江西石城县力促干部作风转变的主要做法_县干部作风转变方案

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江西石城县力促干部作风转变的主要做法

干部作风的好坏决定一个地方事业的成败。近年来，石城县把干部作风建设作为一件大事来抓，采取有力措施，狠抓干部作风建设，以党风促政风带民风，为推动石城经济社会赶超进位、转型发展提供了有力保障。具体做法是：

一、扎实开展系列活动，着力增强干部作风建设“三性”

（一）精心组织活动，增强干部作风建设的针对性。

一是在全县开展“三治三提”活动。2011新年伊始，我县就在全县干部中深入开展“治庸治懒治散，提质提速提效”活动，并将其纳入县重点工作之一，同时作为发展提升年活动的一项重要内容，年终一并考核。1月20日上午，召开了活动动员大会。县委缪兰英书记参加了会议并要求要全县干部立即行动起来，在全县树立能者上、平者让、庸者下的工作导向，以改革创新的精神、求真务实的态度、一抓到底的决心，切实提高工作绩效；二是结合创先争优活动，开展相关配套活动。我县纪委、监察局深知打铁还需自身硬，除扎实做好活动“规定动作”外，还结合本职工作做好“自选动作”，开展了“弘扬苏区干部好作风、争当焦裕禄式好干部”主题实践活动，要求全县纪检监察干部在三个方面作表率、在三个方面创一流；开展了“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动，着力解决机关作风建设中存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关；开展了“万名群众评机关”活动，实行每年一次述职述廉，每季一次民主评议机关活动，并于4、7、10月份对全县各单位及负责人进行效能测评；三是深入开展“三送”活动。目前活动正在如火如荼开展中，初步框算，全县参加“三送”活动干部已帮助群众解决实际问题1000多个，慰问走访困难群众6000多户。

（二）加强典型教育，增强干部作风建设的导向性。

用正面典型鼓舞、引领干部。在全县开展了“十大杰出青年”、“创业先锋”、“服务创业标兵”、“十佳道德模范”等评选活动，培养树立了一批廉洁勤政好典型，如不顾个人安危勇救灾民的抗洪救灾英雄、全省优秀地质灾害群测群防员珠坑乡塘台村团委书记魏标华，30年如一日为民办实事好事的大由乡濯龙村党支部书记张跃才等。通过身边典型的引导，使广大干部学有榜样，赶有目标，带动干部作风在潜移默化中好转。

用反面典型教育、警示干部。依托县反腐倡廉警示教育基地，充分整合各类教育资源，采取“五看一听一写”方式，加强对党员干部特别是科级领导干部的警示教育。“五看”即看图片展、看电教片、看看守所、看医院、看殡仪馆；“一听”即听廉政课；“一写”即写体会文章。截至目前，已组织全县党员领导干部参加反腐倡廉培训4187人次，参加警示教育24批约1000人次，其中科级干部120人。

（三）强化制度保障，增强干部作风建设的长效性。

建立健全了一系列作风建设的长效约束机制，以制度规范干部作风。先后制定出台《党员领导干部“八小时以外”行为监督管理办法》、《关于加强公车管理严禁领导干部违规驾驶公车的通知》《关于规范党政机关公务用车配备使用管理办法》、《关于乡镇招待用餐和干部职工日常用餐分别建账的通知》、《关于2010年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定和厉行节约有关要求的通知》和《关于规范干部管理工作的若干规定》，全面实行首问责任、服务承诺、限时结办、过错追究、学习教育等约束制度，有效规范干部行为，提高工作效率。

二、加强监督检查，力促干部作风转变实现“四个明显”

（一）开展“三送”活动专项督查。2010年12月8日，我县召开了“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动动员大会，为保证活动取得实效，我县于12月9日下发了《石城县千名干部下基层开展“三送”促和谐活动督查方案》，同时由县纪委、县委组织部、县委办、县政府办抽调人员组成四个督查组，在12月13日至16日对千名干部下基

层开展“三送”促和谐工作进展情况进行专项督查，并下发督查通报，对个别单位存在的人员不到位、走过场、没有真正深入群众，只在村部坐一坐、等情况进行了通报，并要求相关单位与责任人限时整改。

（二）做实环境监测。我县结合实际，大胆探索，进一步扩大监测点的覆盖面，在全县设立了81个监测点，聘请了81名监督员。为使各监督员更好的履行职责，我县还在3月中旬对全县81名县级监督员及12名市级监督员进行了专门培训。截至目前共收到监测信息3220余条，对各监督员反映的82个问题下发了效能《监测通知书》，要求各相关部门予以认真整改，并适当将整改情况反馈各监督员，通报批评5人，经济处罚6人。

（三）强化日常监督。整合县委办、政府办、人大办、政协办、纪委监察等五办力量，成立综合督查组，采取催办督查、专项督查、暗访督查、跟踪督查、曝光督查等方式，对全县各部门、单位干部作风及机关效能情况实行每月一督查、每月一通报、每月一调度，对干部作风实的进行通报表扬，对干部作风虚的进行通报批评。特别是采取不打招呼的突击检查方式，对全县各乡镇、县直单位开展了6次暗访，其中是第三次明察暗访，分别由组织部长、纪委书记、县人大副主任等县领导亲自带队，并聘请三名招商引资企业老板为“特殊办事员”，用“暗访包”对其办事的全过程进行暗访监督。

通过各项工作的扎实开展，我县干部作风取得了明显转变，表现为“四个明显”：一是大局意识明显强化。县乡两级干部都能站在全局的高度，牢固树立全县一盘棋观念，自觉服务于全县的中心工作，立足各自岗位把县委、县政府的各项决策和工作部署落到实处；二是责任意识明显增强。各级党员干部为群众和客商服务、为经济建设和促进农村发展出一份力量、为社会弱势群体和困难群众献一份爱心的责任感均大大增强；三是工作作风明显好转。县乡干部中观望等待、安于现状的少了，把心思集中于本职，积极主动、昂扬向上的多了；畏手畏脚、得过且过的少了，把精力倾注于岗位，锐意进取、求特创新的多了；不求无功、但求无过的少了，把才能奉献于事业，争先创优、不甘落后的多了；四是工作成效明显提高。近年来，我县政通人和，文明新风扑面，群众收入增加，正呈现出跨越发展的良好势头。