学习部考核方案_学习部内部考核方案

学习部考核方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学习部内部考核方案”。

学习部考核方案

为加强院学生会学习部的系统化管理，促进各项工作和活动的开展、进行。是学习部在工作和管理中正规化、系统化，特制定本考核制度。

（一）考核对象：

XX学院学习部副部长及干事

（二）考核标准：

每人每学期初始分为20分，对完成活动及工作进行加分。

1.会议出席

每周一晚七点召开例会（地点待定），总结上一周工作，并计划下一周工作安排。无故缺席会议者扣5分。学院会议请假者扣5分，无故缺席者扣10分。

2.活动参与

每次校、院级活动及比赛，参加者按签到表进行加分，每次出席加五分。

3.常规工作

日后会安排没有课的同学到教务办值班，除值班时间外帮助老师工作者每次加五分。

4.组织活动

每周至少一次晚自习活动，每月至少一次院内活动。需上交策划案，每次上交策划案加10分。

5.其他项目

在学院日常管理中，管理学分被减分，部门考核扣5分。通过四、六级考试加10分，获得校级荣誉加10分，期末考试班级排名前三者加10分。

（三）考核方式

三名副部长分别管理两名干事，活动策划干事上交至副部长，副部长整理策划案，被采纳之后副部长加20分。干事无故缺席活动、会议，副部长同时被扣分。负责名单： XXX,XXX,XXX

每学期期末对一学期工作情况进行总结并对所有干事进行考核，对分数排名靠前者进行表彰，对分数排名靠后者进行批评教育并严肃处理。

XX学院学习部

2013年10月30日