安全管理规定_进入安全管理规定
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安全管理规定
1.目的为了确保公司安全，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针，切实保障员工在生产过程中的安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关规定并结合我司的实际情况，特制定本制度。2.范围
2.1本制度适用于公司安全生产责任制、安全教育培训、安全检查、安全相关管理规定等；
2.2本制度适用于安全事故报告、事故调查和事故处理等管理。3．定义（无）4.职责
4.1安全健康管理委员会，全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产检查和监督，调查事故处理等工作。
4.2安委办负责对本公司的职工进行安全生产培训教育，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保安全生产。4.3总经理负责公司一切安全管理事务。
4.4各部门经理负责本部门的一切安全管理事务及日常安全生产的监督、检查、记录、整改等管理工作。5.内容
5.1安全组织机构
5.1.1公司成立安全健康管理委员会(以下简称安委会)；安委会主任由总经理担任；安委会副主任由生产部总括经理担任；安委会委员由工会主席及各部门经理担任。
5.1.2安委会下设办公室，成立安全生产委员会办公室(以下简称安委办)；安委办组长由行政主管担任；安委办组员由经营管理部负责人、生产部负责人、管理者代表、质量管理部负责人、生产策划、设备管理员等担任。
5.2安全生产责任制
5.2.1安全生产主要责任人的划分：
5.2.1.1总经理是本公司安全生产的第一责任人。其主要职责有如下：（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的 文件，签发有关安全工作的重大决定。（2）负责落实各级安全生产责任制，督促检查各部门经理抓好安全生产工作；（3）负责批准公司安全规章制度，安全技术规程和重大的安全技术措施，提供必要的安全工程用款经费；
（4）组织对事故的调查处理，应按规定执行事故处理的“三不放过”原则，即（A、事故原因不清不放过；B、事故责任者和应受教育没有受到教育的不放过；C、没有采取防范措施的不放过）。
5.2.1.2各部门经理是本部门安全生产的主要责任人。其主要职责如下：（1）负责建立、健全本部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；
（2）组织对新进员工进行部门级安全教育和班组岗位安全教育，对部门员工进行安全思想、安全知识和安全技术的教育；
（3）定期召开本部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
（4）组织本部门人员对部门所管区域内进行安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防装备、防护器材等处于完好状态，并教育部门员工加强维护和正确使用；
（5）贯彻“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查本部门对安全生产各项规章制度和执行情况，及时纠正失职和违章行为；（6）负责事故的调查处理，负责事故的登记、统计、分析和报告。（7）组织总结和推广安全生产的先进经验。5.3安全教育培训
5.3.1公司级教育：由***部负责组织新进员工进行安全教育。培训内容：消防安全知识、交通安全知识等。
5.3.2部门教育：由各部门经理负责组织进行。培训内容：本部门的生产概况、危险部位和设施，安全生产注意事项、部门的劳动纪律及必须遵守的安全生产注意事项等。
5.3.3岗位教育：由各部门班、组长负责对本班组员工进行上岗前的安全教育。培训内容：本班组安全生产概况、岗位工作性质和职责范围、设备的安全操作规范、各种安全防护设施的性能和作用、岗位的危险源及其控制方法、个人防护用具的使用方法、岗位曾经发生的事故教训、以及讲解发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。
5.3.4特种作业教育：特殊工作/特殊过程岗位人员培训按《人力资源管理程序》执行。
5.3.5经常性教育：在各种必要的场合，通过以下方式，对员工经常性安全生产教育。5.3.5.1通过公司经理级会议或部门、班组会议，不断加强员工的安全意识。5.3.5.2由***部通过公司早会、宣传栏、标语、警告牌等宣传形式，不断加强员工的安全意识和行为，以达到对员工进行安全教育的目的。
5.3.5.3通过每年一次的安全月活动，加强员工的安全生产教育，增强员工的安全意识。
5.3.5.4部门或班组管理人员应经常不定期地到现场指导。通过实际工作情况进行安全技能教育。
5.3.6 变换工种安全教育：对变换工种或岗位的员工，应根据工种改变的范围，分别按三级教育内容进行新工作岗位的安全教育。使员工掌握新工种或新岗位的特点、安全要求、存在的职业性安全卫生危害、易发生的事故及其预防知识等。
5.4安全检查制度
5.4.1公司安委会每月应组织相关成员对公司进行安全大检查，与公司6S检查同时进行，每年不少于十次；
5.4.2国家法定节假日前夕，安委办负责组织相关成员进行安全大检查，对检查出的安全隐患，由安委办下达《安全隐患整改通知单》，责令相关部门或人员限期整改。
5.4.3各部门应不定期组织部门人员检查所管辖区域的各项安全，对本部门的安全生产、安全用电、安全防火措施、劳动防护用品的使用等情况每月进行一次检查，并对检查出的安全隐患进行整改。
5.4.4各部门发现安全隐患，必须及时整改，如本部门不能整改的应采取必要的防护措施并以书面形式报告给安委会。5.4.5公司各班组安全检查如下：
A、公司各班组每周最少开展一次安全活动，结合早会，学习安全生产知识，回顾一周来安全生产状况。
B、生产作业过程随时检查并督促组员合理使用安全防护用具、劳动防护用品等。C、检查中出现的不安全隐患应及时报告车间主任。5.5安全相关规定
5.5.1 安全用电按《安全用电制度》执行
5.5.2电锤安全操作按《电锤安全操作和维护规定》执行 5.5.3电工安全用具按《电工安全用具管理规定》执行 5.5.4电焊机安全操作按《电焊机安全操作和维护规定》执行 5.5.5角磨机安全操作按《角磨机安全操作和维护规定》执行 5.5.6砂轮机安全操作按《砂轮机安全操作》执行 5.5.7特种设备管理按《特种设备管理规定》执行
5.5.8登高作业安全防护按《登高作业安全防护规定》执行 5.5.9化学品管理按《化学品管理规定》执行 5.5.10劳保用品配置按《劳保用品管理规定》执行 5.5.11消防安全管理按《消防管理规定》执行 5.6事故报告、调查和处理制度 5.6.1事故类别
（1）轻伤事故：1
（5）特大伤亡事故：死亡人数10人以上（含10人）。5.6.2事故报告
（1）伤亡事故发生后，负伤者或者事故发现人员应当立即报告部门主管。对重伤以上事故，部门主管应当立即报告安全健康管理委员会和公司领导。（2）安全健康管理委员会和公司领导接到重伤以上事故报告后，应当以最快方式报告厦门市安全生产监督管理局，最迟不得超过二十四小时。报告内容包括发生事故的单位、时间、地点，伤亡情况，初步分析的事故原因等。
（3）对发生重伤以上事故的现场，在事故调查组未进入事故现场前，安全健康管理委员会应派专人看护现场，任何人不得擅自移动和取走现场物件。因抢救人员和国家财产，防止事故扩大而需移动现场部分物件时，必须作出标志，绘制事故现场图，摄影或录象并详细说明。清理事故现场，要经事故调查组同意后方可进行。5.6.3事故调查
（1）对于轻伤、重伤事故，由安委会组织事故调查组，对事故发生原因进行调查，调查结果记录于《事故调查报告》。
（2）对于死亡以上事故，由厦门市安全生产监督管理局组织事故调查组，对事故发生原因进行调查。5.6.4事故处理
（1）对于轻伤、重伤事故，由安委会提出事故处理意见，处理结果记录于《事故调查报告》。
（2）对于死亡以上事故，公司应严格执行厦门市安全生产监督管理局组织事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议。
（3）事故发生之日起30日内，安全健康管理委员会必须按规定向厦门市社会劳动保障局提出工伤认定申请。对经认定的工伤事故，由安全健康管理委员会依据厦门市社会劳动保障局提出的意见，向社保机构办理索赔事宜或及时向负伤员工支付赔偿金。5.6.5事故统计（1）安全委会负责通过宣传栏、公司早会、生产会议上向员工进行对事故原因分析讲解和宣传教育。
（2）安全委会负责对事故进行比较、分析、统计，并编制《事故比较表》和《事故统计表》。6.相关文件 6.1安全用用电制度 6.2电锤安全操作和维护规定 6.3电工安全用具管理规定 6.4电焊机安全操作和维护规定 6.5角磨机安全操作和维护规定 6.6砂轮机安全操作 6.7特种设备管理规定 6.8化学品管理规定 6.9劳保用品管理规定 6.10人力资源管理程序 7.记录表格
7.1 6S、安全检查评比表
7.2 安全隐患整改通知单 PX-MF-HR-17 7.3 事故调查报告 PX-MF-HR-18 7.4 事故统计表 PX-MF-HR-19 7.5 事故比较表 PX-MF-HR-20 7.6 年度培训计划 7.6 员工培训记录 8.流程图（无）
