新形势下强化基层思想政治工作浅谈（定稿）_新形势下思想政治工作
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新形势下强化基层思想政治工作浅谈
摘 要：通过强化教育引导，凝聚发展共识；丰富教育内容，突出求实创新；坚持以人为本，注重典型引路等措施，不断增强基层思想政治工作实效。
关键词：思想政治工作；方式方式；基层
思想政治工作是一切工作的生命线。基层是企业发展的基础，基层思想政治工作事关企业长远发展、稳定发展、和谐发展。新形势下，强化基层思想政治工作，至关重要。
当前，基层职工队伍总体状况良好，思想主流、素质能力、精神状态、作风形象均呈健康向上态势。与此同时，随着内外环境和体制机制不断变化、队伍结构和利益格局不断调整，职工群众思想意识、价值取向、道德观念多元多样多变的特点更加明显，多种需求预期与现实利益取舍相互交织，一些热点、敏感问题不断凸显，针对新的形势特点，基层思想政治工作者要审时度势，认真分析研判，切实把“统一思想、振奋精神、凝心聚力、弘扬正气”作为思想政治工作的主导基点，着力在职工思想教育引导上下功夫、寻突破、求成效，真正使思想教育工作的内容更加贴近实际、形式更加灵活多样、方法更加入脑入心。
一、强化教育引导，凝聚发展共识
目前，企业深化改革已进入非常关键的时期，企业上下一定要紧紧抓住机遇，乘势奋起，大力加强职工教育，进一步统一思想、凝心聚力，促进坚定理想信念，确立正确价值取向，努力形成更加健康向上的主流思想。
要不断强化形势任务教育。大力宣传油田和企业自身取得的辉煌业绩，深度解读“十二五”的规划部署和目标任务，突出抓好“转方式、调结构、促发展”思想教育。要围绕提速提质提效，引导广大职工群众增强大局意识、责任意识、机遇意识，促进观念更新、思维变革，牢固树立内涵发展、长效发展理念，把基层广大职工的思想行动统一到企业发展的各项决策部署上来，统一到加快转变发展方式、提高发展质量上来。尤其要针对和谐企业建设和涉及职工群众切身利益的政策出台，突出加强政策宣传教育，引导职工群众及各类群体正确理解把握政策，引导正确价值取向和利益预期，通过合规程序和渠道合理反映需求，依法理性表达诉求，促进基层和谐稳定发展。
要不断强化爱岗敬业教育。围绕基层面临的生产经营压力和困难，要积极开展勇负责任、敢于担当的思想教育，开展优化生产组织运行、全面拓展市场的思想教育，开展严格内部经营考核、严控各项专项费用的思想教育，开展加强安全现场管理的思想教育，大力提振斗志士气，引导基层干部职工进一步坚定信心、迎难而上、埋头苦干，变压力为动力，化挑战为机遇，牢牢掌握主动权，进而激励广大职工群众把心劲凝聚到干事创业、敬业奉献、和谐发展上来。
要不断强化光荣传统教育。要结合实际突出抓好石油行业优良传统和胜利精神再教育，大力倡导“三老四严”、“四个一样”良好作风，大力宣传几代胜利人不畏艰难困苦、奋战盐碱荒滩和创造辉煌业绩的奋斗征程，继承发扬光荣传统，始终做到政治本色不变、优良传统不丢、奋斗精神不减。要积极引导广大党员干部增强党性锻炼，引导广大职工群众热爱党、跟党走，坚定中国特色社会主义理想信念。要围绕社会焦点、热点问题，在职工群众中大力倡导遵守社会公德、家庭美德和职业道德，促进和加强个人品德修养，自觉提升思想觉悟，践行道德规范，堂堂正正做人，踏踏实实干事。
二、丰富教育内容，突出求实创新
要紧紧围绕中心、服务大局，坚持在继承基础上加大创新力度，统筹推进、集聚优势，使基层各路工作、各种方法、各项活动始终保持目标同向、思路统一、步调一致。
要坚持言传与身教并重，发挥好干部的引领带动作用。一个干部就是一面旗帜。干部是群众最现实、最有影响力的典型。要把发挥干部的表率作用作为思想政治工作的重要内容，教育各级党员干部要以强烈的责任感和使命感，率先垂范，以身作则，始终保持务实、为民、清廉的良好形象，做职工群众的领头人、放心人、贴心人。当前，企业发展进程中遇到诸多困难，越是在这个时候，基层领导班子和基层干部越要真正成为职工群众的主心骨、领头雁，用尽心尽力、尽职尽责的实际行动，引导广大职工坚定信心、迎难而上，与企业同呼吸、共命运。广大基层干部要在深入基层、服务群众中锤炼作风、树好形象，真正把心思放在干事创业上、把工作放在求真务实上，多往现场跑，多往基层跑，多往一线跑，把基层的工作、本职岗位的工作做好做扎实，把干部职工队伍引导到为企业发展建功立业上来。
要坚持用制度管人管事，发挥好制度的激励约束作用。着眼于基层干部职工执行意识、执行能力的强化和提升，进一步完善各项管理制度，坚持队伍管理与经营管理相结合，建立健全规章制度，堵塞管理漏洞，强化制度执行，严格监督约束，引导干部职工遵规守纪，自觉抵制不良风气，创建风清气正的工作环境。要密切关注工作中容易出问题的环节，本着“早预防、早发现、早治理”的原则，积极开展职工队伍违法违纪行为风险防范管理，加强对基层干部、关键岗位等重点环节的监管制度设计，高度重视职工群众所反映的情况问题，从源头上惩治和预防违纪腐败，减少和杜绝队伍犯错误出问题的机会。坚持惩处与教育相结合的原则，既要通过从严查处违法违纪行为狠刹歪风，又要通过积极开展规章制度宣传教育弘扬正气，不断增强制度的约束力和干部职工遵纪守法意识。
三、坚持以人为本，注重典型引路
思想政治工作，说到底，就是做人的工作，讲究的是思想疏导、理气化淤和以情感人、以理服人。
坚持凸显个性，发挥好一人一事思想工作的解疑释惑作用。要凸显针对性，增强吸引力，坚持“一把钥匙开一把锁”的工作方法，切实将大道理转化为基层职工听得懂、入得心、真管用的小道理。在进行日常思想教育和引导工作的过程中，要注意把宏观的政治教育与微观的心理调适、心理疏导有机结合起来，充分了解职工的具体情况，把握职工真实的需求、处境和心理，这样才能切准职工的思想脉搏。一方面要善于深入细致的调查研究，抓准问题的症结；另一方面要及时掌握了解职工思想动态，针对不同群体人员个性特点进行帮教，着力化解心理症结，解除职工思想困惑。要通过在广大基层干部中开展“一人一事思想政治工作能手”竞赛活动及思想政治工作经典案例征集交流活动，展示交流优秀实用的基层思想工作方法，并推广运用到具体工作中，使思想政治工作更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。
坚持典型引路，发挥好先进模范的榜样示范作用。加强典型的选树培养和学习宣传，突出典型的先进性、示范性、群众性。要不断扩大先进典型的覆盖面和影响力，通过事迹报告、人物专访、专题报道等各种方式，宣传身边优秀人物的典型事迹，以先进典型感召人，以高尚精神塑造人，让广大职工群众学有榜样、干有目标、做有准则，不断提高自身思想道德素质。
要坚持文化育人，发挥好基层文化的凝心聚力作用。要着眼于不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，大力推进基层家文化建设，注重人文关怀，加强情感管理，温润心灵，开发心智，建设具有高度认同感和强烈归属感的精神家园。要着力在团队精神的培育、团队愿景的建立、文化理念的渗透等方面狠下功夫，创建温馨和谐的人文环境，营造健康向上的文化氛围。要通过理念故事化、故事理念化，把基层文化融入到具体的规章制度中，渗透到每一个管理环节，使职工养成严格执行制度的良好行为习惯。
作者简介：陈晓亮（1979―），男，陕西岐山人，大学本科，经济师，作业管理中心综合办主任。
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