信息三(瑞溪镇“三抓”“一考”“一评”)_三亮三抓三评

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瑞溪党建信息

（第 3 期）

报送：县委组织部签批：王雨平 日期：2011年4月18日页数：4 页

瑞溪镇“三抓”“一考”“一评” 助推瑞溪用人新风尚

为扎实加强乡镇领导班子和干部队伍建设，全面贯彻四项监督制度，匡正选人用人风气。近年来，瑞溪镇在干部选拔任用上坚持党委领导、分级负责、实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。坚持“三抓”“一考”“一评”制度，助推选人、用人新风尚，使干部人尽其才，才尽其用。为打造和谐瑞溪、平安瑞溪拓宽了新天地。

一、“三抓”指一抓学习，二抓纪律，三抓制度。一抓学习。即：全镇干部学习党的路线、方针、政策，学习相关法律法规，学习贯彻干部选拔任用四项监督制度。镇党委成立中心学习组，并将四项监督制度制定成相关学习方案，上报县委办公室、县委宣传部，下发各村、镇直工作部门。建立健全镇、村、部门学习四项监督制度领导小组，镇纪委具体负责督促检查。此举激发了瑞溪干部群众学习参与四项监督制度的热情和学习氛围，提高了四项监督制度的知晓率，匡正选人用人的好风气。

二抓纪律。即镇党委在认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规的同时，狠抓干部选人、用人纪律。严格党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持党委领导、分级负责、实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。严禁违反干部任免程序和规定，个人决定和任免。在我镇干部考核任用上，特别注重干部的“德、能、勤、绩”。德能是基础，勤绩是保障。只有德才兼备，廉洁奉公，才能勤绩彰显，服务于民。根据四项监督制度的规定，经过缜密考查、考核，今年四月已将一批德才兼备，廉洁奉公的干部调整到重要工作岗位上来，分别担任村支部书记，村支部副书记，主任助理等职位。

三抓制度。在瑞溪的干部选拔任用上，镇党委建立完善了严格的选人、用人制度。一是建立群众民主推荐和基层民意监督制度，真正把那些“品德优良、淡泊名利”的优秀干部甄别出来，拓宽干部用人渠道。二是不断改进干部任用提名方式，鼓励多种渠道推荐干部，广开举贤荐能

之路。积极扩大群众的参与度和公开透明度，扩大干部推荐的民主环节，以保证那些扎扎实实为群众干实事、真心实意为群众谋利益的优秀干部能够进入组织选拔的视野，使那些一心干事、实绩突出的青年优秀干部能够推荐上来，脱颖而出。三是推进干部竞争上岗，不拘一格选拔人才，提高选人用人公信度。让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子，进一步激发干部干事的积极性、主动性、创造性。瑞溪镇在贯彻四项监督制度的过程中，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，使整个干部队伍始终充满蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

二、“一考”指严格考评、考核。

一考就是对全镇干部的“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况进行考评、考核，镇党委建立廉政诚信档案，作为干部选拔任用的主要依据。

一是完善干部考核考察评价体系。牢固树立以德为先、以绩为要、以民为尊的干部选拔任用工作理念，坚持把“德”作为选人用人的先决条件，健全完善干部“德”的考核评价标准，优化考察考核办法。认真落实中央“一个意见、三个办法”和省市“三位一体”目标责任考核制度要求，建立分层分类、简洁实用、科学有效的干部综合考核评价体系。坚持“四考并用”（即平时考核、年度考核、目标责任制考评和干部考察结果综合运用），使考人、考事、考绩有机统一，增强考核效果。

二是健全科学系统的选人用人机制。建立干部选拔任

用工作信息公开制度，不断扩大干部动议、提名、考察、酝酿、讨论、决定等各个环节中的民主，着力提高干部工作的开放度和透明度。努力形成系统科学的干部选拔任用工作体系，提高选人用人公信度和群众满意度。

三是营造风清气正的选人用人环境。综合运用组织部门干部监督工作机制，健全完善组织系统信访举报，加大举报受理和查核力度，认真查核干部个人的违规违纪问题。坚持推行并不断完善干部任前联审、干部选任全程纪实等制度。使提名、考察、决策等各个环节有据可查，防止不履行程序、简化程序、变通程序现象的发生。坚持唯才是举，避免任人唯亲的错误理念。把那些埋头苦干、任劳任怨、政绩突出而不事张扬的干部选拔出来，调整、充实到重点工作岗位上去。把那些善于投机取巧、沽名钓誉、弄虚作假的人拒之门外，努力营造风清气正的选人用人环境。

三、“一评”指民主评议，干部评议。

一评就是将干部的 “德、能、勤、绩、廉”交给群众评议和干部评议。召开各种不同形式的会议，将每个干部的“德、能、勤、绩、廉”等方面由群众评，发放调查问卷。即开展“百姓评村官”，“千人评机关”活动。将任免权交给群众，干部行不行，群众说了算。群众的眼睛是雪亮的，老百姓心中有一杆秤。将群众的评议作为干部任免的重要依据。靠阳光、靠公开、靠民主、靠群众，最大限度地发挥监督制度的功效，使我镇的干部选拔任免工作在阳光下操作，在选拔任用中焕发生机。