鸿发二期——劳务承包合同_果园劳务承包合同范本

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井巷工程劳务承包合同书

根据集团公司《矿建工程合作施工管理办法》有关规定，甲、乙双方本着优势互补、互惠互利的原则，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订以下单纯劳务承包合同，双方共同遵守。

第一条合同单位

甲方：

地址：

乙方：

地址：

法定代表人：身份证号码：

第二条根据河南煤炭建设集团矿建工程施工和管理的需要，甲方安排乙方到建设集团承担等井巷工程施工任务，由代表甲方对乙方实施管理。乙方提供的劳务工人数必须满足施工需要，班组建制完整。每个掘进队中，合格的打钻手不少于15人，喷浆手不少于3人，扒矸（装）机司机不少于3人，特种操作岗位人员必须按规定取得操作证书。

第三条合同期限自2年月日起至甲方等工程结束止。

第四条劳务合作方式：以主井井口划线，井下全部直接和辅助岗位单纯劳务承包（井底信号由甲方负责），乙方配置的生产负责人、专职安全检查员纳入甲方管理体系。

第五条工作内容

1、直接生产部分乙方负责井下全部掘进工作面的掘进、支护、维修、验收等全部工作内容（含通风、放炮、瓦检、班组安检员等工作岗位操作人员）。

2、辅助生产部分乙方负责井下辅助系统运输、机电设备操作维护等全部工作内容。

3、乙方负责井下全部工作范围内人员的安全生产、系统协调、人员平衡和管理等工作。

4、乙方必须按甲方规定的标准配置口罩、手套、工作衣、胶鞋、矿帽、雨衣等劳动保护用品。

5、施工管理、技术管理、施工设备、周转材料、劳动工具和材料供应由甲方负责，工具、周转材料等的领取、使用、维修、耗材管理等同甲方自有施工队伍。

第六条计价办法

1、定额依据：执行中煤建协字（2007）90号文下发的矿建工程预算定额，以实际完成的预算定额工数×相应工资单价×（1+综合管理费率×调整系数）的方法计算确定。

2、以验收合格的工程量和签证量，编制预算定额进行预算结算，直接工工资单价按95元/工日执行，并相应计取综合管理费；辅助工工资单价按75元/工日执行，并相应计取综合管理费。

3、合同期内，乙方所完成的全部工作内容，以业主最终认定的量为准，并调整结算。

4、各种停工影响等费用，按业主最终签证认可的相应内容进行结算。

5、综合管理费：乙方综合管理费费率统一按35%计取。

第七条计划管理

劳务队各月份的施工作业计划由甲方结合合同工期、业主进度安排、工程设计及施工中的具体条件等情况安排下达。

第八条劳务费用的结算和支付

1、凡乙方施工的工程，项目部必须每月按规定进行验收，由工程科长负责及时填制《矿 1

建工程劳务承包施工验收报表》，凡是提供辅助系统服务的，同时对服务范围进行认定。报表填制完成后，经乙方负责人签字确认，项目部经理签字、项目部盖章后报合作办及经营处备案（含扫描件、传真件）。

2、月份承包结算由乙方项目部预算员负责编制，经项目部经理签字确认和项目部盖章后，报甲方合作办转交经营处审核；项目部无能力编制预算的，报甲方合作办转交经营处编制、审核，然后由合作办返回项目部签章确认。

3、经甲方有关部门确认后的月份承包结算资料，由合作办负责报分管领导审批，审批后交由项目部支付。

4、劳务费用月份结算甲方必须于次月月底前完成审批，其劳务承包费用月份支付延期时间最长不得超过审批完成后30天。

第九条保证金

为了安全、优质、快速、高效地完成所承包的工程任务，及时支付劳务工工资，乙方必须在合同签订前，向甲方财务处缴纳保证金60万元（首次缴纳不低于20万元，剩余可在所支付乙方的工程款中分两次扣缴）。当按合同履约，工程结束不出现安全、质量事故且进度达到甲方要求时，结算后一次性返还保证金；当出现上属问题须发生费用时，在保证金中扣除；当保证金不足以扣除时，由乙方其它项目的承包款扣除。

第十条安全生产及事故处理

1、乙方所有参加施工的人员，乙方必须与之签订劳动合同，独立参加工伤保险和雇主责任保险，同时向甲方提供劳动合同书和工伤参保证明材料。施工过程中人员增减变动时，必须及时变更并向所在项目部提供工伤参保人员变更材料。

2、发生工伤事故后，乙方必须按规定程序及时上报，积极参加现场抢险和伤员救治，负责事故处理、经济补偿及善后工作，避免发生劳动纠纷。甲方仅为伤员救治、事故处理等提供便利。

3、因工伤事故造成的一切法律责任和经济损失全部由乙方独立承担，其缴纳的保证金和甲方所欠乙方的各种款项，均可用于处理工伤费用的支出。

4、根据工伤事故的责任认定，各项与事故相关的罚款及发生与之有关的费用均由责任方负担。

第十一条甲方的权利和责任

1、甲方的权利

（1）监督乙方从业人员签订劳动合同、参加工伤保险和雇主责任保险等有关事项。

（2）按照施工的需要对乙方进行审查，对达不到施工进度和质量要求，在限期内仍不能改进的予以辞退。

（3）审查劳务工的身份证件、合同书和参保证明，并对变更情况进行监督。

（4）监督检查劳务工特殊工种持证上岗情况，并对特殊工种操作证进行审查备案。

（5）按照合同和建设单位的要求对掘进队下达施工作业计划，根据工程进展情况安排合适的工作内容，按完成施工作业计划的不同情况进行奖罚。

（6）按照现场文明施工的要求统一管理食宿、后勤保卫工作，对乙方人员违犯治安规定的进行批评教育，并可按照有关规定对乙方进行处罚。

2、甲方责任

（1）乙方工人进驻施工现场后，对其进行遵纪守法、安全及项目部内部管理制度教育，并进行监督、检查和进行日常管理。

（2）负责无偿为乙方提供必须的食宿条件，当乙方没有单独成立食堂时，其劳务人员可在项目部食堂购票就餐。

（3）对其施工人员进行安全生产、技术培训、岗位责任、技术推广教育，组织办理施工必需的特殊工种操作证。

（4）工程奖罚与甲方内部队伍享受同等待遇，按照合同和建设单位的要求对乙方下达施工作业计划，并按完成施工作业计划的不同情况进行奖罚。

第十二条乙方的权力和责任

1、乙方的权力

（1）要求甲方提供必要的生产设备、工具、辅助生产设施。

（2）对甲方生产管理人员违章指挥有权拒绝，并向甲方及上级主管部门反映。

（3）在完成安全生产任务的前提下，要求甲方按本劳务承包合同和完成的工程量或提供的劳务量及时结算劳务费用。

（4）对内部施工人员工资报酬可自主分配，但与甲方人员同在一个项目施工的，乙方人员发放到工人手中的工资，同等情况不得高于甲方人员工资的20%；乙方承包人如需采取激励措施，可采取发放年终奖、劳动保险等其它延期支付的形式。

2、乙方责任

（1）乙方必须按甲方的要求保证施工进度和足够的施工人员，施工人员不足时须及时补足。乙方应保证人员的技术水平和身体健康，劳务工年龄20周岁到45周岁。乙方应将其人员登记造册，提供身份证复印件，作为本合同的附件。

（2）乙方必须按照中华人民共和国《劳动合同法》和《煤炭法》的规定，在施工人员工作前为其签订劳动合同，独立办理工伤保险和雇主责任保险。

（3）乙方必须保证施工队建制完整和人员相对稳定，按期、保质、保量完成项目部下达的施工作业计划以及完成业主及甲方签订的奖罚协议，维护和树立良好的社会信誉，服从甲方的统筹安排、统一调动。

（4）乙方人员必须遵守甲方的安全操作规程、安全生产、特殊工种持证上岗、劳动纪律等内部规章制度，及时向甲方提供有关资料，服从甲方有关人员的指导教育和监督、检查，接受因违犯制度规定所处以的罚款。

（5）乙方必须按设计和甲方要求施工，节约使用原材料，爱护工具和设备，如发生丢失或故意损坏、浪费，应予赔偿。

（6）为了便于统计和用于处理可能发生的劳资纠纷，乙方必须按月向项目部提供一份每位劳务工的工资计算表。

第十三条违约责任

1、乙方如擅自撤走人员或发生其它影响工程正常施工的事件时，甲方有权终止本合同，并扣罚合同违约金100000元；如给甲方造成重大经济损失的，还须向甲方赔偿经济损失，直至追究法律责任。

2、由于甲方管理人员指挥错误造成的工程质量问题，其经济损失及有关责任由甲方承担。

3、乙方不得接收从甲方辞职不足1年的合同制工和在我项目部辞职不足6个月的劳务工，如发现乙方有这种内部“挖墙角”行为的，每接收1人，处以10000元罚款，并责令将人员辞退，不听劝告者，甲方有权中止合同。

4、属乙方施工原因，质量不合格返工的，工料机损失由乙方承担。

5、乙方违反本合同第十二条乙方责任第1项和第4项时，甲方有权要求乙方补足施工人员、辞退或调换不合格的人员。不听劝告的，甲方有权终止本合同。

6、乙方违反本合同第十二条乙方责任第3项规定时，属延误工期，延期10日内每延期一天扣罚劳务费5000元；延期10日以上的每延期一天扣罚劳务费10000元，当有奖罚约定的按奖罚协议执行。

第十四条争议的解决

甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，可由双方协商解决，协商不成的，可向郑州市管城区人民法院起诉。

第十五条本合同经双方法人代表或其授权委托人员签字盖章后生效。

第十六条本合同一式六份，甲方执五份、乙执一份。

附：劳务队主要人员花名册

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

代表签字：代表签字：

2013年10月日2013年10月

日