民主评议领导说明_领导民主评议
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关于民主评议公司领导班子成员的说明
为加强公司领导班子队伍建设，进一步提高领导干部素质，以不断适应公司的稳定、发展需要，根据中共中央组织部、国家经贸委、人事部、全国总工会加强国有企业（包括国有独资公司、国有资产控股的有限责任公司和股份有限公司）职工代表大会民主评议企业领导干部工作的《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》精神，对公司领导干部实施职工、工会会员代表大会民主评议。
一、民主评议的对象
职工、工会会员代表大会民主评议的对象是：公司领导班子成员。
二、民主评议的主要内容
公司领导班子成员评议内容为：
1、政治思想表现，思想品德，领导作风，职业道德，民主性，事业心；
2、业务知识能力，分析决策能力，组织、指导、决策能力，创新能力；
3、工作主动性、对工作投入程度、进取精神，工作作风；
4、目标完成度，工作质量，工作效率，工作量；
5、以身作则，发挥表率作用；遵守制度纪律，廉洁自律，落实党风廉政建设责任制等方面。评议分四个等次，分别为：优秀、称职、基本称职、不称职。
三、民主评议的方法和步骤
职工、工会会员代表大会民主评议公司领导班子成员在公司党委领导下，由大会主席团授权大会民主评议组组织实施。民主评议采取发放评议表由职工、工会会员代表无记名测评的方式，民主评议的具体步骤为：
1、职工、工会会员代表认真听取工作报告；
2、由公司职工、工会会员代表大会民主评议组组织评议；
3、公司职工、工会会员代表大会民主评议组整理、统计职工、工会会员代表测评结果，形成书面材料报告大会主席团；
4、评议结果经公司党委同意后，报送集团公司组织部，作为对领导干部考核的重要依据。
职工、工会会员代表大会民主评议公司领导班子成员是职工依法行使民主管理、民主监督权力的有效形式，是建立企业内部监督和自我约束机制的有效途径。有利于加强企业的党风廉政建设、密切党群和干群关系，有利于实现企业的民主决策和科学管理，促进企业的稳定、发展。
希望各位职工、工会会员代表本着对公司党委、公司稳定、发展负责的精神，对公司领导班子成员实事求是，客观的予以评价。
