“建设新安丘,争创活动”实施意见_班组建设新活动
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关于在开展“建设新安丘，先锋在行动”
争创活动的实施意见
围绕市委提出的“加快建设富强秀美幸福新安丘”的总体目标要求，进一步激发供销系统激情创业、创先争优的活力，确保今年的各项工作任务真正高标准落到实处，推动经济社会更好更快发展，现结合我单位实际，制定如下实施意见。
一、目标要求
今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是落实市十三次党代会部署、加快建设富强秀美幸福新安丘的突破之年。深入开展“建设新安丘，先锋在行动”争创活动，一方面通过在供销系统内开展“建设新安丘，我能做什么”大讨论，促进全系统广大干部职工思想大解放，观念大跃升，找准定位、明确目标；同时通过开展“建设新安丘，我要争先锋”比学赶超活动，促进广大干部群众拼搏精神大提高，态度作风大转变，努力解决制约供销经济发展的思想和作风问题。
一是围绕供销社出路，树立跨越发展、后发赶超意识。通过活动开展，在全系统上下树立强烈的跨越发展和后发赶超意识，始终牢记发展是第一要务的历史使命，立足新起点新目标，做到在战略追求上体现跨越不动摇，在阶段目标上保持跨越不动摇，在年度发展上推进跨越不动摇，真正让跨越发展、后发赶超成为广大干部群众的共同使命和发展要求，不为“慢”找理由，只为“快”想办法，使追求卓越、争创一流成为更多人的自觉行动。
二是围绕系统人员老化问题，强化改革创新意识。通过活动开展，破除各种因循守旧的思想观念，解决党员干部思想僵化，拘泥于条条框框的问题，鼓励改革创新精神，褒奖开拓进取意识，爱护和保护勇于创新者，积极研究破解发展难题的新思路、新举措，加快重要领域和关键环节的改革步伐，着力在构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制等方面取得新的突破。
三是围绕解决职工工作作风和能力问题，增强创先争优意识。通过活动开展，解决一些党员干部中存在的精神状态不佳、畏难退缩，工作缺乏激情、得过且过，作风不够扎实、延误发展良机等问题，真正让执行有力、克难制胜，在广大党员干部中蔚然成风，在作风养成上切实做到特别听指挥、特别敢担当、特别能战斗、特别重服务，增强创先争优意识，满怀激情干事业，以时不我待的精神在新一轮加快发展中抢占先机，力争在全市争先进位。
二、主要内容和方法步骤
“建设新安丘，先锋在行动”争创活动，共分“建设新安丘，我能做什么”大讨论、“建设新安丘，我要争先锋”比学赶超活动和考核评比三个阶段。具体方法步骤是：
（一）开展“建设新安丘，我能做什么”大讨论阶段（2月份）
各级要围绕“我们的思想该怎么解放？”、“我们该如何把握 2
当前发展机遇？”、“我们该如何实现经济转型升级？”、“机关作风该怎么转？”、“投资环境该怎么优化？”、“各项任务该怎么落实？”、“我们的优势是什么？”等问题展开大讨论，在此基础上，深入组织学习和领会各级党委、政府今年的工作目标要求，明确市委中心工作，查找不足，找准部门单位和个人的工作重心，确定今年的工作目标。
1、组织专题学习，查找思想工作中的不足。采取集体学习和个人自学相结合，重点学习潍坊市党代会、人代会和我市党代会、人代会、三级干部会议精神，特别是认真学习市委、市政府及市社主要领导的讲话，进一步明确市委、市政府、供销社的中心工作，找准自身定位，查找思想和工作上的不足，明确自身工作目标，把思想认识统一到党委的决策部署上来。
2、搞好“凝聚力量、激情创业”辅导宣讲。各级领导干部要带头学习党的理论知识和当前事关供销发展的大政方针政策，带头到基层作学习辅导和形势政策宣讲，分析供销社当前发展面临的新形势新机遇，解读新一届市委、市政府和市联社党委确定的整体工作思路和工作重点，进一步明确任务，凝聚力量，形成激情创业的浓厚氛围。
3、开展“我为建设新安丘献计献策”活动。要围绕建设新安丘奋斗目标，组织机关党员干部以“包村联户”活动为契机，带着课题，深入基层开展调查研究，广泛征求意见建议。同时，要通过召开座谈会、发放征求意见信、设立意见建议箱、公开电 3
子邮箱等方式，引导广大干部群众参与交流，收集意见建议。对活动中征求到的意见建议，要认真梳理归纳，对好的意见建议要及时予以采纳。
（二）开展“建设新安丘，我要争先锋”比学赶超活动阶段（3月份-年底）
各部门、各单位针对大讨论查找出的突出问题，认真研究制定工作方案，明确工作措施，全面比学赶超，努力在全系统上下营造出一种“学先进、找差距、比干劲、创业绩”的激情创业氛围，切实增强加快发展新安丘的责任感和紧迫感，以一种坐不住、等不起、慢不得的姿态，聚精会神、抢抓机遇，全力以赴谋大局、抓开局、创新局。
1、确立标杆，结成对子。3月初，各级要分别选择确定与自身同级、同类，工作性质相近，工作条件相当，便于进行比较，能够激起干部群众学习热情、形成竞争的地方、部门、单位，作为学习榜样、比争标杆和赶超目标，结成对子。
2、对照目标，公开承诺。各级要根据建设新安丘、新供销的总体工作任务目标和确立的赶超对象，结合自身工作实际，分别作出公开承诺。其中，市直企业要重点围绕工业发展、大项目引进建设、农村建设用地整治挖潜、社会事业等重点工作作出公开承诺；机关干部要围绕转变工作作风、提升服务水平等方面作出公开承诺。
3、明确措施，全力推进。各级要围绕确定的比争对象和作 4
出的承诺事项，通过实行三项制度，确保各项工作进位争先、全面比学赶超。一要实行定期互访交流制度。加强与比争对象的沟通联系，定期不定期组织考察学习和座谈交流，随时了解比争对象的发展态势和工作情况，及时学习先进经验，剖析发展差距，研究推进工作的新思路、新举措。二要实行创先争优项目制度。对照比争对象差距和作出的公开承诺事项，特别是在职工管理、产业发展、重点工程建设等方面，形成详细的创先争优项目实施方案，建立项目台帐，对帐干事，倒排工期，挂图作战，按项目管理要求抓好落实。三要实行定期调度比争成效制度。各级要每月总结一次比争成果，每季度组织一次群众评议并向上级报告一次进展情况，每半年通报一次比学赶超进度。年终进行综合评比，表扬奖励先进，提出整改意见。同时，成绩将在供销社公开栏，定期或不定期地组织各企业主要负责人对承诺事项落实情况、比争对象赶超情况进行访谈，促进各项工作落到实处。
（三）考核评比阶段（年底）
各级要注意总结和运用身边典型加强教育激励，多层次、多角度、多领域的选树一批求真务实、克己奉公、激情创业的先进典型，在全社会营造人人有责、个个参与的比学赶超氛围，牢固树立激情创业、创先争优的鲜明导向。市供销社将结合年底总结工作，命名表彰先进团队和个人。
三、组织领导
开展“建设新安丘，先锋在行动”争创活动，是根据市委新 5
形势新任务新要求，立足安丘当前实际，着眼长远发展，作出的一项重要决策部署，是深化创先争优活动的创新之举。我社一定要把这项活动作为一项重要政治任务，加强领导，周密安排，扎实推进，务求实效。
一是加强领导，精心组织。市供销社成立以主要负责人李国华同志任组长，市供销社纪委书记魏兰琴任副组长，有关科室负责人为成员的市联社“建设新安丘，先锋在行动”争创活动领导小组，下设办公室，负责对活动具体组织实施。各企业要高度重视，细化方案，精心组织。主要负责同志要亲自抓，分管同志具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。
二是强化宣传，营造氛围。各单位办公室要把开展争创活动作为一项重大主题宣传任务，制定专门宣传计划，把好舆论导向。各企业要利用宣传栏、学习园地等阵地，做好活动的宣传推广，引导社会各界广泛参与。要注重宣传活动的重大意义，及时报道活动的进展情况，积极推广好的做法、经验和典型。要创新宣传形式，全覆盖、广角度、多层次营造活动氛围，生动反映全供销上下通过开展活动呈现出的崭新精神风貌。
三是狠抓督查，注重实效。市供销社创先争优活动办公室、各企业负责人要对各部门各单位开展活动情况进行监督检查，做到定期与不定期检查相结合、明查与暗访相结合，推动工作落实，确保活动顺利开展并取得实效。要及时掌握动态，通报工作情况，帮助解决问题。活动中，凡是思想不重视、措施不得力、效果不 6
明显、群众不满意的一律通报整改。
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