创办干部夜校锻造发展基础_干部夜校学习内容

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创办干部夜校锻造发展之基

罗刚

一直以来，我们抓干部教育与学习主要有三个途径，一是发挥宣传部、组织部、县纪委和县委党校在干部教育和理论学习方面的主渠道作用，开班授课、轮训学习；二是各级各单位自主组织开展理论学习和业务培训；三是鼓励和引导干部职工自学。这些形式的学习，对于提升干部素质、及时宣传贯彻落实大政方针政策和培养健康向上学习风气的作用是不可否认的。但是，这些传统的教学模式，也暴露出师资力量难保证、持续性难把握、学习内容不够系统、针对性有待加强和教学资源利用率不高等不足，为有效破解这些问题，经多次调查研究，今年我们充分整合县委宣传部、组织部和县委党校开展干部教育与理论学习的职能，创办了以在职干部为学员主体的罗田县干部夜校。

在干部夜校的办学过程中我们始终牢牢把握“群策群力、共谋发展”的办学宗旨、“让干部进课堂，让干部上讲台，轮流授课，群众测评”的教学形式不动摇，自5月26日全面启动县直干部夜校和12个乡镇分校的教学活动以来，通过采取全日制学校的教学管理模式，扎实开展教学活动。不仅达到了创新学习形式、营造学习氛围、推进学习型党组织创建活动开展的目的，而且通过学习，增强了广大党员干部的危机意识、发展意识、责任意识，营造了干事创业的工作氛围，形成了促进工作、助推发展的巨大效应。

一是增长了知识。我们在干部夜校学习内容安排上，坚持虚实结合，既注重理论知识与实践应用的横向协调并举，更注重基础层次与提高层次的纵向共同推进，力争将学习过程变成为强化理论指导、增强业务知识、促进理论与实践相结合的过程。干部夜校至今一共安排了14堂课，范围涉及党的建设、工业经济、罗田县情、防汛、园区、城建、交通、旅游、教育、文化、公务礼仪和干部心理调适等诸多行业和领域，既有一些综合性强的大课，也有分类别的专题讲座。既有专家教授对理论前沿知识和热点问题高屋建瓴的辅导和点拨，也有一线干部结合自身工作的现身说法。通过持之以恒抓学习，坚持不懈抓教育，全县党员干部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高，去年以来，通过参加省市厅处级公开选拔考试，我县先后有1位同志被选拔为副厅级干部，1位同志被选拔为正处级干部，7位同志被选拔为副处级干部，在近期进行的黄冈市公开选拔副处级干部考试中，又有7位同志顺利进入面试程序。

二是锤炼了干部。确定“让干部进课堂、让干部上讲台”的干部夜校教学形式，其根本目的，就是训练我们的干部、锻炼我们的干部。所以，在授课人选的确定上，我们坚持内外结合，既注重外聘专家学者开展理论宣讲，更注重立足工作实际安排一线干部开展业务交流，力争将学习过程变成为培养干部、锻炼干部、发现干部的过程。可以说，面向全县几百个科局级干部授课和发言的过程，既是一个宣传单位职能、普及业务知识、赢得社会重视和支持工作的过程，更是一个展示个人形象和素质的过程，所以，为了提高授课质量，所有的授课人都能竭尽全力搜集资料，千方百计设计课件，积极备课，认真试讲。所有的发言人都能围绕课堂所确定主题积极调研、深入思考，力争通过三五分钟的发言，将自己的观点讲明、将透、讲得令人喝彩、令人信服。

三是激活了思想。我们在教学形式上，坚持教研结合，既注重提升教学质量，更注重学员的交流发言质量，力争将学习过程变成为研讨问题、交流经验、谋划思路、凝聚合力的过程。干部夜校除了传统的传导授业解惑以外，一个突出的功能和优势，就是搭建了一个500多名科局级学员一起相互交流的大平台。通过授课学员联系罗田的发展和自己的工作、生活实际进行中心发言和组织学员围绕热点难点问题交流发言，增强了参学学员对县域经济发展态势的清醒把握，激发了他们对发展中所存在问题的理性思考，也有利于化解工作阻力，谋划工作思路，形成解决问题的共识。例如，我们组织围绕特大洪涝灾害进行的大反思，围绕城市规划、建设与管理的大调研，围绕园区建设开展的大讨论，就在许多问题上都形成了重要共识，真正起到了在解放思想中统一思想的良好效果。

四是促进了工作。从根本属性看，开办干部夜校的目的是为了引导和带领干部围绕工作学、为了工作学。县委确定“群策群力、共谋发展”的办学宗旨，目的就是利用干部夜校这个大平台，聚合大家的智慧和力量，更好地促进罗田发展。所以，在教学活动的组织上，我们坚持县乡结合，既注重办好乡镇和部门分校，更注重提高县直中心夜校的教学效果，力争将干部夜校的办学过程变成为突出重点，普及全面，实

现城乡联话学习、部门联动谋发展的过程。同时，在干部夜校实行县委点题授课，课程的设置坚持围绕推进当前中心工作来安排，目的性和指向性非常明确，可以说干部夜校的学习过程，既是干部增长知识，提高素质的过程，更是一个县委统一思想、理顺思路、探讨问题、借鉴经验和创新办法的过程。从半年的实际运作来看，也确实起到了促进工作、助推发展的巨大作用。

五是端正了风气。为了严明教学纪律，保证教学活动的顺利开展，我们从县委宣传部、组织部、党校、纪委抽调专人组建了培训活动领导小组和校纪校风督查专班，专门负责培训活动的组织实施和督办协调工作，制度出台了严格的课间点名、课后通报、授课质量和发言民主测评、年度学分制考核以及一票否决等考核考评制度，在教学管理上，坚持学考结合，既注重教学成果的目标管理，更注重教学过程中的考核考评，力争将学习过程变成为培养学风、锤炼党性、增强党组织凝聚力战斗力的过程。由于教学制度健全，考核措施得力，校纪校风好于预期，从县直干部夜校参学情况看，550多名参学学员，包括因病、因公请假，每次集中学习没有一次缺课人数超过30人，日常到课率都保持在95%以上。上学期结业考试，参学学员参考率达到98%，考试成绩优秀率超过85%。同时，通过以教促学、以考促学、以学促干，干部作风明显好转，勤于学习的多了、摸牌赌博的少了，谈讲课质量发言质量的多了、谈杯子票子杆子的少了，干事创业的多了、得过且过作风漂浮的少了，这些变化塑造了党员干部热爱学习、勤于调研、用心谋事、干事创业的良好形象，极大地密切了党群、干群关系，应该说这种变化是我们创办干部夜校的最大收获。

总之，干部夜校是我们针对当前工作需要，量身定做的一个好办法、好路子，也是开展学习型党组织创建活动、培养学习型领导干部的重要载体和抓手，更是破解当前发展难题、助推罗田县域经济提档升级的一把“金钥匙”，我们坚信，通过持之以恒地开展干部夜校教学活动，我们一定能收获到干部素质更高、工作思路更明、工作合力更强、干群党群关系更加密切的丰硕教学成果，干部夜校一定能成为我县武装思想、释疑解惑、凝聚发展共识的主阵地；学习培训、能力训练、提升干部素质的大熔炉；工作研讨、经验交流、解决实际问题的大平台；谋划思路、凝聚合力、助推发展的策源地；培养干部、锻炼干部、发现干部的大摇篮；纪检工作、组织工作、宣传工作创新发展的大窗口。

（作者系黄冈市副厅级干部、中共罗田县委书记）