联系实际说明党管干部问题_实际说明党管干部问题

联系实际说明党管干部问题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“实际说明党管干部问题”。

联系实际说明党管干部问题

党管干部，即由中国共产党领导干部工作，对干部工作实行统一决策，对各级各类干部实行分级分类管理，是我国政治体制的重要组成部分，也是我国干部管理的根本原则。在改革开放的历史条件下，如何坚持党管干部原则，遇到了许多需要研究的新情况和需要解决的新问题。

一、坚持党管干部与群众公认相结合群众公认是干部选拔任用的一个重要原则。贯彻群众公认的原则，是干部工作发扬民主、走群众路线的根本要求，也是干部制度改革的重要内容。只有坚持群众公认的原则，发挥群众广泛参与的作用，才能选准用好干部。从根本上说，坚持党管干部与坚持群众公认是一致的。这种一致性的基础在于党和人民的根本利益是一致的。党作为人民群众利益的忠实代表，党组织选干部也是为了实现人民的利益，挑选能够更好地为人民服务的人。把德才兼备、党和群众都满意和放心的干部选拔上来才能真正成为群众实践的组织者、领导者。

二、坚持党管干部与依法管理干部相统一

依法治国，建设社会主义法治国家，是我们党治国的基本方略。实行干部管理的法制化，是依法治国的重要内容，也是干部制度改革的方向。干部管理法制化，就是把干部管理的原则、方法、程序等变成法律和法规，使之成为具有普遍约束力的国家意志，干部工作法制化是党管干部的一种重要实现形式，两者本质上是一致的。是党管干部工作更具普遍性、约束力和规范化的实现方式。

三、积极探索党管干部与董事会、经营者依法用人相结合的实现形式

在建立社会主义市场经济体制中，我国国有大中型企业按照建立现代企业制度的要求，逐步进行公司制改制。如何坚持党管干部原则，把党管干部和董事会、企业经营者依法行使用人权结合起来，坚持党管干部的原则，发挥中央和地方各级党委作为干部管理主体的作用，切实加强党组织对企业经营管理人员的培养、教育和管理，是坚持党对国有资产管理和对国有企业政治领导的组织保证，也是坚持国有资产和国有企业的社会主义经营方向。

四、坚持党管干部原则，不断改进党管干部的方法

坚持党管干部原则，改进党管干部方法，一是把党管干部的原则与党管干部的具体方法等同起来，以坚持党管干部原则的名义，改进党管干部的方法，消除干部管理中的种种弊端，增强干部管理工作的科学性，二是在改进党管干部方法的名义下，削弱、淡化、转换党管干部的原则。这种观点恰恰忘记了干部怎样管，取决于由谁管，干部的管理方法是由干部路线、方针、政策决定的，否定了党管干部的原则和党的干部选拔任用标准，管好干部的前提就无从谈起。

目前，在干部工作中无论在选拔任用还是管理监督方面，都还存在种种缺陷和弊端。但我相信在伟大的中国共产党的领导下会推动党管干部的原则在新的社会环境条件适应和前进。