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工作简报
下栅乡西铺头“双联双升”挂职干部：闫卫卫
第三期 2016年4月230日
驿马乡领导班子“严肃换届纪律、确保风清气正”
对照检查材料
严格执行换届纪律，确保风清气正是驿马乡领导班子履行“两个责任”的重要内容。驿马乡领导班子成员在认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神及中央、省、吕梁市、孝义市有关换届纪律规定的基础上，开展谈心谈话，广泛征求意见，深入查找、梳理汇总领导班子成员在换届纪律方面存在的具体表现，并且深挖思想根源，分析问题原因，明确整改措施，扎实加以改进。现将驿马乡领导班子对照检查情况，报告如下：
一、贯彻落实中央全面从严管党治党的战略部署情况 乡领导班子把从严管党治党作为加强党的建设的重要内容，并坚持不懈地推进党的建设新的伟大工程不断深入。始终如一地拥护党中央的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，坚决贯彻落实学习习近平系列重要讲话精神和中央、省委、吕梁市、孝义市全面从严管党治党的决策部署，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但认真对照管党治党的范围和要求还存在差距和不足，具体表现为一下几个方面：
1、管党治党的思想认识上有差距。对中央、省委、吕梁市委从严管党治党的决策精神认识不到位、学习不全面，对巩固党长期执政地位的战略审视认识不深刻，总认为是上级党委考虑的事，与自己关系不大。比如说，有的班子成员没有认真细致学习党章、党规党纪，更谈不上深入思考，坚定不移地贯彻执行。
2、管党治党的内容上有不足。党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉以及制度建设的各个方面，体现出从严治理的标准不高，要求不严，有死角，有空白。比如说，建党95年了，我们还有支部是炕头支部，阵地建设空白，更谈不上制度建设了。
3、管党治党的主体上落实不力。对基层党员干部从严治理的责任约束落实不力，没有做到人人有责任，层层抓落实；部分党员干部从严治理行为不自觉，以“躲风头”的心态和期待“过一阵子”想法搪塞待之。
4、民主集中制贯彻执行得不好。会议有时准备不充分，召开班子会之前没有将会议议题事先告诉与会人员，存在议而不深，决策不科学的现象；有时还是一把手说的多，班子成员说的少。
5、对党员、干部管理不严格。思想政治工作抓得少，干部服务意识、宗旨意识不强，导致乡村干部纪律松弛，存在迟到、早退甚至走读等现象。
二、贯彻落实中央、省委、吕梁市委和孝义市委严肃换届纪律规定，坚持党的干部路线，公道正派选人，正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律情况
乡领导班子严格执行换届纪律，把确保风清气正作为换届工作的关键紧紧抓在手上，强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、纪律意识和规矩意识，坚持维护换届纪律的严肃性，把思想和行动统一到中央、省委、吕梁市委和孝义市委部署要求上来，切实增强做好换届工作的责任感和使命感，领导干部能正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。但认真对照党的换届纪律及组织人事规定，还存在差距和不足，具体表现为以下几点：
1、对党委换届工作思想认识不够重视，工作精力受到影响。部分任现职时间较长的领导干部，片面认为党委换届是个人职务升迁的一次难得机会，所以对组织的提拔重用期望很大，主要经历不是放在工作上，而是放在考虑个人职务升迁问题上。长期的驿马工作的事业干部，工作成绩比较明显，群众基础也不错，但换届任职干部要求不符合身份，不能考虑进入乡党委领导班子，严重影响其工作的积极性。还有部分退职的主任科员领导干部，仍希望继续留任发挥余热，担心其位置被挤掉，工作精力难以集中。
2、领导班子职数精简，党委委员全部由实职副科担任，原事业干部担任的党委委员职数全部退出，很难达到理想的安置，干部心理上压力很大，直接影响到其工作不愿意深入，存在等待观望思想。
3、受多种因素影响，干部思迁思想较为严重。驿马地处边远山区，工作环境相对较差，工作压力较大，经济包袱重，个人待遇低，所以工作热情不高，信心不足。特别是面临党委换届，情绪上有波动，思想上不稳定，再加之家庭拖累困难等诸多方面因素，希望能够得到组织的照顾，安排进城或离城进的乡镇工作。
4、部分年龄较大的领导干部存在着“船到码头车到站的思想”。面临乡党委换届，部分年龄较大且担任副职时间较长的领导干部，考虑最多的是“转正”，从现职退下来，自己也不怪组织，只是希望组织给予“转正”机会，让自己享受正职待遇。
三、贯彻落实换届工作纪律“9+5“要求情况 乡领导班子认真学习中组部《关于加强换届风气监督的通知》文件中提出的“9严禁5不准”和中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选票的通报精神，深刻汲取教训，增强领导班子成员政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢纪律防线，严守纪律规定，坚决维护换届纪律的严肃性。
经认真查找乡领导班子及领导干部个人不存在拉帮造派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、干扰换届等违反“9+5”要求问题，能够全面贯彻从严管党治党要求，营造出风清气正的换届环境，造出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子。
