法院强化“以人为本”管理理念促审判工作上台阶_以人为本加强管理

2020-02-29 其他范文 下载本文

法院强化“以人为本”管理理念促审判工作上台阶由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“以人为本加强管理”。

为了建设一支政治坚定品德优良、作风扎实、清正廉洁的法官队伍。近年来,十堰市茅箭区人民法院在队伍管理中始终坚持强化“以人为本”的管理理念,提高干警素质实现司法为民,逐步形成了一整套选人、用人、培养人的教育管理模式,使该院的政治、业务素质得到明显提升,服务经济建设的功能得到加强。

一、用班子引导人。多年来,该院领导班子成员一致形成一个共识,抓教育活动的核心是带队伍,带队伍就必须从自身做起。因而,院党组在坚持“四个带头”上做表率取得了共识:一是带头学习理论,提高驾驭全院工作的能力;二是带头贯彻民主集中制,增强领导班子的凝聚力;三是带头依法办案,搞好廉洁自律;四是带头调查研究,指导审判工作。提出了“院党组成员向党组书记看齐,庭室处队负责人向院党组成员看齐,一般干警向庭室处队负责人看齐”,叫向了“跟我学,照我做,向我看”的口号。党组书记、院长向斌坚持亲自接待来访群众,带头深入扶贫访贫问苦,在今年的党本文来自文秘之音,更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看员先进性教育活动中,带头开展批评与自我批评,勇于查找自身的不足,敢于揭示存在不足原因,在广泛征求意见的基础上,提出具体的整改措施和整改时限。党组成员带头严格遵守党风廉政制度,不滥用权力,充分尊重合议庭和主审法官的意见,不搞个人“拍扳定案“。带头深入基层搞调研,并亲自撰写调研论文。仅今年上半年,院党组书记向斌亲自撰写调研论文6篇,其中3篇被当地报刊用采。

二、用教育提升人。在先进教育中,该院始终注意树立先进典型,坚持用身边人、身边事教育广大干警,使干警学有标准,干有目标,院党组适时提出“远学任长霞、近学湛德武、身边学习王爱武”的口号,并及时推出了全市法院行政审判优秀法官龚承秀,默默无闻,乐于奉献,耕耘在格子田的耿明军等人的优秀人物的先进事迹,充分发挥先进典型作用,用典型引路,真正起到树立一个典型带动一片的作用。去年以来,该院有3名干警顺利通过了司法考试,8名干警受区级以上表彰。

三、用严管塑造人。只有严格管理才能带出一流的队伍,一流的队伍才能创造一流的业绩。近年来,该院通过建章立制,积极探索符合时代特征的队伍管理模式,让制度启动人的内在潜力。形成管理工作的良性循环。目前该院先后修订完善了《上班签到制度》、《政治业务学习制度》、《不合格案件处罚制度》、《警车使用管理制度》、《规范法官与律师制度》等多项制度,同时完善各级监督制度,建立了审判监督、案件评查、纪检监察“三位一体”的内部监督机制。2003年以来,我院对有错误行为的1名干警进行了诫免谈话,对在工作中有轻微违纪的2名干警进行了大会通报批评,取得了良好的警示效果。

四、用关爱凝聚人。在从严治院的同时,该院坚持从优待警的原则,健全谈心谈话制度,经常性地以座谈会等形式听取法官的意见和建议,帮助法官们解决在政治、学习、生活、身体上的各种困难,努力为法官办公和休息营造一个良好的环境与氛围。该院重视选拔德才兼备的年轻优秀干部。2003年4月份该院选拔了14名年富力强、经验丰富、业务精湛的骨干充实到中层干部的岗位上,今年6月份又有2名中层干部被提拔到副院长的位置上。

目前,该院通过以人为本强素质,使干警队伍的整体面貌发生了巨大的变化,案件质量明显提高,法官服务经济建设,维护社会稳定,构建和谐社会的能力的明显加强。目前该院已有89.4%以上干警已达到本科以上学历,案件的上诉率、发回重审率、二审改判率明显下降,涉法涉讼上访案件明显下降,社会各界群众对法院工作满意度明显提高。

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