京山县公开招聘教师公告(办公室修订)_公开招聘教师公告二
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京山县2016年公开招聘农村义务教育
学校教师公告
根据《省教育厅 编办 人社厅 财政厅 关于做好2016年度农村义务教育学校教师招聘及有关工作的通知》（鄂教人„2016‟2号）和《省编办关于核准全省2016年招考农村义务教育学校教师用编计划的函》文件精神，现将我县公开招聘农村义务教育学校教师有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考者须同时符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
2.有理想、有追求、责任感强，志愿到农村乡镇学校任教，爱岗敬业，乐于奉献。
3.学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。
4.身心健康，适应农村乡镇学校工作需要。5.具备报考岗位所需学历。其中，报考中学教师需具有全日制本科及以上学历（获得学历、学位）；报考小学教师需具有全日制专科及以上学历。
6.持有相应学段教师资格证书。其中,具有普通高校全日制本科及以上学历人员暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应当在考试合格且批准招聘后的第一个三年聘期内取得相应学段教师资格证；未能按时取得的，解除聘用关系。
持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。
7.年龄在35周岁以下（即1981年6月1日以后出生）。
（二）有下列情况之一的不受理报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职的；
3.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
二、招聘岗位（见附件）
三、报考程序及要求
（一）报名时间与方式 报名时间：待定
报名方式：本次招聘考试的报名、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.daodoc.com）进行。
（二）报名要求
1.报考人员在报名期间登录湖北省教育考试院网报名，报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。
2.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB
以下）。
3.考生在报名时，只能选择一种岗位的一个学科进行报名，不需填报到学校。
4.报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号（共6位数），这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。
5.笔试阶段不收取考生任何费用。
（三）准考证发放
网上报名成功后，报考人员登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证（A4纸黑白打印即可，准考证请注意保存）。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北省教育考试院联系解决（联系电话：027-68880279、68880231）。
四、笔试
（一）笔试时间及地点 1.笔试时间：待定 2.笔试地点详见准考证。
（二）笔试内容及要求
1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行，各科目考试时间均为150分钟。
2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题。根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容，包括：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际
书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料；其中属2016年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历学位证书原件及复印件。
4.面试资格审查合格者，由县教育局发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，由县人社局、县教育局注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（二）面试
1.面试时间：待定。
2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
3.考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
七、总成绩计算
考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
八、考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在京山县教育局政务网予以公示，公示时间为7天。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
九、审批聘用
1.县人社局、县教育局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。
2.具体岗位确定后，县人社、县教育局填写《新聘用教师审批表》，报市教育局审核后，经市人社局审核同意，下达聘用通知并报省人社厅、省教育厅备案。首个聘期一般为三年。新聘用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。
京山县人力资源和社会保障局 京山县教育局
2016年4月7日
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