党总支民主生活会汇总材料_党总支民主生活会
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孝义市人民法院党总支
学习实践科学发展观党员民主生活会汇总材料
科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是人民法院工作特别是解决人民法院一系列重画问题的指导方针。深入开展好学习实践科学发展观活动，关键旧要坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，把促进社会和谐作为审判工作的最大政绩，使人民法院队伍建设和审判工作更加符合科学发展观的要求。前阶段我们通过集中学习、个人自学等多种形式，每位党员干部都写了学习笔记和心得体会。分析检查阶段我们的任务除了继续学习外，更主要的是开展个人剖析，以完善自我，求得更好的发展。
根据院学习实践活动小组安排，我院三个支部按要求在5月22日下午，分别召开了党员干部民主生活会，会前，各支部分别在各庭室针对党员个人和支部建设问题进行了征求意见，并汇总为民主生活会的召开提供了基础。现将各支部民主生活会召开情况汇报如下。
机关支部：会议应到党员25人，实到23人，2人应工作请假，但均撰写了个人剖析材料。机关支部人员分布在院办公室、政治处、立案庭、刑事庭、审判监督庭。
存在问题：
1、学习的意识还有待进一步提高；
2、思想
不够解放，工作积极性不高，工作方法创新程度还不够。
3、行政管理（办公室、政治处），在实践环节上缺少与各庭室之间的沟通，不能及时了解干警的生活、工作需要或难处；
4、审判业务庭室存在面对新形势、新任务，队伍整体素质还有待提高。
5、审判任务和审判力量不足的矛盾十分突出。针对以上问题大家还研究探讨了初步的整改措施：
1、提高学习的自觉性，增强实践能力，提高理论政策水平，科学发展观的学习是一个长期的过程。为此，我们必须把学习作为第一要务，通过学习来把握新形势，适应新变化。在学习中，要注意寻求和运用科学有效的学习方法，注重理论与实践相结合，把集中学习和个人自学相结合，全面掌握与重点突破相结合，最终达到融会贯通的效果。行政、人事管理上要用科学发展观对干警进行思想教育，近年来，随着市场经济的发展，“疑、难、新”案层出不穷，而我们审判队伍中的大多数人，已习惯用陈旧的知识来处理新问题，势必造成案件处理的差错。因此我们有必要采取一些切实可行的措施，坚持“严格培训，严格要求”的标准，把干警的培训教育工作放在法院工作的首要位置来抓，争取努力造就一批政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚的职业法官队伍。
2、加强与业务庭室及所属干警的沟通，切实了解干警的需要以及生活、工作难处，努力为干警解决后顾之忧。科学发展观的核心是以人为本，为进一步提高干警的工
作热情，在严格管理的同时，注重关心干警生活，实施人文关怀。关心、爱护干警，营造谋事业、干事业的氛围。从政治上关心干警，把每名干警都作为能够为法院添砖加瓦的宝贵财富，多加鼓励，多用其长，为干警成长进步创造条件和机会，尽可能做到人尽其才，人事相宜，最大限度激发干警的内在动力，使队伍整体始终保持争创一流的志气，开拓创新的勇气，昂扬向上的锐气；始终保持精神焕发、蓬勃向上、奋发有为的时代风貌。在队伍建设的规划设计上，为干警的成长成才营造氛围、创造机会、搭建平台，激励优秀人才脱颖而出，把最好的人用到最好的岗位上，使一切有益于事业的智力、才气充分迸发。
3、做好干警的后勤保障工作。涉及干警利益的事情无小事，尽可能帮助干警解决后顾之忧。如伙食、人事上法官等级的晋升、法警警衔的上报、干警的工资晋升等工作。努力积淀法院自身的文化精神内涵，积极探索独具特色的法院群体认知、群体品格、群体形象，营造生动和谐、团结友爱的氛围，使干警的才智和身心得到有益的发挥和放松，增强干警的集体归属感和认同感。
4、加大审判方式改革力度，转变司法理念，坚持以人为本，实行人性的审判，提高审判效率，为构建社会主义和谐社会提供悚地保障。
5、严格落实立案信访工作机制，加大涉法涉诉信访案件的排查和解决力度。
6、加强诉调机制。
民事支部：会议应到党员21人，实到18人，3人应工作请假，但均撰写了个人剖析材料。民事支部党员主要存在问题：
1、民事案件质量有待进一步提高。少数案件证据采信不准，认定事实不清，法律文书存在错别字等低级错误。
2、诉讼调解工作需进一步加强。有些法官不愿做艰苦细致的思想工作，存在怠于调解的问题。对调解在化解矛盾、案结事了、易于执行等方面的独特作用认识不够或缺乏责任心。
3、裁判文书仍需改进。一些裁判文书说理不透，逻辑性不强，缺乏应有的严谨性、规范性、权威性。
4、送达难、取证难、证人出庭作证难长期困扰民事审判。
5、法官的学习和培训时间无法保证。使法官业务素质和司法能力的提高受到了限制。
6、法官的工作压力大、风险大，导致部分法官不愿意从事审判工作，特别是不愿意从事民事审判工作。等等
初步整改措施：
（一）进一步加强队伍建设,建立起一支作风过硬充满活力的司法队伍。一是继续开展好社会主义法治理念教育学习实践科学发展观活动，通过对民事案件的审判，树立社会主义的荣辱观和诚信观念。以规范司法行为为重点，以提高责任心为关键，从立案、审判、执行的每一个环节和每一个细节抓起，注重培养法官和其他工作人员精益求精的工作态度和对规章制度不折不扣地认真执行的作风。二是积极推进法官职业化建设，进一步提高法官的职业素养
和审判技能。首先，加强法官职业道德建设，通过进一步健全监督制约措施，保障廉洁公正办案；其次，认真贯彻执行《法官行为规范》，从严约束法官，树立法官形象；第三，加强业务建设，提高庭审质量和规范庭审行为，注重司法礼仪，开展岗位练兵和优秀法律文书的评比活动。同时加大教育培训工作的力度，增强教育培训的计划性、系统性、针对性和实效性，迅速提升法官的业务水平和岗位技能。
（二）加强民事审判工作，确保实现司法公正。一是进一步提高庭审质量，规范庭审行为，注重司法礼仪，继续开展优秀法律文书的评比活动。二是成立速裁法庭，加大庭前调解力度。对双方争议不大，权利义务明确的案件和小额诉讼案件，及时解决，以提高诉讼效率，降低诉讼成本，方便群众诉讼。
（三）大力加强司法能力建设。一是切实提高司法审判能力，确保公正与效率。司法审判能力的建设要着力抓好庭审驾驭、法律适用、调解技巧、文书制作等重点环节，以点带面，全面推进。二是推进司法为民能力建设，坚持司法为民，服务科学发展，实现公正高效的活动主题。要以公正高效和人格魅力拉近法官与百姓的距离，对初访的涉诉当事人，建立办案法官接访和答疑制度，不断提高法官做好群众工作的能力，增强法官的亲和力，树立法官公信力。
执行支部：会议应到党员20人，实到16人，4人应工
作请假，但均撰写了个人剖析材料。执行支部党员主要分布在执行局和法警队。
存在问题：
1、政治理论学习不够。
2、对各项规章制度落实不够。
3、执行工作中的问题：有效的执行工作机制和措施还没有完全落实到位，执行工作联动威慑机制的作用还没有充分显现；有些案件质量效率不够高，各办案人之间办案数量不均衡，有的差距较大；执行工作外部环境尚需进一步优化，地方和部门保护主义干预、协助执行人不积极配合以及社会诚信体系尚不健全仍是影响执行工作的得要因素；保护债权人合法和维护改革发展稳定大局有时难以统一，有些案件依法执行将引起连锁反应影响稳定，致使案件该立不能立，应执不能执，常常使法院处于“两难”境地。
4、对执行工作的管理工作不到位，执行法官素质、作风还有待加强，有些执行法官司法为民宗旨意识不强，态度冷硬、粗暴，漠视当事人权利，无端拖延执行。
针对以上问题，大家逐一进行个深入分析，找出问题存在原因，并初步制定了整改措施：
1、加强学习，从学习途径上向书本、向班子、向同事、向群众学，积累方方面面的经验。学习范围上，从法律外，对边缘学科进行学习，做好读书笔记。
2、加强执行队伍管理，全面规范执行行为。加强业绩考评，坚持不懈抓好廉政建设，严肃查处消极不作为和滥用执行权的各种行为，确保执行权公正、高效、廉洁的行使。
3、加大执行力度，积极推动执行威慑机制有效运行，加大对拒不执行人民法院判决、裁定行为的打击力度。加强与各联动主体间的协作、配合，充分发挥解决执行难联席会议制度和成员单位的作用，形成强大的声势和威慑力，使被执行人不敢赖帐，不能赖帐，促其自动履行义务。加强执行案件信息管理系统建设，及时、准确、有效的录入案件信息，实现信息共享。充分利用新闻媒体的作用，在全社会形成配合、协助、支持法院执行工作舆论氛围和良好环境。加强打击拒不执行人民法院判决、裁定罪的工作力度，积极主动与公安检察机关密切配合，建立和完善机关程序，统一执法思想，依法惩处拒执犯罪。加大调研工作力度，探索执行救助制度和工作方法。以缓解无执行条件积案的压力，加大救助力度，特别是做好对刑事犯罪被害人的救助工作，减轻社会矛盾给执行工作带来的压力，让更多特困群体的当事人得到救助。
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