招工调干入深户相关规定_深户调干可以改招工吗
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关于为员工办理招工调干入深户的规定为奖励对公司有重大贡献,表现优秀,一贯努力工作的员工,公 司经研究决定为这些员工办理招工调干入深圳市户口.具体规定如 下: 一,经公司考评,员工一贯工作努力,贡献卓著且符合以下条件 之一者便可受(申请)公司奖励办理入深圳市户口:(一),普通员工在公司服务满三年;(二),主管及以上人员在公司服务满二年;(三),对公司有重大突出贡献经申请由总经理同意者;二, 由公司奖励办理入深圳市户口的员工本身符合深圳市有关法 律法规.三, 由公司奖励办理入深圳市户口的员工须同公司签订相关协议 书.四,签订协议期满甲乙双方若正常解除劳动关系后,乙方户口档 案在 6 个月内应从甲方调走.若乙方申请由甲方继续托管户口,须签 订《户口档案托管协议书》 本规定自公布之日起实施.深圳市岁孚服装有限公司 人力资源部 2010-5-6附表一: 入深圳市户口申请表部门:姓名:职位:入职时期:填表日期:工作自我描述:申请理由:部门主管:人力资源部主管:总经理:附表二: 招工调干入深圳市户口协议书 甲方:深圳市岁孚服装有限公司 乙方: 甲乙双方在遵守国家有关法律,法规的前提下,本着平等自愿, 协商一致的原则,就甲方为乙方把户口调入深圳市事宜达成如下协 议: 一,甲方为符合条件的乙方免费办理户口入深圳市事宜(需乙方 自办的除外).二, 乙方户口自调入深圳之日起, 需继续在甲方工作满二年时间.三,签订协议两年内若因员工个人原因离职者,员工自愿付违约 金最高可达一万元,具体算法:违约金(元)=10000/1/12*违约月数.四,在 15 号及以前离职为上个月离职,15 号以后离职为本月离 职.五,签订本协议期间,若因乙方严重违反甲方各项规章制度(如 经常旷工,不接受合理的工作安排,消极怠工等),或多次调换工作 岗位不能胜任本职工作被甲方解聘,处理方法同第三,四条.六,本协议一式两份,双方各执一份具有同等效力,并经双方签 字(盖章)后生效.其它未尽事宜由甲乙双方协商解决.甲方: 日期: 乙方: 日期:附表三: 户口档案托管协议书 甲方:深圳市岁孚服装有限公司 乙方: 甲乙双方在遵守国家有关法律,法规的前提下,本着平等自愿, 协商一致的原则,就甲方为乙方户口档案托管事宜达成如下协议: 一,签订两年协议期满后,若甲乙双方正常解除劳动关系,甲方 可为乙方免费托管户口档案 6 个月.二, 乙方在解除劳动关系后 6 个月起(即从 年 月 日起),经乙方申请甲方同意户口档案继续放在甲方的, 须支付户口档案管理 费,以每月 50 元计,即每年 600 元,并在每年的 月 日前付清.三,甲方在托管乙方户口档案期间,须保证乙方
户口及档案的完 整.四,若乙方提出要求,在合法的条件下,甲方须协助乙方办理相 关户口,档案及身份证方面的相关事宜,相关费用由乙方自己负担.五,若乙方在与甲方结清违约金或托管金等费用后,提出转移户 口档案的要求,甲方应无条件同意,并给予协助.六,本协议一式两份,双方各执一份具有同等效力,并经双方签 字(盖章)后生效.其它未尽事宜由甲乙双方协商解决.甲方: 日期: 乙方: 日期:
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