新考核办法新_新盘点考核办法

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各频道小组具体工作：

（1）负责各频道内容建设、外联及合作事宜。

（2）每周完成各频道的额定工作量。

（3）配合上级领导及公共组做好网站的整体建设工作。

（4）每月初前两个工作日向王晓华提交上月工作总结（内容包括：各项工作完成情况，已取得成绩及频道发展预期目标）。如不按时提交每推后一天扣5分。

（5）每周一早正常上班时间必须到单位报道，向绩效考核人员递交上周工作完成情况，不得以任何理由缺到（迟到30分钟以上视为缺到），无故缺到一次扣5分。

（6）负责向公共组上传人员发送推荐内容，无故不提供推荐一次扣2分。

（7）完成上级领导交办的其它任务。

（8）借用部门设备，应在借用清单上标明使用目的，使用时间，采访对象，归还日期等，若不按期归还设备，每延期一日扣1分；若发现设备损坏、丢失，参照市价赔偿。

各频道小组由组长负责安排周、月工作计划及月末的工作总结，并负责分配小组内部成员的奖金。

各频道小组以分数做为月末衡量绩效的依据，每分＝10元人民币，完成额定工作量的频道小组可得合额岗位工资，未完成部分酌情从岗位工资中扣减，超额完成部分为奖金予以加分。

各频道小组中一人兼做两个以上栏目的，只算一个岗位。

频道小组奖金考核办法综合以下几方面进行。

（一）工作量：

各频道小组的额定工作量分列如下：

文化：额定工作量为：

A）审核丝路文苑稿件，每日文苑好稿推荐

B)从社区或丝路花语中摘编有份量的稿件做为丝路观察稿源，或自行撰写丝路观察稿件。丝路观察栏目每周两期，摘编内容一期，原创内容一期（均500字以上，不足500字视为无效工作）。

C）统筹丝路书讯，每周一次书讯的更新，每两周撰写书评一篇（500字以上，不足500字视为无效工作）。200字/分

D）每天社区论坛好文推荐。（是指近七天的好贴推荐，超过七天的推荐内容视为无效工作）。

E）外联工作，确保文化频道正常运转的必要外联。

F)每月完成两次部门安排的涉外采访。

完成以上额定工作量，文化频道小组成员可得到全额岗位工资。

（2）歌舞：额定工作量为：

A）每周两篇本地歌舞相关原创稿件。（500字以上，不足500字视为无效工作）

B）外联工作，保证歌舞频道的正常运转的必要外联。

C）每月完成两次部门安排的涉外采访。

歌舞频道小组完成以上工作量，歌舞频道小组成员可得到全额岗位工资。

（3）生活：额定工作量规定：

A）每周两条本地衣、食、住、行四方面相关内容相关信息介绍。

B）吸引商家入住生活频道（以信息的更新为据）。每月一个商家入住。

商家入住的信息必须包括公司地址、联系电话、公司简介、公司产品信息，产品报价等，商家入住必须要签订相关协议。商家信息不全或没有协议将视为无效工作。（如有收费，提成另算）

C）每天两条摘编生活资讯更新。

D）每月完成两次部门安排的涉外采访。

生活频道小组完成以上额定工作量，生活频道小组成员可得到全额岗位工资。

（4）旅游：额定工作量规定：

A）每天6条户外活动相关资讯更新。

B）每月一次活动。

C）每周一篇优秀户外题材原创文章。（500字以上）

D）吸引户外用品专卖店入住频道，每周一个商家入住。商家入住的要求同生活频道。

（如有收费，提成另算）

E）每月完成两次部门安排的涉外采访。

旅游频道小组完成以上额定工作，旅游频道小组成员可得到全额岗位工资。

（5）IT：额定工作量规定：

A）每天6条国内IT新闻更新。

B）每天5条IT界软硬件技术相关内容的相关信息。

C）本地自采IT产品信息的更新，即与本地IT商家合作，吸引商家入住频道，提供相

关资讯，每周尽量保证一个商家的入住。商家入住的要求同生活频道。（如有收费，提成另算）

D）IT论坛的最新好文推荐。

E）管理网友上传的最新DC作品。

F）每周一条自采信息（消息类不限字数，200字/分）。

G）每月完成两次部门安排的涉外采访。

IT频道小组完成以上额定工作量，IT频道小组成员可得到全额岗位工资。

（6）娱乐：额定工作量规定：

A）每天滚动更新国内外娱乐新闻15条，保证最新娱闻的及时发布。

B）每天更新1条娱乐头条图片新闻。

C）娱乐首页面上所有的图片为最近七天内的新闻图片，如发现七日之外的视为未正常的更新工作。

D）每周一位明星图库更新。

E）每月完成两次部门安排的涉外采访。

娱乐频道小组完成以上额定工作，娱乐频道小组成员可得到全额岗位工资。

（7）教育：额定工作量规定：每天更新国家、本地教育资讯5条。

A)每周五条下载题库或教程。

B)每周一篇自采文章；

C)按时向新丝路首页推荐内容；

D)吸引本地教育机构入住频道，每月一家单位。（如有收费，提成另算）

E)本频道正常运作必要的外联工作。

F)每月完成两次部门安排的涉外采访。

教育频道完成以上额定工作量，娱乐频道小组成员可得到全额岗位工资。

（8）新闻：额定工作量的规定：

A）疆内新闻，国内新闻，国际新闻，社会新闻总量每天滚动更新60条，但应保证上班时间半小之内首先更新部分推荐内容。各类新闻中如有图片位，需每天更换一次。

B）热点新闻每天更新8条。

C）新闻专题每周更新一次（10条新闻以上）。

新闻频道完成以上额定工作量，新闻频道小组成员可得到全额岗位工资。

（9）交友：额定工作量的规定：

A）每天管理注册用户信息，删除不良信息，每周两次各推荐六名优秀注册用户。

B）从交友论坛中精选好贴，每天推荐。

C）考虑如何完善优化交友频道程序和功能，写出书面开发要求交研发部改进后台程序。

D）定期组织交友频道互动活动

F）每月完成两次部门安排的涉外采访。

交友频道完成以上额定工作量，交友频道小组成员可得到全额岗位工资。

（10）策划：

A）每月必须有两次成功的活动案例（一次商业收费活动，一次媒体间互惠活动）

B)每月完成两次部门安排的涉外采访。

以上为各频道额定工作量的规定，各频道小组如未完成额定工作量，扣减当月岗位工资；超额完成工作，核计分值以奖金方式发放，具体标准如下：

（11）强档：

稿件（图片）分ABCD四类，A类稿件每篇自发表10日内点量达500次，网友有效评论达到8篇，加5分，B类稿件每篇自发表10日内点量达300次，网友有效评论达到5篇，加3分，C类稿件每篇自发表10日内点量达150次，网友有效评论达到3篇，加2分，D类稿件每篇自发表10日内点量达50次，网友有效评论达到1篇，加1分

A）每人每周强档首页推荐条数为2条，B）每人每周强档头条为3条，C）每人每月必须完成2篇A类稿件、4篇B类稿件、6篇C类稿件、10篇D类稿件

（1）文化、歌舞频道：

超额类：

①摘编类信息更新一次（500字以上）：

得分＝1分（稿件分）

5个以下1分；20个－40个3分；40－100个5分。

注：此类加分累计每周不得超过10分，最高以10分计。

②原创：稿件部分按作品字数所属范围加分。

（500字以上）：得分＝1分（稿件分）

③专题，至少包括原创稿件一篇（500字以上）及相应背景资料若干篇。稿件部分：原创稿件按字数所属范围加分；摘编信息按一条（500字以上）加1分，总加分量不超过3分。

注：原创作品中编辑自行撰写部分应占作品总量的75%以上。

不足类： ①未完成摘编类内容更新一次，扣2分。②未完成原创内容更新一次，扣4分。

③内容中有错字，发现一处扣1分。④未完成部门额定的采访任务，扣6分

（2）旅游频道：

超额类：①每超额完成户外资讯更新6条加1分，且每天最多加分不超过1分。

②原创作品：按照作品字数所属范围加分（200字/分）。

③策划活动按其影响力，参与人数及成功与否给予适当的加分，为5-15分。不足类：①未完成户外资讯更新量一次扣2分。②未完成原创作品更新一次，扣4分。

5未完成部门额定的采访③发现文字中错误一处，扣1分。④未完成商家入住一个扣2分。○

任务，扣6分

（3）生活频道：

超额类：

①摘编类信息超额更新2条加1分：每周累计加分不超过5分。

②自采本地衣、食、住、行相关信息超额一次，稿件分以字数多少核定：200字/分 ③入住商家每超额增加一家，加1分。（如有收费，提成另算）

不足类：①未完成摘编类额定工作量一次，扣2分。②未完成本土相关信息更新一次，扣

4未完成部门额定的采访任务，扣6分 2分。③未完成商家入住一次，扣0.5分。○

（4）IT：

超额类：①每超额完成资讯更新6条加1分，且每天最多加分不超过1分。

②每超额完成商家入住频道一个，加1分。

③自采的市场价格信息、市场活动 1分（不计字数），有图片加0.5分

原创的文章500字以下加1分；500----1000字，加2分；1000字以上，加5分；

4自行采编IT专题，3篇以上相关自采内容，5篇以上摘编相关信息，加5分。○

不足类：①未完成资讯更新额定工作量一次扣2分。②未完成商家入住一个扣0.5分。③未

4未完成部门额定的采访任务，扣6分 完成一条自采信息扣2分。○

（5）教育频道：

超额类：①每超额完成资讯更新5条加1分，且每天最多加分不超过1分。

②每超额完成商家入住频道一个，加2分。

③自采信息超过一条根据字数进行加分：500字以下加1分；500----1000字，加2

分；1000字以上，加5分；

④题库或教程下载超二条加1分，每周加分不超过5分；

不足类：①未完成资讯更新额定工作量一次扣2分。②未完成商家入住一个扣1分。③未完

4未完成部门额定的采访任务，扣6分 成一条自采信息扣2分。○

（6）娱乐频道:

超额类：①每超额更新娱乐新闻10条加1分，且每天最多加分不超过1分。

②超额完成图片专题更新一个，加0.5分，且每天最多加分不超过1分。

③超额完成更新明星图库一人次，加0.5分，且每周最多加分不超过1分。

④完成原创本土娱乐信息一条，按照200字/分加分。

⑤演艺明星采访原创专题（包括明星资料，背景，活动内容及专访，摘编信息及原

创作品均有），原创作品部分，按稿件所属字数范围加分，摘编信息两条加一分，且最多加

分不超过2分。

不足类：①未完成资讯更新额定量一次扣1分。②未完成娱乐头条图片推荐一次扣1分。③

4未完成部门额定的采访任务，扣6分 未完成明星图库更新一次扣1分。○

（7）新闻频道：

超额类：

1每日新闻更新量超过额定量10条，加1分，每天加分最多不超过1分。○

2每日热点新闻超额5条，加1分，每天最多加分不超过1分。○

3每周专题超额完成一个，加1分，最多加分不超过3分。○

不足类：每日更新新闻总量不足60条，扣1分。热点新闻未完成额定量，扣1分，每周专题未完成额定量扣2分。

（8）交友频道：

超额类：以举办交友频道活动做为超额类考评，视活动影响力的大小加5-15分。不足类：未完成额定每日工作量一次扣1分。

（9）策划：

超额类：收费活动超额成功一次，加20分，媒体间互惠活动超额成功一次，加10分

1未完成额定每月工作量一次扣30分。○2未完成部门额定的采访任务，扣6分 不足类：○

（10）歌舞：

超额类

原创稿件超过一条根据字数进行加分：500字以下加1分；500----1000字，加2分；1000字以上，加5分；

2未完成部门额定的采访任务，扣6分 不足类：①未完成一条原创稿件扣2分。○

（11）强档：强档稿件均属自采

超额类：超额完成一篇A类稿件加2分，B类稿件加1.5分，C类稿件加1分，D类稿件加0.5分

不足类：①未完成一篇A类稿件扣2分，B类稿件扣1.5分，C类稿件扣1分，D类稿件扣0.5分。

（12）考勤：

原则上，每天按时上班，以便做到有采访任务可以及时安排，保证相互之间及时沟通。满额考勤，加8分

无故未到，也没有提前向负责人请假的，记录一次，扣2分。

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频道平均奖的发放：因筹划新频道、整合原有频道内容而未能进行频道的正常维护更新的，改版时期内第一个月奖金为：其它各频道平均奖;第二个月为：其它各频道平均奖的一半;第三个月为：其它各频道平均奖的三分之一;第三个月后不再发放奖金。

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