国有企业廉政风险管理与防范的探讨_国有企业廉政风险防控

国有企业廉政风险管理与防范的探讨由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国有企业廉政风险防控”。

国有企业廉政风险管理与防范的探讨

内容摘要：国有企业廉政风险管理是将管理学中的风险管理理论和方法运用到企业的纪检监察工作实际中，把党风廉政建设工作中发生腐败行为的可能性视作隐患、风险，通过预防、监控、处置等办法构建起预防腐败的防线，以化解直至消除隐患和风险。本文通过探讨国有企业廉政风险管理的核心任务以及取得实效的关键环节，提出在评估风险基础上有针对性地建立起风险防范长效机制的具体要求，对实现真正意义上的国有企业廉政风险防范具有重要的理论与实际价值。关键词：国有企业；廉政建设；风险管理

国有企业廉政风险管理是新时期廉政建设方法论的创新性探索，国有企业廉政风险的现实存在决定了国有企业开展廉政风险管理的必要。理论上讲，国有企业中每一个权力运行的职位都可能产生腐败，这即是廉政风险的可能性。根据诱因，可将廉政风险分为三类：思想风险、制度风险、岗位风险。而国有企业是我国重要的经济支柱，国企干部的廉政作风不仅关系着整个企业的发展与运行，更关系着国有资产的安全和国民经济的稳定发展。当前国有企业中的腐败问题并没有得到根本消除，现实的公开处理的国有企业腐败案件层出不穷。正是由于廉政风险的存在，因而在国有企业纪检监察工作中应该积极引入廉政风险管理机制，切实做好廉政风险的管理与防范。

一、国有企业廉政风险管理的核心任务

廉政风险管理的核心任务就是通过寻找腐败行为发生的可能，分析腐败风险点，进而努力化解消除风险。实际工作中“防范”与“管理”要相辅相成，必须紧紧抓住“防范”这一核心，扎实做好“管理”工作，运用科学、系统的管理方法，通过不懈努力，从而达到有效预防腐败，消除廉政风险的目的。

1、加强廉政风险评估，找准廉政风险点

加强风险管理和风险控制，首先必须知道风险所在。廉政风险管理首先要以国有企业干部的日常生活与工作作为寻找是否存在廉政风险的对象，认真挖掘出每个廉政风险点，这是廉政风险管理的前提和基础，风险点越具体，防范才越有针对性。风险不是空穴来风，必有其产生并成为风险的主、客观因素。风险和造成风险的因素可能千差万别，从产生风险的诱因上可归为以下几个方面：把受道

德和操守水平、教育和接受教育程度等消极影响，从而产生贪念、侥幸心理导致的腐败可能性界定为道德风险；把利用制度漏洞、制度不健全或有制度不予以执行的影响而产生的腐败可能性界定为制度风险；把受岗位职责权利及对该岗位职责权利的监督制约不力的影响而产生腐败的可能性界定为岗位职责风险。

2、加强企业廉政风险管理，努力化解消除风险

在查找到国有企业党员干部的工作与生活中的廉政风险点后，通过风险评估，采取具有针对性的风险防范措施，积极引导，实时监控，构建起廉洁自律与行政办公之间的关联性体系，对国有企业各个部门的权力运作实施能控和可控的党风廉政建设，及时消除和化解廉政风险。针对在道德、制度、岗位和职责等方面存在的腐败可能性，通过现有控制手段的综合运用，采取事前预防、事中监控、事后处置的办法，将“防”与“控”很好地结合，构建起国有企业反腐败的“三防线”，以此及时处置可能发生的腐败问题，纠正偏差，及防及控。

3、坚持综合治理，采用综合手段，增强廉政风险管理成效

在进行廉政风险管理的过程中，必须坚持综合治理，采用多种手段和办法，以增强管理的成效。

一是坚持教育引导，塑造廉洁观念。价值观的教育对于帮助国企干部构建正确的廉政观念具有非常重要的引导作用。围绕中心工作，结合不同阶段的要求，注重用先进的思想教育人，用先进的文化感染人，注重在企业内部营造出良好的积极向上的廉洁文化氛围，培养出一支高效自律的党员干部廉洁队伍，始终将服务群众的观念落实在日常工作中去。

二是坚持制度规范，扎牢防腐篱笆。要紧紧把握制度建设这个切入点，本着实事求是、规范普遍的原则，一方面完善企业内部各项有关基础管理的规章制度，堵塞体制机制方面存在的漏洞，为加强党风廉政建设打好制度基础。另一方面强化纪检监察的执行力度，保证反腐倡廉工作有章可循。通过这两方面的制度建设，将国企内部的纪检监察真正提高到依法执法的层面，严格督促廉政风险防范与管理工作的落实。

三是畅通民主渠道，实行有效监督。凡是与公民有关的事，都要严格按照公事公办的原则处理，拓宽公开透明的领域和渠道，搭建起创新公开的信息平台，以保障群众的参与权与监督权，使权力的行使和运作时时处在组织及群众监督的