知耻而后勇_知耻者而后勇

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知耻而后勇、知不足而奋进

——在教体局群众路线实践活动座谈会上的发言

安定区马家铺学校 范良珉

尊敬的雪局长、王镇长、各位领导：

大家早上好！

很高兴能有这个机会跟大家一起坐在这里交流和分享，我是马家铺学校的范良珉。自三月底凤翔学区启动第二批党的群众路线教育实践活动以来，我们学校严格按照活动实施方案的目标要求，认真落实好党的群众路线教育实践工作，着力解决人民群众反映强烈的教育问题和教职工队伍中存在的突出问题，全面提升新形势下党员干部和教职工联系群众、服务师生和教书育人的能力和水平。具体做了以下工作：

一、强化师德、铸造师魂。

马家铺学校是一所九年一贯制学校，在册教师35人，实际在校上课26人，50岁以上老教师9人，30岁以下2人，新分配1人。教师由原马家铺学校的部分教师和南二十铺、小西岔小学、石坪初中分流来的老师组成，由于受原有环境的影响，教师业务水平普遍不够高，敬业精神不强，加上近年来遗留下来的职称问题，考核、考评的不合理、考勤扣工资的不公平等方面，使得教师怨声载道、牢骚满腹，直接影响他们的教学积极性，甚至会出现一些出工不出力的情况。见于学校这样的现状，从去年下半年开始，我们着力于学校教学质量的提升，教师能力的培养上，并以这次党的群众路线教育实践活动为契机，结合我校实际，利用例会、集中学习时间，讨论制定师德师风检查方案，制定教师一日规范要求，建立评比奖励制度，建立教师忌事忌语，靠正面教育，靠榜样引导，靠制度约束。学校严格教师管理，严在明处、严在细处，使教职工有条不紊地参与工作。讲透明、讲团结、讲民主、讲关怀，使每一位教师都能够开开心心地努力工作。师德水平有了大幅提高。

二、转变作风，强化师能。

教师端正、严谨的工作作风，是搞好教育教学工作，提升学生素质，搞高教学质量的重要保证。如何转变教师拖拉、懒散、不负责任的工作作风，便成了这次群众路线教育实践活动的重要课题，在这个问题上，结合我校实际我们一致努力做到以下几点：

第一、抓好领导班子建设。先搞好班子成员的精诚团结，协调工作；再提高班子成员的思想觉悟的业务素质；使每一个成员树立改革的理念，创新的思维；班子要不畏艰难，不辞劳苦。

第二、抓好教师思想转变。有的教师，工作消极、懈怠、思想僵化、不思进取，没有正确的人生观，没有事业追求。于是，我们进行了社会主义核心价值观教育，培养教师正确的人生观、世界观、价值观；对教师进行心理健康教育，根除思想上的障碍，校正扭曲的心理，使部分教师的性格不再孤僻，行为不再怪异；帮教师们分析社会发展及优存劣汰规律，增加教师紧迫感、危机感；促使教师爱岗敬业。第三、加强业务学习，打造教师过硬的工作能力，使他们对工作充满信心。我校有几个老同志，为适应现代化的教学模式，利用业余时间，学习电脑操作技术，已经达到了运用自如的程度；我们学校有一位体育教师，定西体校毕业，但在学校没有专职上体育，不放弃任何学习的机会，不断地充电，现在已经能够胜任小学各学科的教学工作。

三、多措并举，惠及民生。

马家铺学校地处城乡结合部，办学水平、办学条件、教育资源的欠缺严重制约着学校的发展，加上学校山区学生多，道路难走，部分学生中午回不了家，学校要求班主任老师给学生提供开水，为学生的就餐提供力所能及的方便；见于学校学生分散、上下学路途较远，致部分学生起床过早，回家太晚，学生睡眠严重不足，影响学生身心健康，经研究决定，按季度改变作息时间，合理安排课程，使学生的作息更加合理化；为老师尽力创造舒适的工作和生活环境，使他们能感受到学校的关怀和温暖。

四、存在的几个问题。

1、教育资源（包括师资力量、经费投入、教学设施等）的不均衡，严重制约着马家铺学校的发展；

2、考评机制的不合理，严重影响着教师的工作情绪；

3、在册人数多，在岗人数少，使得部分教师心理失衡；

4、生源的匮乏，制约着学校的发展。