第六中学党群工作常规_中学党建工作重点工作

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第六中学党群工作规范（讨论稿）

一、党员岗位工作规范

1、以党员标准严格要求自己，模范履行本职岗位职责。

2、模范遵守教师职业道德，做敬业爱岗的表率，做爱护学生的表率，做遵纪守法的表率，做团结合作的表率。

3、认真履行党员义务和权利，凡事讲大局、讲服务、讲团结，对待同事要诚恳、要尊重、要大气，以实际行动维护和推动学校改革和发展局面。

4、自觉服从和完成组织安排的工作任务，积极主动参加学校的各项工作，始终保持坚定的信念和积极进去的精神风貌及工作状态。

5、进入工作岗位要亮明党员身份，佩戴党员标志上岗，自觉接受师生监督，保持党员先进性，争创党员先锋（示范）岗。

二、会议规范

1、党支部委员会月工作例会

时 间：每月25日上午9：00，如逢周六、日，推迟至次周一学校周工作例会后 参加人：党支部委员、综合办公室主任（记录）

任 务：学习党的路线方针政策；学习传达落实上级党委工作部署和安排；总结本月学校党群工作，讨论安排下月党群工作；讨论学校发展、党群工作重大事宜；听取工会、团队工作汇报；组织进行支部专题民主生活会（每学期至少1次）等。

会议需提前3天下发会议通知，会后形成会议纪要并建档备案。具体工作由综合办公室落实。

2、中心理论组学习会

时 间：每学期2次，具体时间初定3月、5月、9月、11月中下旬

参加人：党支部委员、领导班子成员、部门主任、工会干事、团队负责人、党小组长等 记录人：综合办公室主任

任 务：组织专题学习；研究学校发展重大事宜；听取专题发言或工作汇报。

会议需提前3天下发会议通知，会后形成会议纪要并建档备案。具体工作由综合办公室落实。

3、党群部门月工作例会

时 间：每月25日下午4：30，如逢周六、日，推迟至次周一进行。

参加人：党支部书记、综合办公室主任、宣传干事、工会干事、团总支书记、党小组长、工会组长

记录人：综合办公室工作人员

任 务：汇报总结当月党支部、工会、团队、宣传和综合治理工作，安排次月工作；支部书记通报点评当月工作，安排部署次月党群工作。

会议需提前3天下发会议通知，会后形成会议纪要并建档备案。具体工作由综合办公室落实。

4、党群工作周碰头会

时 间：每周一学校行政周工作例会后

参加人：党支部书记、综合办公室主任、宣传干事、工会干事、团总支书记 任 务：落实党群部门月工作例会和学校行政周工作例会精神，汇报上周工作落实情况，安排本周重点工作，提出落实工作需协调解决的事宜。

三、活动规范

1、党员大会、党课活动规范

1）根据学校实际，党员大会每月组织一次，党课一季度进行一次，每年年初党支部制定下发党支部年度党员大会和党课活动安排。

2）根据党支部年度党员大会和党课活动安排，每次活动前两周要精心准备，周密安排每次活动，每次活动均要汇编文字版和电子版相关资料。

3）党员大会和党课活动如无特殊要求，要求全体党员和入党积极分子参加活动，并认真做好相关活动记录，完成每次活动的相关要求。

2、党员、教职工政治学习规范

1）学校党支部每月制定党员、教职工政治学习内容，月底书面下发至党员、教职工，电子版学习安排和相关资料上传网页。

2）党小组长负责每季度对党员学习笔记进行检查和点评，并记入党员考核手册；工会组长每月5日前对教职工学习笔记进行检查签字。

3）每学期结束前（7月10日前，1月10日前）每位党员撰写一篇学习心的体会，支部进行评选后推荐发表或参与论坛交流、专题征文评奖等活动。

4）根据学校实际和教师岗位特点，政治学习采取自学为主的方式，可根据个人实际灵活安排时间，党员政治学习时间至少2小时/周，教师政治学习时间至少1小时/周。

3、教职工思想状况调查分析和合理化建议征集活动规范

1）学校每学期组织一次全员参与的思想状况调查分析和合理化建议征集活动，活动时间为每年4、10月份。

2）每次活动结果都将成为党员学习教育的重要材料，都将成为学校调整工作部署，改进工作方法，提升教学和管理水平的重要依据。

4、重大节日、纪念日活动规范

1）工会组织负责元旦联欢、两节慰问、“三八”妇女节、“五一”劳动节、教师节、老人节等活动的策划组织。

2）团总支负责清明节、“五四”青年节、“六一”儿童节、教师节、国庆日、“10.13”建队日、“12.9”纪念日等学生活动的策划组织。

3）至少提前2周要拿出活动方案，活动结束及时全面进行总结并在党群月工作例会上汇报交流和点评。

5、宣传工作规范

1）学校宣传工作由党支部主管，各部门要参与管理，通力配合，坚持“谁主办，谁撰稿、谁牵头，谁落实”的原则。

2）宣传工作要做到及时准确，内容详实丰富，要保证将学校的工作动态2小时内发布到总校网站交流，做到图文并茂，内容丰富。

3）凡对外宣传稿件（网站信息、报刊文稿、电视新闻文稿和视频等）均要经过部门主管领导审核后传报综合办公室统一发布并备案。

4）学校重大活动对外宣传工作、校园宣传橱窗宣传等由学校党支部负责组织落实。5）党支部对各部门宣传工作实行绩效考核，要求各部门在总校网站发布信息数每月不少于6条，综合办公室负责协调做好全年对外宣传工作，电视新闻宣传（或专题宣传）至少8条，报刊宣传至少12篇，校内宣传橱窗至少2个月更换一次。

6、教职工健身活动规范1）倡导“健康第一”和“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”理念，引导教职工每天积极参与学校组织的早操、课间操、课外活动和其它文体活动。

2）坚持倡导开展“346”教职工健身行动，即每天上午晨练30分钟（慢跑2000米或步行3000米），下午午练40分钟（球类、跳绳、踢毽子、健身操等活动）和晚上健步60分钟。

3）经常性地开展小型多样的教职工体育项目竞赛活动，达到以赛促练，增进团结，增强体质的目的。

7、青年教师导师带徒活动规范

1）师徒双方要依据总校《青年教师导师带徒活动管理办法》和《第六中学导师带徒协议书》要求，认真落实各项任务和要求。

2）学校青年工作领导小组每月要听取活动开展情况的汇报，并对师徒双方落实导师带徒情况进行督促、检查和考核，考核结果纳入当月绩效考核中。

3）每月最后一周行政工作例会，教务处、团总支和综合办公室要对活动情况进行汇报，并安排下月具体工作。

8、教职工劳动竞赛活动规范

1）教职工劳动竞赛活动纳入学校整体工作安排中，围绕课题研究、高效课堂建设、教学创优竞赛、中考备考、学科竞赛辅导和合理化建议等活动，与总校和学校相关活动安排合并进行。

2）将“六型”教研组（安全型、学习型、创新型、清洁型、和谐型和节约型）创建活动和女职工立功奉献和争创巾帼文明岗等活动列入教职工劳动竞赛常规活动内容，坚持常抓不懈。

3）坚持党政工团齐抓共管的传统，教务处负责活动的策划、组织、管理和考核工作，工会、共青团组织负责活动的协调、配合、总结、宣传和推动工作。

四、评价规范

1、党员定期考核工作

1）严格落实党员季度考核评价工作要求，每季度最后一个月（3、6、9、12月）15日前每位党员完成个人自评鉴定,党小组长18日完成党小组评价，20日党支部委员会完成点评反馈。

2）考核手册中党员个人自评鉴定内容应包括：学习情况，工作状态，个人完成的主要工作。党小组评价内容应包括：党员模范作用发挥和落实党员责任区情况。党支部委员会点评内容应包括：定性评价和优缺点评价。

2、党员责任区测评工作

1）党支部每学期组织一次党员责任区测评工作，时间为每年4、10月份。

2）测评等级分为优秀、良好和合格，测评结果将记入党员季度考核手册，并作为年度党内评选先进，推荐培训学习等的重要依据。

3、党群工作月通报点评工作

1）党群工作通报点评工作每月进行一次，通报点评由党支部书记主持，一般安排在每月党群部门月工作例会上进行。

2）通报点评内容包括：党群系统各部门当月工作任务完成情况，工作中的典型经验，存在的问题及分析，对各部门当月工作的定性评价（优良、限时改进和通报批评）。

3）通报点评内容要形成文档资料并以会议纪要形式下发。