会议指南_会议指南

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霞林街道

村（社区）专题组织生活会会议指南

村党支部 2014年8月 日

材料目录

1.会议方案.................................（1）2.参会党员分组名单.........................（3）3.党支部简要对照检查材料...................（5）4.同志简要对照检查材料..............（11）

会议方案

一、会议时间

2014年8月 日上午。会期半天。

二、会议地点。

三、与会人员 区

街道

后巷村党员、群众代表

四、主要议程

（一）支委（扩大）会议议程（所有支委及两委中的党员同志和部分群众代表旁听）

1.村党支部书记说明班子成员谈心交心、征求意见等情况；

2.村党支部书记代表支部班子对照检查；

3.村“两委”党员班子成员依次作个人对照检查，其他成员逐一对其开展批评；

4.与会领导同志点评。

参会党员分组名单

第一小组（人），召集人： 党 员：

第二小组（召集人：党 员：

人）

1.工作方式简单粗暴。如做计划生育工作时，村干部不够耐心和细致，特别是急于完成结扎任务，没有认真做好思想引导工作，采取威逼、不给办事等措施；再比如坐落在风景名胜区的村民要求建房时，村干部虽然明白其要求是刚性请求，但仍然以“这是上级文件要求”一句话否决村民要求，并未对其仔细解释政策内容。

2.缺乏主动关心群众的意识。如后巷村162号唐建业因母亲去世，由其奶奶抚养，村干部没有及时去了解，由村民代表提出对唐建业进行救济才落实到位。

3.对群众问题有“畏难”情绪。如后巷村189号曾玉虎要求房屋新建时，村干部主观认为群众反映的问题都是棘手问题，互相推诿，请曾玉虎去镇政府信访解决。

4.解决问题不及时。如村里去向牌显示和实际办公情况不符，便民服务点有时无人上班，村民请求办事时有时无人办理；对群众信访的问题，村干部并未及时处理，在规定时间内未给出任何答复。

整改措施：

1.规范去向牌管理。村部已设定了去向牌，要求全体干部职工正确使用去向牌，执行查岗和业绩挂钩制，如不遵守，一经发现，严肃处理，做到群众办事有地方去、有人接待、有解答回应。

2.创新基层服务载体。以群众路线教育实践活动为契机，结合我们村里的实际，想一点能够更好更直接为群众办实事的措施，比如上门服务、党员志愿服务等等，就是要做好群众要我们干什么，我们就要想办法去干好什么。

3.完善便民服务。对便民服务代办点办事人员实行查岗制，严格规范其上下班时间及请假替补手续；对群众的反映的问题当天登记，能当场办理即立刻办理，若不能当场办理则三天内给群众答复，延误一件追究负责人责任，扣除绩效奖。

问题三：为民办事还是有不公现象，做事双重标准，没有做到“一碗平”，村级矛盾纠纷排查不及时，导致事态升级。具体表现在：

1.办事看关系、讲人情。比如村民申请低保户、党员困难

4.个人思想严重。部分村干部想着自己的多，考虑群众的利益少，以自己的事情为先，以集体的事情为后，造成一些事情惠民政策落实不到位。部分村干部都有自己的副业，他们以副业为主，放在村务的精力和注意力不多。

整改措施：

1.严格落实请销假制度。安排专人落实请假、销假工作，强化监督检查。

2.建立科学考评机制。一是建立农村工作目标管理责任制，确定每年村党组织实施的具体目标和落实措施。二是建立健全农村干部岗位目标责任制，从支部书记到村两委成员，都要明确各自的岗位责任和工作目标，使两委成员在工作中人人头上有任务，个个肩上有压力。三是根据党支部和两委成员的年度工作目标、岗位责任目标完成情况，建立严格合理的考核机制，科学考核奖优罚劣。对农村党员干部服务群众日常表现和作用发挥进行量化考核，对好的党员进行表彰，对于差的党员，进行书面告诫，促进转化，真正做到服务群众有激情、庸散懒惰有警惩。

难，可能无法成功会丢面子，逃避难题。

整改措施：围绕镇、村的工作中存在的普遍性问题，作出认真、彻底的分析和比较，抓住其中起关键环节，带动整体的工作。对疑难问题，我要反复思考，先易后难，各个击破。

问题五：在日常工作中重人情，有管理不严、管理不到位的现象。有时自己工作不细心，出去办事和值班休息只给领导说，而没有告诉村干部。没有硬性要求村里同事请假向领导报告，有时造成工作交接不上，工作效率也会降低。有时工作执行存在形式主义，特别是村的党建工作，制度村里制定得很严格，但很多都落实不到位。如解决邻里纠纷，我很想帮他们彻底解决，但很多时候都没办法做到，从心里上不想偏袒任何一方，但往往受到人情干扰，也存在处事不公的现象。

整改措施：今后在管理方面要进一步严格起来，既然制度制定了，就要落实到位。我作为村里的“一把手”，要首先带头遵守各项规章制度，为大家作一个表率。

问题六：存在个人主义、英雄主义，多以自我为中心，喜欢搞“面子工程”，有时觉得自己是村带头人，有时独断而行，听不进村民的意见和建议。

整改措施：一定要学会大家合作、团队精神，在工作时与村两委班子成员多加讨论，听取各方意见和建议。当自己的决策与他人意见不合时，在把握总思路、总原则的基础上，要多听大家意见敲定，不独断而行。

问题七：对困难群体关心不够，村里健康活动举办少，主要就是怕麻烦的思想在作怪，没有发挥大家的力量，群策群力的做工作。

整改措施：摸清村里困难人群，与群众坐下来、面对面交流，多听他们的内心想法，解决他们的实际困难。真心做到与群众站在一起共同面对苦难，解决问题。

问题八：个人党性修养不够，脾气较急，与村民沟通耐心不够，交流的方式方法单一，有时候说些不中听的话，甚至是粗话，伤害了与村民的感情。

整改措施：首先从意识上控制自己脾气，时刻提醒自己要有耐心、要心平气和的听取村民反映的问题，少发脾气、少说粗话、少说不中听的话，将心比心的尊重对方的感受。其次，请大家多提醒、多监督，帮助本人改掉这些坏毛病。