聘期经济学院岗位设置_教育机构岗位设置图文

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2013-2015聘期经济学院岗位设置

一、学院岗位设置

根据《北京工商大学2013-2015聘期全员岗位聘任工作实施办法》，设立教师岗位和管理岗位。

1.教师岗位

本次聘任共设置教师岗位91个。其中教授岗位25个，副教授44个（含五级副教授9个、六级副教授18个、七级副教授17个），讲师21个（八级讲师6个、九级讲师9个，十级讲师6个，助教及见习1个）。

每个系设系主任1名，副主任2名；每个教研室设教研室主任1名。

2.管理岗位

本次聘任共设置管理岗位13个。其中管理六级1个，管理七级3个，管理八级6个，管理九级2个，管理十级1个。

管理六级:党总支副书记1人

管理七级：行政办公室主任1人、本科教秘1人、团总支书记或党务秘书1人。

管理八级：行政秘书1人、研究生和科研教秘1人、本科教秘2人，团总支书记或党务秘书1人，学生辅导员2人。

管理九级：学生辅导员2人。管理十级：学生辅导员1人。

二、岗位任职条件

（一）教师岗位任职条件及职责

参照《北京工商大学2013-2015聘期全员岗位聘任工作实施办法》附件2、3执行。

（二）管理岗位任职条件

参照《北京工商大学2013-2015聘期全员岗位聘任工作实施办法》附件4执行。

（三）系主任、副主任任职条件

系主任：具有硕士学位工作五年以上或博士学位工作三年以上，且具有副教授及以上专业技术职务。

系副主任：具有副教授以上专业技术职务，或者讲师专业技术职务且具有博士学位。

三、聘任程序

1.学院公布岗位设置及各类岗位的任职条件 2.学院公布岗位职责及任期目标

教师系列岗位职责及任期目标参照《北京工商大学2013-2015聘期全员岗位聘任工作实施办法》附件3具体制定。

管理岗位职责及任期目标参见附件。3.个人申报

应聘教职工填写《北京工商大学岗位聘任申请表》，并将申请表及聘任相关材料提交学院办公室。

专业技术岗位应聘人员如果不申请调整岗位及岗位级别，则只需按要求填写岗位聘任申请表，不必提供相应的聘任材料；申请晋升的，须按要求填写岗位聘任申请表及成果审核表，并提供相应的聘任材

料，按照聘任程序参加聘任。

4.资格审查

学院聘任工作领导小组对应聘二、三级专业技术岗位人员的申请材料进行初审，人事处复核；学院聘任工作领导对应聘其他岗位人员的申请材料进行审核，人事处抽查复核。

5.学院确定推荐和拟聘任名单

学院召开聘任委员会会议，根据资格审查结果择优推荐晋升二、三级专业技术职务人员名单。

学院岗位聘任工作委员会根据实际情况组织拟申请晋升岗位级别的专业技术教师、管理系列七级岗位公开竞聘会，经述职答辩、民主评议及投票等程序，择优确定上述岗位拟聘任人员。

学院岗位聘任工作委员会择优确定专业技术四级及以下、管理岗位八级及以下的拟聘任人员名单。

申请晋升二、三级专业技术岗位的人员由学院岗位聘任工作委员初审，符合条件即可上报，不受职数比例限制，其他各级岗位，严格按照规定的职数比例和任职条件确定各级岗位拟聘人数。

系主任和教研室主任的聘任：个人自荐、民主推荐，院务会讨论决定聘任人选。

6.公示、监督及争议调解机制

学院对推荐人员及拟聘任人员进行公示，公示期5天。学校岗位聘任工作监督与争议调解委员会将监督岗位聘任工作全过程，对教职员工的检举和投诉进行核查处理。

教职工在岗位聘任方面发生争议的，可在公示期内向学校岗位聘

任工作监督与争议调解委员会提出申诉。申诉必须以实名和书面形式提出，学校岗位聘任工作监督与争议调解委员会在收到申诉15日内对申诉人做出书面答复，申诉人仍有异议的，交由学校岗位聘任工作委员会审议并做出最终答复。

7.学院将聘任结果汇总表、本单位教职工的《北京工商大学岗位聘任申请表》及成果审核表交人事处。

学校召开专业技术职务晋升与聘任委员会会议，审议确定二、三级专业技术岗位拟聘人员名单，并报学校岗位聘任工作委员会。

学校召开岗位聘任工作委员会会议，审批确定各类各级岗位拟聘任人员名单。

8.党委常委会暨校长办公会审定聘任人员名单。

9.学校发文公布岗位聘任结果，与受聘人员签订岗位聘任合同。

附件：经济学院管理机构设置

经济学院

2012年12月24日

附件：

经济学院管理机构设置

经济学院管理机构设学院办公室、党总支办公室，其中6级岗位1个，7级岗位3个，8级岗位6个，9级岗位2个，10级岗位1个。

（一）学院办公室

学院办公室下设：办公室主任（7级1名）

行政秘书（8级1名）

科研与研究生教学秘书（8级1名）本科教学秘书（7级1名、8级两名）

职责范围：

1.办公室主任（7级）

（1）负责处理学院办公室日常事务；

（2）负责院内文件，如计划、总结等材料呈报，处理意见的起草、打印、分发工作；

（3）负责各类会议的筹办和协办；

（4）负责传达上级有关通知、决定，接待来宾工作；（5）负责学院印信管理工作；

（6）负责职称评定、聘期年度考核的协调管理工作；（7）协助院领导做好教学、科研宏观管理工作；（8）协助党办做好学院分工会工作；

（9）协调学院与学校各职能部门间的工作；协调与党总支办公室的工作；

（10）向院长负责、完成学院交办的其他工作；（11）负责教师、教辅和行政人员的日常考勤。2.行政秘书（8级）

（1）协助学院办公室主任完成行政办公室所有工作内容；（2）协助院长做好学院财务工作；（3）协助党办负责学院宣传报道工作；（4）负责学院图书资料管理；（5）负责各类文件的收发、传阅工作；（6）负责学院资产管理工作；（7）协助党办完成学院校友会工作；（8）负责学院网站的日常管理与维护；(9)完成学院交办的其他工作。3.科研与研究生教学秘书（8级）（1）隶属学院办公室；

（2）负责经济学院教师科研成果的认定、登录及考核，包括日常科研成果管理、年度考核、聘期考核和教师职称评审中的科研成果认定；

（3）负责学院学术报告的筹备工作，参与学院举办的学术会议筹备工作；

（4）负责科研课题管理工作；（5）负责学院科研档案管理；

（6）协调研究生培养方案修订及教学计划安排；（7）负责研究生与科研管理工作总结与计划的起草工作；

（8）协助主管院长做好研究生教学管理工作；

（9）负责学科建设经费及科研经费的日常管理，协助进行经费考核工作；

（10）协调好学院与学校相关部门、学院内部各部门的科研与研究生管理工作；

（11）负责学院网站中研究生与科研工作内容建设；（12）向学院主管院长负责，完成学院交办的其他工作。4.本科教学秘书1（7级）（1）隶属学院办公室；

（2）领导本科教学秘书做好全院的教学管理工作；（3）全面负责本科生日常教学管理；（4）配合学院做好招生和新生入学教育工作；（5）负责本科培养方案、教学计划的安排与协调；（6）负责期中教学检查的组织与安排；

（7）负责实践教学的管理工作（包括毕业实习、毕业论文、实践课程和实习基地等）；

（8）负责专业建设经费的日常管理和业绩考核；（9）负责双学位的教学管理工作；

（10）组织本科教学质量工程的申报、选拔与协调工作；（11）协助做好本科教学的工作总结与计划的起草；（12）负责教学名师的聘请与教学安排；（13）负责本科生的校内外专家讲座安排；（14）协助做好国内外院系的教学交流活动；

（15）协助主管院长做好本科教学的其他管理工作。5.本科教学秘书2（8级）

（1）配合学院做好招生和新生入学教育工作；

（2）开学初教学检查安排、教师上课时间、地点、课程的确认；（3）课表、排课的调整、办理调停课手续；（4）选课工作的协调；（5）最终课程表的打印、发放；（6）重考监考的工作安排；（7）检查课堂教学的日历、大纲等；（8）教学任务书的下达与提交；

（9）大学英语、四、六级考试的监考安排、费用收缴；（10）期末考试的安排与管理；（11）试卷印刷与管理；（12）成绩管理；（13）学籍管理；

（14）组织召开学生座谈会；

（15）协助主管院长和本科7级教学秘书做好学院教学管理的其他工作。

6.本科教学秘书3（8级）

（1）开学初教学检查安排、教师上课时间、地点、课程的确认；（2）最终课程表的打印、发放；（3）期末考试的安排与管理；（4）教师工作量的核定、汇总和提交；

（5）专业实习与社会调查的工作安排；（6）毕业实习、毕业论文工作安排与总结；（7）毕业资格、学位资格的审核；（8）毕业证的发放；（9）组织召开学生座谈会；

（10）负责首都流通业基地的日常管理工作；

（11）协助主管院长和本科7级教学秘书做好学院教学管理的其他工作。

（12）负责学院网站中本科教学相关内容的建设工作。

（二）党总支办公室

党总支办公室下设：党总支副书记（6级1名）

团总支书记（7级或8级1名）党务秘书（7级或8级1名）

辅导员（8级2名、9级1名、10级1名）

职责范围：

1.党总支副书记（6级）

职责、任命办法、岗位职责参照学校有关规定执行。2.团总支书记（7级或8级）

（1）在学院党总支的领导和校团委的具体指导下，负责院团总支的日常工作。主持召开团总支会议，传达党总支指示和上级团委的决议，研究制定本院团的工作目标和任务；

（2）负责检查各团支部工作计划的制定、落实和完成情况。经常向上级组织反映情况，汇报并请示工作。及时向下级团组织布置工

作，通报情况；

（3）开展调查研究，掌握团员青年的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法和措施。督促并帮助团总支其他成员做好本职工作；

（4）抓好团的组织建设，建立健全团的组织纪律管理制度，做好新团员的发展和超龄团员的离团工作；做好各支部团干的培养工作；为党组织输送优秀人才；做好团员组织关系的接转；负责全院团费的收缴；负责对违纪团员的处分和教育等工作；

（5）组织开展对全院团员青年的思想教育，认真学习领会党的路线、方针、政策，研究共青团工作的特点和规律，探讨团的工作的新方法和新途径；

（6）按照民主集中制原则，领导团总支委员集体讨论本院有关团内的重大问题，制订团总支各种规章制度，制定团总支主办和承办的各种思政教育、学术文体活动和大型竞赛活动方案。负责院团总支经费的使用和审批；

（7）按照团委的年度工作要点和计划，负责起草和制定团总支学期工作计划，负责团总支学期工作总结和年度工作总结，负责团总支年度工作考核；

（8）按照团的队伍建设，负责本院学生会的全面工作，并指导学生会骨干开展好各项活动。负责对团总支委员和团支部委员的政治理论学习、业务能力培养和综合素质的提高等教育和管理工作。不断提高团干的思想水平和工作能力；

（9）负责抓好对本院全体团员的爱国主义、集体主义、社会主

义教育等思想教育工作，带领各级委员贯彻落实团内各项制度和各种主题教育；

（10）负责各种文件的留存，做好团总支和团支部的各种组织档案、制度档案、团员档案和活动档案管理工作；

（11）按时参加团委组织召开的团总支书记例会和其它各种临时会议，认真听取会议精神，并做好会议记录；

（12）领导团总支委员认真完成团总支工作职责要求的各项任务；（13）带领全总支委员及时完成领导交办的其它工作。3．党务秘书（7级或8级）

(1)负责起草学院党总支文件、工作计划、报告、计划、总结、决议和通知，及时将学校的通知和文件传达到学院相关负责人，负责学院党总支的信息发布；党总支办公室主任兼任团总支书记，协助党总支副书记做好学院二级党校的组织管理、教学等环节的工作，兼任学院二级党校办公室主任，负责落实党总支党员发展的工作安排，审查发展党员的有关资料；

(2)协调学校党务职能部门的工作，协调学院办公室工作，协调学院各党支部的工作；

(3)负责学院党组织安排的各种会议、学习活动的组织筹备工作，做好会议记录和会务工作；

(4)做好年级辅导员工作；

(5)协助学院工会主席，做好学院分工会工作；

(6)负责党员干部资料的统计、上报与管理工作，负责党员管理系统数据库的更新和维护工作，与团总支书记共同负责学院网站中的学生工作和党建工作模块建设；

(7)协助书记、副书记做好办公室其它工作；

(8)管理党总支文件与资料、负责党内文件的收发、登记、传阅、借阅、保管及归档工作。

4.辅导员（8-10级）

（1）根据专业、年级等各个层次学生的思想实际，有的放矢地组织学习相关文件，开展各种形式的思想教育活动，逐步提高学生的综合素质；

（2）做好学生日常管理工作。坚持班会制度，严格请销假制度，坚持纪律教育、安全教育、引导学生养成良好的行为习惯；

（3）指导班委会、团支部开展工作，培养学生骨干队伍，提高学生的自我管理能力。组织和鼓励学生参加有益的课余活动和体育锻炼，开展社会实践和公益劳动；

（4）经常深入学生班级、入住学生公寓，了解学生思想状况，及时帮助学生解决困难和问题，注意做好个别心理障碍学生的咨询工作，及时救助贫困学生和体弱多病的学生；