新闻宣传管理办法[定稿]_公司新闻宣传管理办法

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新闻宣传考核奖励办法（试行）

为进一步加强新闻宣传工作，充分调动起各方面的积极性，激励广大职工多写稿、写好稿，及时宣传公司经营发展、安全生产、党政工团及各条战线涌现出来的典型人物和事迹，提高企业知名度，营造良好的舆论环境，依据上级有关文件精神，结合公司实际，特制定本奖励办法。

一、奖励对象

1）公司在职职工凡在局以上报刊、电视、网络媒体上，正面宣传报道公司各项工作动态、成果经验、典型人物和重要事件的新闻、通讯、人物专访、理论文章以及照片等，一经采用，将给予作者一定的奖励。

2）按期按质按量完成公司墙报、季报的人员。

二、奖励措施及标准

采取积分与奖金相结合的方法，对上述对象所提供的文字稿件、电子图片、影音资料的质量及数量详细统计、登记积分，表彰成绩优秀的部门及成绩突出者。

1）凡被局新闻中心、县级以上媒体录用的稿件，200字以内的给予作者奖励20元，200字至600字的奖励50元，600字至1000字奖励70元，1000字以上的奖励100元。

2）对以上奖励的职工给予职工所在部门相应的积分，积分按照上述奖励标准分为4个等级，即1分、2分、3分、4分，图片被采用一张记3分。

3）被公司板报、网站所采用的，一律以20元奖励，并给相应部门记1分。4）共同署名的新闻作品被采用的，平均分配奖金。5）来稿未被采用，不记分。

三、组织实施

为确保新闻宣传工作有效开展，公司将成立新闻宣传领导小组，下设工作小组，小组成员名单如下：

领导组长：孙伟君、领导小组成员：王列、杨军、潘柏苗 工作小组成员：

新闻宣传奖励工作由公司新闻宣传领导小组负责实施。

四、奖励措施

1）凡被评为最佳通讯员的职工公司将给予该职工一次性奖励200元，积极分子奖励100元。

2）年底公司将按照各部门积分评选出先进集体2个，并分别给予600元的奖励。

3）季度、年度评选结果将在公司板报、网站予以公布。其中，年度评选结果公司将颁发荣誉证书。

五、考核及兑现

1）对职工的奖励，采用季度结算的方法，每季度末评选最佳报道员1名；积极分子1名，其中，最佳通讯员每月提供并被采用稿件不少于4篇，积极分子每月提供并被采用稿件不少于2篇。

2）凡因新闻宣传被局奖励的职工，公司将给于同等的奖励。3）因新闻宣传被局评为先进集体获得奖金，公司将给于同等的奖励，并由新闻宣传小组专人保管，专款专用，作为下一年度新闻宣传的经费。4）按期按质按量完成公司墙报、季报的小组，公司也将奖励该小组200元。

六、附录

本暂行办法自2009年5月1日起执行，解释权属于新闻宣传领导小组。

XXXX公司

2009年4月21日