抓机遇 促发展谱写百纳发展新篇章[推荐]_百纳箱

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抓机遇 调结构 促发展 推跨越 谱写百纳发展新篇章

大方县百纳乡以毕节试验区新一轮改革发展和建设发展型党组织为契机，紧紧围绕毕节试验区“三大主题”的“扶贫开发、生态建设”两大主题和省委省政府的“两加一推”的总体思路，全力“抢抓机遇、调整产业结构、实现百纳经济社会跨越式发展”的主体思想，立足本乡实际，发挥区域优势，加快经济转型、加快发展、推动跨越。

健全发展型党组织，构筑构牢基层组织

一是在“选”上下功夫。坚持党管干部原则，按照省委、省政府“两加一推”主基调和地委、行署“推动改革发展双领先，实现试验区新跨越”主旋律和“三化同步”（工业化、城镇化、农业现代化）要求，着力选拔一批“想发展、会发展，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的村“两委”班子。2010年，在村“两委”换届选举过程中，以“公推直选”的方式在新华村搞试点工作，配齐配强具有发展型的新华村新一届村“两委”班子获得成功，并向全乡全面捕开。

二是在“领”上下功夫。根据各村的不同情况设立了勤学先富“领头雁”(带头学知识、学技术、长本领，率先建成小康之家)、“党员创业带富”工程“领头雁”，2010年以来，在“党员创业带富”工程中，以优惠的政策、便捷的服务，为党员创业带富工程提供便捷通道，到2011年，共发展带动党员创业带富40名。优质服务“领头雁”，带头创办专业合作社等社会服务组织，2010年来，我乡在优质服务“领头雁”活动中，共创建新华村等三个养羊专业合作社，为群众提供优质服务，增强集体经济实力。

转变工作作风，提高工作效率

一是加强干部教育培训，发挥干部教育培训的主导作用。干部教育培训是党员干部系统学习提高的必要途径，也是建设发展型领导班子和干部队伍的关键环节。十七届四中全会决定特别强调，要加强和改进干部教育培训工作，增强培训的实效，更好地完成大规模培训干部的任务。因此，在年初，我们把干部教育学习计划纳入中心学习组计划中，一手抓培训干部，一手抓干部教育培训的改革创新。在培训内容上更加突出针对性。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，扎实抓好新一轮大规模干部培训。办好新型城镇化、城乡一体化、农业产业化等专题培训，切实提升党员干部推进项目建设的能力、依法办事的能力、持续改善民生的能力、驾驭复杂局面和构建和谐社会的能力。改进组织学习的方法，积极探索互动式学习、反思式学习、研究式学习、共享式学习、团队式学习等更能体现学习型组织特征的新的学习方式，变“被动学”为“主动学”，不断增强学习的吸引力，把加强学风建设、整治不良学风作为干部教育培训改革的一项紧迫任务。

二是强化落实，提高办事效率。2011年，百纳乡结合正在开展的“六型机关”建设，“四帮四促”活动，全面实行首问责任制，岗位廉政风险综合等级制等制度，切实转变干部工作作风，强化落实率、提高办事效率。充分发挥改非老领导的余热，成立了“百纳乡双考双评双挂钩”领导小组，对我乡安全生产、人口计生、工作作风等方面的工作开展定期不定期督查，2011年，共查处因安全生产、人口计生等方面工作10余次，涉及乡村干部15人次，有效提高了干部的落实率和办事率。

三是建立健全考评激励机制。2011年，百纳乡把各项工作均纳入“双考双评双挂钩”考核中，在乡财力紧张的情况下，实行一月一评比，一月一兑现，把受到处罚的干部，奖励给优秀的干部，严格兑现奖惩，营造了优质高效快捷的工作环境。

调整产业结构，促进经济社会全面发展

一是抓产业结构调整，促进百纳经济社会全面发展。2008年，由于政策因素，百纳乡原有的13对煤矿企业中，90%划归百管委后，乡党委政府立即调整了以煤矿工业为主导转变为以农业生产为主导的发展思路。加大产业结构调整力度，大力发展草地生态畜牧业，到2010年，实现国民生产总值达到2939万元，财政收入达到91.77万元，在形式压头的情况下，经济保持了持续增长态势。未来五年，我们将坚持把“三农”工作作为全乡工作的重中之重,加大农业产业结构调整力度，重点发展辣椒、马铃薯、蔬菜、核桃、生态畜牧业、中药材等优势特色农业。“十二五”期间，重点种植前胡、天麻为主的中药材，每年种植2000亩，力争达到3000亩。

二是百纳小城镇建设，谱写百纳发展新篇章。2011年，我们实施生态文明家园1100户，危房改造175户。“十二五”期间，我们将按照城乡面貌“一年一变样，三年大变样”的要求，坚持“西扩东移”的规划布局，全面加强百纳小城镇建设，注重百纳集镇向西扩展，东边建一第长2.2千米、宽50米的大街，同时，完成老街改造工程。深入抓好“整脏治乱”和“满意在百纳”活动，全面实施生态文明家园建设和农村危房改造工程，加大“五园新村”建设力度。