多方面的角度去思考一个问题？当然，特别是机械，对付一个问题，需要考虑非常多的方面材料，热处理，表面处理，机械性能，振动，冲击，„„

所以说这也是外资大企业不利于能力发展的一个方面？ 是外资大企业，适合于发挥，不适合学习从技术的层面看，这就是总结注：对于机械来说

确实对自己将来的定位相当重要你现在的选择，会决定你的未来对未来的定位，就决定了你现在的选择像 SU 的滚刀设计工程师，薪资不会差但是这份工作，对于他来说，仅仅是谋生手段没有兴趣可言不会主动的积极地去学 也没有价值提升的空间和能力提高的作用

总结：

*对于想在技术类闯出一片天空的机械毕业生，工作前几年应该把学习放在第一位，以求打下扎实基础。

*以学习为目的，选择企业时应倾向于国企，小型企业

*在不同类型企业之间适当的跳槽，可以取长补短，完善自己的知识结构

*学习阶段完成后，目标应转向经验积累，创新，升职或薪资；选择企业应倾向于私企，外企