组工干部公道正派3_组工干部要公道正派

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坚持公道正派，是做好干部工作的重要保证。选好一个干部、配好一个班子，往往就能够发展一方经济，保证一方平安，造福一方人民。而选错用错一个干部，就会给党的事业、人民的利益带来损失甚至危害。组织人事部门一定要切实加强自身建设，树立起新时期组工干部的良好形象。

坚持公道正派，是组工干部必须恪守的职业道德。公道正派，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。在任何时候、任何情况下，都要坚持正确的政治方向，具有较强的政治敏锐性和洞察力，善于从政治上观察和处理问题，在错综复杂的矛盾以及各种干扰和风浪面前，始终保持政治清醒、立场坚定，始终忠诚于党的事业。面对这样那样的诱惑或攻击，敢于抵制和斗争，正气凛然，刚正不阿，有一种不信邪的精神和“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的气概。坚持公道正派，必须实事求是，严格按照党的原则和政策办事。当前，要严格按照《干部任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部，以认真执行党的干部政策的实际行动来坚持选人用人的正确导向。要把讲政治的要求和从严治党的精神，贯彻到对干部的教育、使用、监督等各个环节中去。当用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，是什么背景，都要敢于抵制；当对干部的看法和使用意见不一致，尤其是当干部受到不公正对待和错误处理时，要敢于站出来主持正义，为干部说句公道话，处理错了的，要按照政策坚决纠正；当各种跑官风、说

情风刮来时，不仅要丝毫不为所动，而且要旗帜鲜明地加以反对；要坚持任人唯贤，做到公道正派地用人，用公道正派的人。

坚持公道正派，必须遵循“群众公认”原则，公正平等地对待干部。要保证干部工作的公道正派，减少选人失察、用人失误，就要给人民群众更多的知情权、参与权、选择权和监督权，让干部工作的每一个环节都充分走群众路线，选群众公认的干部，最终以群众的公认度来评判干部工作是否公道正派，以公认促公正。

坚持公道正派，必须深化服务意识，让基层干部感受到“家”的温暖。组工干部作为管干部的干部，在社会上往往被人“高看一眼”，越是这样，组工干部越要保持清醒的头脑，谦虚谨慎，平等待人，任何时候都不要忘乎所以。在工作中一定要破除“优越感”、“高人一等”等错误思想，深刻认识到肩上的责任，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。想问题、办事情，都坚持以党和人民的利益为重，要把对党负责和对人民负责统一起来。要关心爱护广大基层党员和干部，经常和他们谈心，交流思想，做深入细致的思想政治工作，要经常深入基层，倾听基层党员干部、群众的呼声。在干部与群众的思想认识产生分歧时，要善于晓之以理、动之以情，用浅显易懂的言辞，易于接受的方法，平和谦恭的心态，理顺群众情绪，从而真心实意地为他们排忧解难。切实做到从思想上关注群众、从感情上贴近群众、从工作上服务群众，以组工干部特有的人格魅力增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力、感染力和

亲和力，让他们时刻感受到党组织的温暖，从而赢得干部群众的信赖和敬重，更好地开展工作。

坚持公道正派，必须一身正气，注意讲究工作方式方法。组织部门是管党员、干部的部门，组工干部对自己要求要更高、更严。要严格遵守组织人事纪律，保守工作机密，严禁跑风漏气；要时刻铭记宗旨，牢记“两个务必”，勤政廉政，克己奉公，光明磊落，甘为人梯，无私奉献，在实践“三个代表”重要思想方面起模范带头作用。另外，组织工作一般任务重、时间紧、要求高，组工干部还要注意工作方式方法，在工作中，要善于抓住事物的本质和关键，分清主次和轻重缓急，做到以理服人，以情感人，如果工作方法简单，经验不足，看问题不准确、不全面、不客观，有时也会好心办坏事。这就要求组工干部平时要坚持学习，使学习成为一种习惯，一种生存状态，特别要倡导在实践中学习，在工作中学习，通过学习，不断加强自身的修养涵养，增强应对和解决复杂问题的能力。在日常工作中，要勇于克服困难，排除干扰，坚决贯彻组织的意图，重要情况要多请示、多汇报。政治上要敏感，思想上要敏锐，平时养成勤于思考、善于思考的习惯，遇到问题多问几个为什么，“沉静以深思”，然后再决定怎么办，而且办就要办好。