安康学院学生会勤工助学中心_学生会勤工助学部

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安康学院学生会2010-2011学年度

勤工助学中心

工

作

计

划

2010年9月日7

时光如梭，我院26届学生会匆匆过去，忙碌的身影很多都已经悄然而去。新的学年，新的开始。在过去的一年里，我们都获得了很多可喜的收获，但又有许多令人不如意的地方。在此，首先对我们学校的老师同学们给予的支持表示感谢，同时也对学生会兄弟部门给予的帮助表示感谢。我们的27届学生会即将到来，新的工作也即将展开。在新的学年里，我们希望能够发扬以前的优势，改正以前的错误做法，发挥优势，提倡创新，让我们的部门以及学生会做的更好，为同学们做尽可能多的帮助，同时也对我们自身做出良好的锻炼。

对此，我们对2010-2011学年度27届学生会勤工助学中心做出以下工作计划：

一.贫困生个人档案库的建立与更新

在大一新生入学之初，联合各班班助做好各班学生家庭情况调查工作，做到准确真实，分布均匀，能够充分调查到没位同学生活状况，然后，根据具体情况以班为单位建立新一届贫困生档案库。

二.招新工作计划

为了避免后期大家工作积极性普遍不高的情况，初期干事的选择至关重要。我们应选择那些 德才兼备，肯奉献、办事认真、细心、责任心强，踏实肯干，任劳任怨；对工作认真细致，一丝不苟；富有主见，能对部门工作提出见解和规划的新人。

具体步骤如下

1.做好宣传工作：让新生对本部门的工作有一个详细具体的了解，选择自己喜欢的部门，做好接受挑战的心理准备，避免后期接触具体工作后出现打退堂鼓的想法，或者产生受骗上当的感觉。

2.新干事的选择：通过自我介绍，才艺展现等方法了解交流，通过做事及 写自荐书等方法进行考验，从小事中了解新人的做事态度。

三． 其它方面

1.开学之初，举行一次新老生交流会，邀请上一届的干事参加，传授工作经验及心得，之后尽量要求新人写一份自己的计划与感想，进一步熟悉部门的工作。

2.干事的培养。实行干事负责人轮流制，锻炼他们的组织及协调能力，每个干事轮流完后写一份工作心得及时总结。在第二个学期由干事主持会议，让他们自己组织活动并写相应的工作计划和总结。部长副部长根据干事的意愿选择人选进行重点培养，为下一届培养新人。此外，对于干事其它方面的事也要多关心，经常和他们聊天，了解他们的心声。

3..关于助学岗位。针对我院的贫困生较多的情况，我们除了每周去书城摆点，帮着找家教外，还应该与更多的商家取得联系，为同学寻求更多的兼职工工作，例如分发传单等

4.加强与其他部门间的联系。如联谊，篮球赛等。同时，我们还可以多参加元旦晚会等节目的排演，加强干事间的沟通，提高部门知名度，同时也可以协助其他部门把活动搞得更好

5.进行各方面的讲座。如

1.针对贫困生可能遇到的问题进行心理健康方面的讲座

2.能力培训，针对学生就业等热点问题，为学生提供广泛的能力培训

3.成功人士讲座，针对有创业意识的同学，提供创业知识讲座

新学期,我们部门将会以全新的面貌、饱满的工作热情展现在院领导和所有同学的面前,我们坚信在院领导的指导和各个部门的协助下,我们部门的工作将会做得更出色、更成功!

安康学院勤工助学中心

2010年9月7日