大学生找工作需要准备什么_大学生找工作容易吗

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学生在学校辛辛苦苦十几年，虽然讲理想讲抱负，但是进入社会之初，最大的念头还是找到一份满意的工作，挣到一份可以买房买车的工资。

单从这一点上来说，大学生也需要在毕业前的两年就开始做功课。

大一学生太简单，勉强能搞清楚新到的城市新进的大学，头脑中隐约有了自己专业的概念。大多数的时间都听由学校的安排，还没有能够建立自己独立的思维，大多数人不具备承担独立行为后果的勇气。比如大一有很多无聊的课程，大多数同学是不会认为这些课程没有实际用途而选择逃课，心里有厌倦却不敢行事。

到了大二，有学生无论上什么课，都背单词，都看程序，因为开始英语和计算机的考级了，形式上的逃课开始了。很多学生的恋爱也开始了，兼职打工开始了，在社团的职务也慢慢由干事变成部长了。甚至有学生开始在学校里做生意了。大家心里对于大学能做什么，不能做什么，怎么应付，都已了然于胸了。

到了大三，大多数的学生都开始关注就业，关注到学校来招聘的单位和薪资待遇，开始明确学长们的就业去向。有些学生也会试着去投一些简历，提前积累找工作的经验。

到了大四，找工作就成了大学生活最主要的旋律。投简历，面试，失落，再继续。专业和学校名气比较好的学生，可能很快就会接到面试通知，这时，签与不签，又成了一个难解的题。所以，我的建议是，从大三开始，为找工作做足功课。

做什么功课呢？

一、明确就业方向。

每个人都有自己擅长的和不擅长的，还有自己喜欢的和不喜欢的。不妨敞开自己所有的思想，不带偏见的想一想，什么事情，是自己最喜欢做的并且能够做的很拔尖的，一个月挣多少钱心里可以平衡，多少年买房买车才可以让你心里满足。想清楚这些，并且写下来，再去招聘会场的时候，你就会很清楚自己想要了解什么样的工作。

如果你大三的时候，找到自己想要的工作，你就有一年多的时间为你的工作进行筹备。你可以找对应的单位实习，可以疯狂的恶补工作所需的专业技能，可以加深对向往企业的了解并找到参加企业活动的机会，你甚至可以提前打听到企业招聘的笔试面试题目，就像期末考试一样的进行针对性复习。一年多可以做很多事情。如果到了大四才开始思考这个问题，就只能碰运气了。

二、培养做好一件事情的能力。我们做学生的时候，养成了一个习惯。考试不可能每道题都会，也不可能每道题都答得完满，但是要在考试的两小时之内把会的题目做好，不会的尽量多写多得分。这个习惯带到工作中是很危险的。工作不是做越多的事情越好，做了很多事情，却没有一件是满分，你只算是个打杂的。工作应该是先把一件事情做得非常好，才有机会被委以重任，做更多的事情。在学校里，你可以不参加很多活动，而只挑一件事情，把这件事情做的非常好。把一件事情做的非常好，是很难的，也是很宝贵的。

三、做一件体现能力的事情。有的学生参加了很多活动，简历上丰富多彩，但是人事专员一看就明白，你参加的不过是一些嘻嘻闹闹的娱乐活动，说明不了任何问题，还浪费了他的时间，简历自然会被扔到一边。任何工作都是需要专业技能的，简历想要精彩，就要列出你专业的精彩，哪怕只有一项，也足以说服企业录用你。比如你想做研发性的工作，就要体现你的研发才能，哪怕是一个不相干的小发明，也足以说明你的思考和能力。你也许会反驳，我没有小发明怎么办？亲爱的，如果你大三的时候提出这个问题，你有一年的时间去把这个小发明做出来。

四、培养强势的性格。

很多学生的性格是很弱的。比如有的学生成绩好，却看着奖学金被学生干部申请走了，面对不公平只在心里难过，却从不表露。这件事情应该跟辅导员理论清楚，但是很多学生心里真的不敢。公司很害怕招到这样的员工，做事情的时候，一旦遇到责难，就畏惧不前不知所措。

甚至财务处少发了工资，有的员工却不敢做声，怨在心里。公司更希望员工精干历练，不畏不惧，即使有时会争执，也比隐藏问题要好的多。

五、培养职业技能。

我把这个标题放在最后，是因为我们经历高考走进大学的时候，已经具备了培养自己的能力。中国的大学说是培养学生自学的能力，不如说，除了学生自学外，没有太多的办法帮助学生提升自己。这是一个事实。太多的学生感到自己四年下来没有学到什么，那是因为学校老师真的没有教到我们什么。怎样培养自己的职业技能呢？我不是专业的培训老师，我以我的观点发表我的意见，有兴趣的同学可以登录，我会在走进社会专栏，陆续发布我对大学的感悟。