河南省专技人员公需科目培训(中、高级)考试_专技人员公需科目培训
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河南省2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试
总分： 100/考试总时长： 45分钟
一、单选题(本大题共30小题，每小题2分，共60分)
1、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（）
A、焦点法
B、特性列举法
C、主体附加法
D、形态分析法
2、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:（）
A、材料组合
B、原件组合C、技术组合D、方法组合
3、我国哪位国家领导人第一次在政府报告中提出“创新”问题（）
A、邓小平
B、习近平
C、胡锦涛
D、江泽民
4、以下公案，哪项是关于管理创新？（）
A、3M的创新产品
B、SONY公司基于市场开发新客户和产品
C、玫琳凯推销产品的成功
D、IT组织创建学习型组织和组织流程再造
5、以下哪些方面不属于创新文化范围：（）
A、组织鼓励
B、知识共享网络的创建
C、创建学习氛围
D、团队协作能力
6、第一个系统、完整提出创新概念的人是（）
A、马克思
B、亚当·斯密
C、道格拉斯·诺斯
D、熊彼特
7、推动封闭式创新转变为开放式创新的因素不包括（）本题得 2 分市场的兴起
B、熟练工人的可获得性和流动性越来越强
C、企业技术创新能力的衰弱
D、被搁置的研究成果进行的外部选择
8、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（）
A、市场成熟的结果
B、市场竞争的结果
C、技术变革的结果
D、制度发展的结果
A、风险资本
9、新产品开发包括几个阶段（）
A、2
B、1
C、3
D、4
10、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:（）
A、方法组合
B、材料组合C、技术组合D、原件组合11、被认为是创新思想来源的理论创立者是（）本题得 2 分
A、马克思
B、亚当·斯密
C、南希·施瓦茨
D、熊彼特
12、创新循环不包括（）
A、预见
B、观察
C、创造
D、执行
13、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？
A、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
B、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
C、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
14、创新人员所需要具备的能力，不包括：（）
A、知识产权意识
B、高效的信息获取能力
C、市场投资意识
D、风险意识
15、创新精神不包括（）
A、实践精神
B、探索精神
C、奉献精神
D、团队精神
16、根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。
A、工会代表
B、职工代表
C、用人单位代表
D、劳动行政部门代表
17、现行宪法规定，退休人员的生活受（）。
A、社会的保障
B、国家的保障
C、所在工作单位的保障
D、国家和社会的保障
18、《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。
A、企事业单位专业技术人员
B、国家机关公务员
C、部队军人
D、家庭保姆
19、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。
A、单个劳动争议与集体劳动争议
B、权利争议和利益争议
C、个别争议和团体争议
D、国内劳动争议和涉外劳动争议
20、知识产权最本质的特征是（）。
A、法律效力在时空上的有限性
B、相对垄断性
C、权利保护范围的不确定性
D、客体的无形性
21、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A、30
B、15
C、60
D、90
22、同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。
A、二
B、一
C、三
D、四
23、建立劳动关系应当订立（）。
A、劳动合同
B、劳务合同
C、雇佣合同
D、培训合同
24、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
A、劳动保护和劳动条件
B、劳动报酬
C、劳动合同期限
D、试用期条款
25、（）不属于职工福利的范围。
A、文化娱乐设施
B、生活福利设施
C、福利补贴
D、困难救济
26、（）又称版权，是指公民、法人或者其他组织对其创作的作品所拥有的法定权利。
A、发表权
B、专利权
C、著作权
D、复制权
27、下列属于国家赔偿的是（）。
A、工商机关因错误地吊销某律师事务所营业执照，使其蒙受经济损失，因此给予一次性的2万元赔偿
B、某医生因公殉职，国家追认其为烈士，并发给其家人每年1万元的抚恤金
C、公务员李某因丢失从邻居处借来的一条金项链，赔了人家3000多块钱
D、国家财政每年从税收中拿出一部分用于扶贫建设
28、按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是（）。本题得 2 分
A、乙
B、甲
C、甲乙共同所有
D、甲乙各自所有
29、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）。本题得 2 分
A、二年
B、一年
C、三年
D、十年
30、《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。
A、企事业单位专业技术人员
B、国家机关公务员
C、部队军人
D、家庭保姆
二、多选题(本大题共10小题，每小题4分，共40分)
1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（）
A、提升新产品开发能力
B、提升工艺能力，打造先进的制造优势
C、提升服务能力，赢得持续竞争优势
D、提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势
E、提升品牌效益
2、创新能力的评价指标包括（）
A、创新思维能力的评价
B、创新知识储备的评价
C、创新专门技能的评价
D、创新精神的评价
E、创新成果的评价
3、关于国家创新系统，以下论述正确的是（）A、国家创新体系实质是技术创新与其他创新的结合
B、由美国技术创新专家弗里曼首次提出
C、国家创新体系指由参加技术发展和扩散的企业、大学和研究机构组成，是一个为创造、储蓄和转让知识、技能和新产品相互作用的网络系统，政府对创新政策的制定着眼于创造、应用和扩散知识的相互作用过程以及各类机构间的相互影响和作用上
D、国家创新系统理论，在继承技术创新理论的基础上，吸收借鉴了人力资本理论和新增长理论的思想.4、在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：（）
A、自信心
B、勇敢精神
C、坚强毅力
D、幽默感
E、同情心
5、创新知识结构分类（）
A、基础性知识
B、专业知识
C、以创新活动为导向的综合性知识
D、信息获取能力
E、方法论知识
6、专业技术人员的职业权益包括有（）。
A、能力认证
B、执业权
C、知识产权
D、健康权
7、对社会保险理解正确的有（）。
A、保险对象仅限于劳动者
B、是一种补偿性质的保障制度
C、是一种物质帮助性质的保障制度
D、目前保险业务仍未从企业中分离
8、人身权是（）。
A、相对权
B、绝对权
C、支配权
D、请求权
9、薪级工资主要体现专业技术人员的（）。
A、实绩和贡献
B、工作表现
C、岗位的职责和要求
D、资历
10、就业歧视的判定原则包括（）。
A、是否与个人先赋条件有关
B、是否与工作能力相关
C、是否与人身健康相关
D、是否与公民基本权利有关
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