关坪中学学生会组建[定稿]_中学学生会组建方案
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关坪中学学生会组建方案
所谓学生会,实际上是学生自主管理,就是学生的自我管理和自治管理,是在老师指导下依靠学生自身的力量进行自我管理和自我教育的一种管理方法。
初中阶段是学生走向成熟的过渡阶段,独立意识有所增强,他们不再像小学时那样,处处依赖老师,绝大部分学生有独立处理和安排自己的强烈欲望,有着展示自己才华的冲动,有着向往独立工作的心理渴求。正是基于学生的这种心理特点,我校在2011年4月组建了关坪中学的第一支学生自治学生管理队伍——学生会。
学生会工作:
一、学生会的宗旨:为同学服务,为老师分忧,为学校奉献。
二、组织机构的设置
1、各部(处)负责人:杨守疆
2、主管处室:团委室
3、设部:纪检部
卫生部
文体部
宣传部
另外,学生会设主席一人,副主席一人,各部设部长一人,成员若干。
三、学生会管理制度
为了加强学生干部的思想作风建设,提高学生干部的综合素质和服务水平,全面打造学生会的形象,在学生会创立之初,就制订了学生会的管理制度:
1、录用学生会干部,要求思想健康,表现良好,有责任心,热心学生会工作的同学。
2、干部要以“为同学着想,为同学多办事,当好学校与学生之间的桥梁”为指导思想,增强模范意识。
3、正确处理工作和学习的关系,工作要搞好,学习更要成为其它同学的表率。
4、虚心听取老师与同学对学生会的意见、建议和要求,不断改进自己的工作。
5、值勤要求:
1加强责任心,严格履行职责。
2不徇私情,大胆管理,认真负责。
3以身作则,搞好自我管理和约束。
4发挥好纽带作用,有情况及时汇报,争取及时处理。
5做好工作记录,各分管人员周末结束后,将一周工作材料交副主席,进行总保管。
6学生干部工作时一律挂牌上岗。
四、各部门的工作职责:
1、学生会主席的职责
1主持学生会的全面工作,组织制订本届工作计划,检查督促各部的工作。
2定期召开学生会会议,听取各方面的工作汇报,传达学校有关任务。
3向主管学生会的教师、领导请示、汇报工作。
4协调各部的工作,协调学生会组织的各项活动。
2、副主席的职责
1协助主席开展各项活动,根据学生会的决定,安排落实各项工作的开展。
2主席不在时履行主席职责。
3及时掌握学生会干部的思想动向和工作情况,并及时汇报。
3、纪检部职责抓查校内违纪行为。协助政教外进行突击性纪律检查。
3调查处理学生及学生干部违纪情况。
4下晚课后督促学生进宿舍。
5熄灯铃后到各寝室查房,检查人数及检查就寝纪律。
6检查各班早、中、晚自习纪律和出勤情况。
7将检查情况记录、汇总并于当天交到负责老师那。
4、卫生部的职责
1抓查随地乱扔瓜皮果壳纸屑等不良行为。
2每天上午第二节课后和下午第二节大扫除后检查各班教室和整洁区卫生。
3每天早晨、下午第二节大扫除后检查寝室内务和卫生。
4将检查情况汇总评分,在第二天上午公布。
5、宣传部的职责
1组织开展班组黑板报的检查、评比工作,每周三检查一次。2好学校墙报,围绕各个时期的中心工作进行宣传、及时表扬好人好事。
3将每天卫生部与文体部,及纪律部的评分汇总,公布在公布版上。
6、文体部的职责:
1指导各班文娱委员开展各项文娱活动。
2了解各班学习情况,将各种意见建议和要求,向有关部门或老师汇报。
3根据了解到的情况,组织有关学习方法介绍或经验交流。
4每天检查早操,上午第二节课的课间操。
5检查情况汇总评分上报。
五、学生会工作与班级考核相结合为了便于学生干部检查工作的开展,加强对违纪学生的处罚力度,制订了客观具体的评分细则,学生干部将检查情况按评分细则评分,并记入班级管理考核中,作为颁发流动红旗和年底评选先进班的主要依据。
评分细则如下:(总分100分)
1、出勤:缺席每节每人次扣2分;迟到、早退每人次扣1分。(由纪检部检查)
2、卫生:每天早上和下午第二节课后检查教室和整洁区、寝室内务和卫生。未扫扣10分,差扣5-9分,中扣5分,良扣5分以下。教室、宿舍内如果有零食果皮每发现一个果皮或零食袋按个数扣分,一个扣2分,宿舍内的个人床铺卫生及床铺整齐度给予严格的打分,差扣两分,不整洁扣1分,不跌床铺的每人扣两分。(卫生部检查)
3、每天早操、课间操,缺席每人扣2分,迟到、早退每人扣1分,另外按队伍整齐度,学生做操的动作是否正确及认真完成与否给予扣分。(文体部检查)
4、板报:每三周检查一次,优加10分;良加8分;中加6分;未刊出0分。(宣传部检查)
5、就寝:检查就寝纪律,违纪每人次扣1次,缺勤每人次扣2分,另外按各班就寝纪律给予一定的扣加分。(纪检部检查)
6、每节课下课后值班人员,在各个清洁区进行检查,有乱认垃圾的同学,每人每次扣2分,并给予批判。
7、综合治理:纪检部定期或不定期抓查打架斗殴、抽烟、赌博等违纪行为的学生,并按情节轻重酌情扣分或处分处理。
六、建立学生会的激励机制
学生会的工作具有长期性和复杂性,时间长了,有些学生干部参与工作的热情就不那高涨了。为了使学生干部保持高涨的热情,学生会在成立之初就建立起了有效的激励机制:
1、及时了解学生会成员的思想动向和工作情况,在学生干部遇到困难时,要及时为他们排忧解难,并做好思想工作。
2、开好每月的工作小结会,表扬一批工作积极,完成任务好的干部。
3、每学期开展表彰活动,对工作认真负责,工作成绩显著的学生干部进行表彰,颁发奖状或荣誉证书,提高学生干部的积极性。
4、新老换届时,主席、副主席、部长等职位进行民主评选。
5、在学生会内举行民主测评,并按照测评成绩评定工作业绩,作为表彰先进的依据。
学生会工作任重道远,长期繁琐,需要我们不断搞好团队建设,完善管理机制,进一步提高学生自主管理的成效。
关坪中学
2011年4月