法院加强调研信息宣传工作的若干规定_法院信息工作调研
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关于加强调研信息宣传工作的若干规定
为进一步鼓励全院法官及其他工作人员撰写理论文章和信息通讯，加强审判理论研究，积极为我院工作决策、审判管理、宣传法院服务，推动学习型法院建设。根据审判工作的特点，结合本院实际，制定本规定。
一、建立调研信息宣传网络
（一）院成立调研信息宣传工作领导组，党组书记、院长任组长，政治处主任任副组长，各庭室中层负责人为领导组成员。领导组下设办公室在研究室，研究室主任任办公室主任，负责日常工作。
（二）研究室具体负责编辑信息、工作简报、裕安审判、法院网站等内部载体；定期创办机关宣传橱窗；加强对审判工作和其他工作的调研；负责我院内部网页以及互联网网页的建设和维护，负责网络宣传工作；指导和协调全院调研信息宣传工作；主动与上级相关宣传部门以及相关新闻媒体联系和沟通，积极开展对外宣传工作；负责新闻媒体采访的接待和联络工作。
（三）各单位确定一名同志为兼职信息员，负责本单位信息宣传材料的收集、报送、撰写和发稿工作。
（四）全院干警要积极参与调研信息宣传工作，撰写调研文章和宣传稿件，多在媒体发表作品。中层以上干部要以身作则，亲自动手。各单位负责人要高度重视调研信息宣传工作，把院里下达的工作任务分解到人，平时对本单位同志要出题目、提要求、压担子，要多指导、多支持、多鼓励。
二、调研信息宣传工作重点
（一）加强对审判执行工作中的热点、难点、疑点问题的调查研究；积极研究新的法律法规适用问题；做好典型、新型案件的研讨工作；不断总结探索审判执行工作中的好经验、好做法，提高审判执行工作的理论水平。
（二）加强学术论文研讨工作，推出学术成果，提高学术理论功底。
（三）本规定所称调研文章包括：应用法学论文、调查报告、案例分析、经验材料、司法建议、司法统计分析等，应以书面文字材料进行，文章必须在1500字以上(文章在公开发表或者被上级法院采用过程中被删节的除外)。
（四）对外宣传工作要紧紧围绕以下内容进行：
1、我院贯彻落实党的路线、方针、政策，为维护社会稳定，促进社会和谐，所采取的具体措施以及取得的经验和效果。
2、我院制定的中长期及年度工作目标、工作任务以及所取得的阶段性成果。
3、我院在队伍建设、业务建设以及司法为民等方面所采取的重大措施及取得的成果。
4、我院在贯彻落实上级党委、上级法院以及人大的工作部署、工作要求、决定、决议等各项工作中所采取的具体措施及取得的成果。
5、与人大政协联络工作制度的落实情况以及人大代表、政协委员及社会各界对法院工作的监督以及提出意见和建议的情况。
6、我院在改革创新过程中所采取的重大举措及取得的成果。
7、在司法实践中涌现出的廉洁奉公、秉公执法、一心为民的先进集体以及先进个人的典型事迹。
8、各类重大、典型及社会广泛关注的案件审理情况以及社会反响。
（五）本院各庭室每半个月（法警队、技术室每月）必须为门户网站提供一篇信息(包括法院新闻、审判信息、执行动态或反映法官生活、学习等方面的论文、散文、诗歌、图片)。撰写要求：
1、新闻信息类稿件：具有时效性，应在事件发生后2日内供稿，可配图片；
2、审判信息类稿件：以简要介绍案情为主，可配图片。案例尽量选择有教育意义类或属于社会热点、较受关注类；也可就某一案例所反映的现象、折射的方面以论文的形式来展示对案例的思考与感想；
3、执行信息类稿件：侧重于介绍执行过程和社会效应，突出反映执行中的亮点及依法执行、文明执行、和谐执行的理念；
4、反映法官生活、学习类稿件：以反映法官积极向上的精神风貌为主，内容不限，可以为书法作品、摄影作品、诗歌、散文、随想、杂谈、游记、读后感、经验交流等。
（六）宣传工作要深入到区乡镇街，向区各乡镇街抄送工作简报；选择典型案件到发案地开庭审理、公开宣判。
三、有关宣传报道纪律
（一）宣传工作要坚持实事求是，严禁主观臆造，严禁失实报道。
（二）宣传工作要遵守保密工作纪律，宣传材料不得出现涉密信息、敏感信息、不宜公开的审判秘密、机关内部和党务部门不宜公开的事务等各类信息和数据资料。
（三）涉及国家安全、民族宗教、重大突发和敏感事件的案件，要及时与有关部门沟通，并经本院领导审定后，严格按照统一口径进行宣传或发布信息。
（四）严格遵守新闻宣传工作纪律。对新闻单位记者来院采访的，要热情接待，注意言行举止，并由所在单位负责人提出书面意见送交研究室，报分管院长审批，决定由有关人员答访或接受采访。要严格依照法律、政策答访，对可能产生负面报道的，要及时向院领导汇报，慎重处理，妥善化解。
四、考核评比
（一）考评内容
宣传调研工作按照《岗位目标管理考核规定》的要求，纳入综合考评，考评的主要内容为宣传稿件的采用情况及信息上报情况。
（二）评比标准
年中和年末对调研信息宣传工作进行全面考核，排名按照目标任务完成率计算，评出前3名，在全院岗责考核中依次加3分、2分、1分，对全院未完成宣传任务分末两位的单位取消评先评优资格。全院优秀信息员评比标准，按照个人宣传稿件采用的积分额，从高分到低分评选3名。报道严重失实，造成不良后果者，取消参评资格。对于新闻价值较大，社会反映较好，对法院工作有较强的针对性和启发作用的，择优选择推送至全市法院年度好新闻评选。
（三）稿件计分标准
1、计分的稿件必须是正面宣传法院系统审判工作和队伍建设的作品。
2、被国家级主流媒体（人民日报、法制日报、人民法院报）采用的稿件，每篇计25分；被其他国家级媒体采用的稿件，每篇计20分。
3、被省级主流媒体（安徽日报、安徽电视台）采用的稿件，每篇计20分；被《安徽审判》、《今日法苑》、安徽法制报采用的稿件，每篇计15分；被其他省级媒体采用的稿件，每篇计10分；
4、被市级媒体采用的稿件，每篇计5分。
5、被网络媒体采用的稿件，每篇计1分，为与上级法院保持一致，网络媒体仅限于人民网、新华网、中国法院网、安徽法院网、中安在线以及六安新闻网、六安市人民政府网、六安人大网等媒体，其他网络媒体一律不计分。
6、图像、图片报道比照相应媒体单篇文字稿件计分。在统计稿件篇数时，以单人单篇为单位，稿件采用计分时间为每年元月1日至12月31日。
（四）调研文章被市、省、国家级媒体采用的，分别加6分、12分、30分。
五、奖惩办法
（一）各庭室向门户网站投稿属工作任务，不单独奖励，每少一条信息扣宣传任务分0.5分。
（二）凡是在区级以上媒体发表信息宣传稿件以纸质采用的，按用稿单位级别给予奖励，被网络媒体采用的，按市级纸质媒体采用奖励金额的30%进行奖励。对宣传我院审判执行工作、法院改革、队伍建设、司法为民等方面的新举措、新成果、好经验、好做法以及先进集体、先进人物事迹的稿件，奖励金额在标准基础上增加1/3。
研究室人员按标准减半奖励。
（三）凡在《人民司法》、《中国审判案例要览》、《最高法院公报》、《人民法院报》、《中国审判》上发表案例评析的每篇奖励600元；《安徽法院案例选》刊物上发表案例评析的每篇奖励300元。
（四）研究室人员撰写的信息宣传材料被本院采用的，不计入上稿数，也不予奖励。
（五）一稿多用，上稿数可重复计算，所有奖励一律按最高奖励标准计算，不重复奖励。具体奖励标准附后，每二个月兑现一次。
（六）每年组织的优秀作品和法院系统学术论文评审活动，对优秀作品或论文按最高选用级别再行给予同等物质奖励。对未完成上级法院及本院要求报送案例编写、调研任务的，每少一次扣任务分3分。
（七）理论调研信息宣传稿件采用情况实行统一登记制度。撰稿人及时持样刊、样报、获奖证书、用稿证明、稿酬汇款单位等有效凭证到研究室登记，未按规定报送登记的，不予奖励
二○一二年三月二十一日
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