广泛挖掘练兵动力不断提高科技练兵的积极性_科技大练兵试题

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广泛挖掘练兵动力不断

提高科技练兵的积极性

在长期的和平环境中，特别是在市场经济条件下，部队的练兵积极性确实遇到了严峻的挑战，然而我连却在这个挑战中广泛挖掘练兵动力，不断地提高科技练兵的积极性成为强者，做到练兵热情不减，中心任务不偏，训练标准不降，解决科技练兵热情不高，用功不够，动力不足的问题，连队军事训练成绩有很大提高，整体建设有长足进步。

我们的第一点体会是，只有注重思想引导巩固官兵爱军习武的基础，才能培养练兵的自觉性。

我们感到，这几年在市场经济条件下，出现了练兵积极性不高训练滑坡的现象，干部忧后路、战士想退路的比较突出，有的官兵对和平时期练兵价值的认识发生偏差，专心致志练兵的劲头不足了，对军事训练能锻造出社会需要的特有素质看的不够，当和平兵、和平官的思想有所滋长，训练落脚点没有放在明天怎样迎接打，而是改在今天怎样应付考上，我们感到在现有的形势下，政治思想工作应抓好邓小平、江泽民同志关于新时期军队建设思想的教育，以深化我军根本职能为主的经常性战备教育、高科技和外军发展情况的教育。通过这些系列教育，使官兵树立起“带兵不习武，不算好干部，带兵不精干，不是好骨干，武艺练不精，不是合格兵”的思想，树立起天天练兵，天天准备打仗的思想。苦练精兵立足现有装备打胜仗的思想，凭借军事舞台成人成才的思想，训练尖子是和平时期英雄模范的思想。从而打牢练兵的基础，提高训练的自觉性。

我们的第二点体会是：只有及时解决战士的实际问题，为战士排忧解难，才能不断提高战士练兵的积极性。

现实中，我们的战士都会有这样那样的实际问题，如果不及时的发现和解决，就会影响训练效果，容易出现训练不热心，不用功的现象，做为基层带兵人就要针对战士存在的实际问题，尽可能的给予解决，解决不了的，要向当事人说明原因，做好说服工作，今年七月份五班瞄准手李进，母亲患有胆囊炎，他找到连队想回家探望，当时正赶上单兵专业训练，过几天就尖子比武了，小李的专业技术还是比较好的，有取得名次的实力，可是小李在训练中老溜号，情绪也不好，饭也吃不下去，连长和指导员及专职思想骨干多次找他谈心，跟他说你妈的病不是很重，没有生命危险，按照条例规定是不能给事假的，即使给了你假，来回的路费一千多元钱也报不了，只能给家里带来负担，不如每天打电话问问病情，邮些补养品，你妈妈也会理解你的，如果在尖子比武中取得名次的话，妈妈会很高兴的，通过几次谈心，小麦李思想上的弯转过来了，训练劲头又足了起来，通过自己努力，小李在比武中取得了瞄准手第三名的好成绩。这件事他妈妈不但没怪他，反而夸他是上进的好孩子。驾驶班战士吴海涛，母亲患了食道癌，一班战士李忠旭母亲出了车祸，突然发生的灾难给他们打击很大，训练的热情没了，情绪也变了，指导员发现这个问题后，先后找他们谈心，了解情况，并和地方联系证实事情是否真实，核实后为他们请了事假，让他们回去处理家里的事情，归队后，积极主动的投入到科技练兵中去，训练成绩提高很快。

我们的第三点体会是：只有随时加强对士官的培养，提高素质，做练兵明白人，才能不断的增强练兵的效果。

士官制度的改革，给部队建设带来了很多积极作用，士官已经成为连队不可缺少的骨干，从我们连来看，士官数量比较多，有15人，其中二级以上的士官有5人，由于三年全训，两年施工，我连训练基础比较差，连队出现了“想留素质高的留不住，想走素质差的走不了”的现象。留下来的士官只有4人当上骨干，其他不是管理能力差，就是专业素质低，胜任不了本职工作。所以在士官队伍中存在着畏难情绪和“过得去”思想。针对这个问题，连队支部达成共识，要想提高士官队伍的素质，就必须加强对士官的培养，我连副连长刘金龙曾两次在旅瞄准手尖子比武中取得第一名，三级士官张忠田在炮长专业上也取过名次。连队利用他们的特长，开展帮教活动，对士官队伍进行小培训，“开小灶”不断的提高他们的素质，尽快使他们胜任本职工作，真正成为连队骨干。在全连官兵的共同努力下，第一季度连队被评为先进连队，班组台站训练被评为军事训练先进连，有两个班被评为先进班，这里士官队伍作用功不可没，现在有9名士官成为连队的骨干，他们在连队建设中发挥着越来越明显的作用。

我们的第四点体会是：跟踪激励，激发练兵热情，不断地提高科技练兵动力。

激励机制是提高训练质量重要途径，是激发官兵习武精武热情的重要环节，在现实中，为了激发练兵的动力，达到事半功倍的效果，我连创造一种争荣誉，当标兵，扛红旗的竞争氛围。对训练中作出突出贡献，取得突出成绩的个人和单位实行“五优先”即一是在同等条件下，优先发展入党入团；二是优先评为优秀士兵；三是优先立功受奖；四是优先选改士官；五是优先提干考学。98年到现在有17人入了党，8人入了团，有5人考上了军校。有4人立了功，有28人被评为优秀士兵，他们在训练上是尖子，在管理上是骨干，为连队做出了应有的贡献。我连还在训练场开展日评一星，周选一班，月立十佳，季树标兵活动。每天将评比板抬到训练场，评比情况作为年终评先进，当标兵的依据。对在旅以上受到表扬的，在比武中取得名次的，进行物质和精神上的奖励，取得第一、二、三名的分别奖励100元、80元、50元。在有探亲假的情况下，多奖励五天，对他们进行大力宣扬和表彰，对先进人物开展戴红花，照彩照，上奖台，发喜报的活动，使官兵树立起学技术首先要学好军事技术，当尖子要当训练尖子的思想，真正解决练与不练一个样，训好训坏一个样的问题，创造习武光荣，习武受益的氛围。