港务局_港务局正式

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唐山港集团股份有限公司人力资源部

京唐港首钢码头有限公司

招 聘 公 告

为了满足公司生产经营需要，需面向社会公开招聘指导员等岗位人员，相关条件及要求如下：

一、招聘岗位、招聘数量、用工条件及用工形式

1.招聘指导员、中控操作员、计划调度、协力单位管理员、事务员、业务员、手续办理员、计费员、理货员、录入员、检算员、皮带巡视管理员、安质员、培训兼劳保、环保监察员、材料收发员、司磅员、喷淋员、门机司机（含天车司机）等共计19个岗位、131人，用工形式为劳动合同工。

2.性别：男

3.年龄要求：28周岁以下，计算年龄截止时间为2011年7月31日，以身份证和户口本两者出生日期较早的为准。

4.学历要求：见附件1。

已经毕业的全日制大专及以上毕业生，毕业证能够在www.daodoc.com查询到，并且查询结果中学习形式需为“全日制”。不招收即将于2012年毕业的应届毕业生。

5.专业要求：见附件1。

6.身体条件：体检合格。门机司机类岗位还要求双眼裸视1.0以上，不色盲、不色弱，不晕高。

7.劳务派遣公司派遣到集团各单位工作的人员不参加本次报名。

二、员工子女报名的放宽条件

1、为照顾唐山港口实业集团有限公司、唐山港集团股份有限公司和京唐港首钢码头有限公司的员工子女就业，员工子女如符合报名条件，学历可放宽至高中/职高/中专/中技及以上（需已毕业且持有相应毕业证书和完备的学籍档案，缺少一种即认定为学历不符合）。

2、公司员工子女报名时须提供户口本。如员工子女的户口没在员工本人户口本上的，报名时需提供派出所开具的子女与父母关系证明。

3、因机构调整需要，原股份公司部分在册员工调配到煤炭公司、集装箱公司等子公司的，其子女列入员工子女范围。煤炭公司、集装箱公司等子公司根据其用工计划自行招用员工的子女不列入员工子女范围。

4、员工子女以高中学历报名，但目前仍在读大专以上院校未毕业的，应保证于本次招聘结束后公司要求统一报到的时间正式办理报到手续并到岗上班。逾期不报到的、报到时不能按已毕业/结业身份办理报到手续的、或报到后通过请假等各种方式继续上学的，取消录用资格。

三、有工作经验者的放宽条件

1、报名者如有2年以上相对应的港口企业工作经历，选择与工作经历相对应的业务员、皮带巡视管理员、门机司机、指导员、计划调度、安质员、环保监察员、天车司机岗位报名时，学历要求本科的岗位放宽至大专、学历要求大专的岗位放宽至高中/职高/中专/中技，年龄要求放宽至35周岁以下。环保监察员、皮带巡视管理员、天车司机可不是港口企业工作经历。

2、报名时需提交相关证明，如养老保险缴费凭证、人事档案中的履历材料或劳动合同。

要求能够证明具体岗位，如人事档案中的履历材料或劳动合同未明确写明岗位的，需原单位开具工作岗位的证明。

3、环保监察员需取得职业资格证书，门机司机需取得特种作业操作证，天车司机需实际操作熟练。

四、报名时间、地点及方式

1、报名时间：8月22日至8月26日，下午14:30-16:30。

2、报名地点：唐山港大厦附楼二楼

3、报名方式： 符合条件的报名者，执本人身份证、户口本、学历证等原件及复印件，到报名地点报名并填写报名表。报名资料按报名表、身份证、户口本、学历证的顺序装订，以便审核。

4、报名岗位:(1)本次招聘的岗位按专业要求分为7类岗位，包括6个专业类岗位和1个非专业类岗位。6个专业类岗位依次为计算机类、经济贸易类、会计类、机械电子电气类、环保类和门机司机类。报名时按岗位类别报名、不按具体岗位报名。

不论报名者是否符合专业类岗位的专业要求，均可同时选择1个专业类岗位和1个非专业类岗位报名。

(2)高中/职高/中专/中技学历的员工子女只能选择学历要求为大专的岗位报名。如员工子女学历为大专及以上，且能在www.daodoc.com查询到，但学习形式不是“全日制”的，学历视同高中/职高/中专/中技，只能选择学历要求为大专的岗位报名。

(3)有工作经历者且享有放宽条件者，只能选择与工作经历相对应的岗位报名。(4)专业类岗位报名人数达不到该岗位招聘名额+2人的，则该类岗位直接划入非专业类岗位。

(5)如报名人数不足招聘名额，本着宁缺毋滥的原则，公司可根据应聘人员的综合素质减少招聘名额。

五、招聘流程

1、本次招聘主要通过资格审查、笔试、体检、面试等环节。

2、资格审核：审查学历、年龄、专业等要求。

3、体检后进入笔试环节，笔试成绩满分100分。

按本次招聘名额的1.3倍确定进入下一环节的应聘者，应聘者不足招聘名额的1.3倍，则按笔试人数除以1.3确定进入下一环节的应聘者。

公司员工子女的笔试得分加20分作为笔试成绩。有工作经历且享有放宽条件的应聘者，笔试得分加10分作为笔试成绩。加分不累加，当加分同时发生时按最高加分计算。若应聘者笔试成绩普遍较高，可适当增加进入下一环节的人数。若有笔试成绩明显偏低者，直接淘汰。

4、体检：通过笔试的应聘者到指定医院参加体检。门机司机类岗位应聘者还需进行登高测试，视力测验和登高测试不合格的应聘者直接划入非专业类岗位应聘者。

5、面试：体检后参加面试。对面试成绩在70分以下者，直接淘汰；对面试成绩在70分以上者，计算最终成绩。

6、按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算应聘者的最终成绩。

7、确定专业类岗位拟录用人员。对各专业类岗位应聘者按最终成绩由高到低排序，确定各专业类岗位拟录用人员。

应聘者所学专业符合其所报专业类岗位的专业要求的，最终成绩加3分作为选择该专业类岗位应聘的最终成绩。

应聘者有工作经历且享有放宽条件的，但未被确定为专业类岗位拟录用人员的，直接淘汰。其他未被确定为专业类岗位拟录用人员的，再划入非专业类岗位应聘者。

8、确定非专业类岗位拟录用人员。对非专业类岗位应聘者按最终成绩由高到低排序，确定非专业类岗位拟录用人员。

确定非专业类岗位拟录用人员成绩时，符合专业类岗位的专业要求的应聘者不享受专业加分。

9、体检、笔试、面试具体时间另行通知。

六、录用、工资、福利待遇

1、出现以下情况时，取消其录用资格：

（1）不能按公司要求时间备齐档案等材料办理正式报到手续的；（2）档案中年龄与报名时提供的年龄不相符且不符合本公告要求的；（3）资质证书、工作经验证明等材料弄虚作假的；（4）不服从公司岗位安排的；

（5）其他情况弄虚作假或不符合本公告要求的。

2、工资、福利待遇

试用期、工资和福利待遇执行公司相关规章制度。

七、联系电话：0315-2916561

山港集团股份有限公司人力资源部

唐港首钢码头有限公司

〇一一年八月二十二日

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