轮滑社团招新_轮滑社社团计划

2020-02-29 其他范文 下载本文

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(轮滑社团)飞火轮漂移社招新计划书

社团招新工作是一个社团生存和发展的源泉,它必将为社团发展注入更新的血液。我们将本着“宽进严出”的原则,以“吸收最优秀的人才”为目的展开本社团的招新工作,保证会员质量,提高协会团体效能。

(招新前社团老社员每天晚上站台活动,提高社团知名度)

一、招新项目组的成立 负 责 人:邹刘钢

成员:所有社团人员

二、招新基本流程

招新活动现场—————招新活动周定新会员名单———会员见面会———招新工作善后———总结招新工作结束 开全体会员大会————针对新会员的活动

三、招新活动现场安排

地:

人事安排:

传:

现场布置:

咨询解说:

现场统筹:

资料保管:

2)工作人员要求

1.必须按时到活动现场

2.尽职尽责,热情大方,有耐心,微笑待人,按时交接班

3.服从统一安排

4.积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动

5.必须充分了解本社团

3)宣传:

大展板一块

漂移板介绍

小展板两块

宣传海报

4)活动现场材料

报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报

5)现场布置

应包括:报名登记区、社团风采展示区

6)加入社团的社费经过考虑定位每人20元

计划招新50人左右

招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排

四、社员招新活动开始

五、确定新社员

六、社员见面会

目的:向社员详细介绍轮滑的特点好处,加深其对社团的了解,再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题(由正副社长讲解)

七、注册:交一寸照片一张,本会正式社员名单确定。

八、招新总结及善后工作

负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含:招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情

十、社团招新工作结束。

以后每个星期开展社团活动,提高新社员的漂移板水平。

飞火轮漂移社

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