陈门小学教师职业道德考核方案_小学教师职业道德考核
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陈门小学教师职业道德考核方案
为进一步加强我校教师职业道德建设工作，不断提高广大教师职业道德水平，引导和鼓励广大教师爱岗敬业、关爱学生，建立师德建设的长效机制，进一步规范教师从教行为，经研究，制订教师职业道德考核办法如下：
一、成立领导小组：
组长：常兆平
副组长：陈世平
成员：陈世杰钟喜生张银芳王文娟薛兰王春燕李小兰
二、考核内容：
（一）爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。
（二）爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。
（三）关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
（四）教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。
（五）为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
（六）终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
三、考核标准
考核结果设四个等次：优秀、良好、合格、不合格。
（一）优秀：模范遵守《中小学教师职业道德规范》，师德考核综合成绩在90分以上。具体标准如下：
1、遵章守纪，顾全大局。
2、与同事、领导齐心协力，合作谋事。
3、以身立教，关爱学生，师生关系和谐，家长评价高。
4、工作踏实、积极、主动，无怨言，乐奉献。
5、虚心好学，课改意识强，成效突出。
6、教学能力强，教育质量高。
7、个人言行在师生中有示范引领作用。
8、群众威信高，教师、领导评价优秀。
9、所教学生无重大安全责任事故。
（二）良好：遵守《中小学教师职业道德规范》，师德考核综合成绩不低于70分。具体标准如下：
1、遵章守纪，顾全大局。
2、能与同事、领导合作谋事。
3、以身立教，关爱学生，师生关系和谐，家长评价比较高。
4、工作踏实、肯干，有一定的奉献意识。
5、虚心好学，课改意识强，成效突出。
6、教学能力较强，教育质量能得到师生认可。
7、群众威信较高，教师、领导评价良好。
8、所教学生无重大安全责任事故。
（三）合格：能够遵守《中小学教师职业道德规范》，师德考核综合成绩在60--69分以上。具体标准如下：
1、遵章守纪，顾全大局。
2、关爱学生不够，师生关系一般。
3、与同事、领导合作谋事的能力不强。
4、工作踏实、肯干，但不够主动，奉献意识有待加强。
5、教学、组织管理能力一般，教学质量不理想。
6、群众威信一般，教师、领导评价一般。
7、所教学生无重大安全责任事故。
（四）不合格：不能认真遵守《中小学教师职业道德规范》，有下列行为之一，师德考核综合成绩在60分以下，具体标准如下：
1、侮辱学生、体罚学生或驱赶差生,对学生身心健康造成重大影响，家长投诉，情况属实的；
2、利用职务之便谋取私利，向学生、家长索要钱物；或者推销物品资料、违规收费的;
3、因玩忽职守,或值班不到岗，不履行值班责任，造成学校师生安全事故的；
4、向学生散布违背国家法律法规和对学生有不良影响言论的；或以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的；
5、在申报职称（荣誉）时造假，或有抄袭、剽窃等学术不端行为的；
6、无教案上课，随意调课的；
7、没有按要求完成教学计划的；
8、纪律性不强，旷课（一天）、屡次迟到、早退的；
9、其他严重违反国家法律法规、方针政策和师德规范行为,或涉足社会丑恶现象受行政记过以上处分或被政府机关处理的。
四、考评方式：
教师互评，考核小组评价、学生评价、家长评价相结合，确定考核成绩和等次。
五、建立师德考核档案
学校要建立教师职业道德考核档案，将每一位教师的评价资料和数据、意见、建议等信息进行登记，存入学校师德档案。学校要汇总本校师德考核情况，认真填写《教师职业道德考核登记表》。
六、考核结果的使用
1、师德考核优秀等次的，是教师年度考核评定为优秀等次、评选市级以上师德先进个人、师德标兵和名师等荣誉称号的必备条件；是职称评定、绩效工资发放的重要依据。
2、师德考核为“合格”等次的，当年不得参加各个级别的评优、评先工作，不得晋升教师专业技术职务。
3、师德考核为不合格等次的，学校领导与教师本人诫勉谈话，责令其作出书面检查并限期改正。如出现两次违犯“不合格”行为之一的，学校要给予缓聘、待岗处理。严重违犯教师职业道德者，依照《教师法》等法律法规处理。
陈门小学
2013年8月28日
陈门小学教师职业道德考核方案
二〇一三年八月二十八日
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