干部培训_干部培训培训
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“十二五”干部教育培训工作规划
为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》，按照中央和省、市、县委在“十二五’’期间对干部教育培训的要求，制定本规划。
一、规划的指导思想
干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕党和国家工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识，提高执政能力为重点，推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会，为加快推进活水乡社会主义现代化建设提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、规划的基本思路
按照乡党委、政府公务员、乡机关行政事业单位(四中心一站一所)，乡直机关、村两委班子的集体工作性质实际所需，个人专业能力、知识结构所需，以人为本，据实规划，按需施教。
三、干部教育培训工作规划时限
五年(2010年-2015年)。
四、干部教育培训工作基本原则
(一)以人为本，按需施教。按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训工作：
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1、乡级组织，分类进行学习，教育办班培训。
2、站、办、所按编制分娄进行学习，归口教育，办班培训。
(二)全员培训，保证质量。干部教育培训面向活水乡全体党员、干部，创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件；大规模培训干部，大幅度提。高干部素质，实现干部教育培训规模和质量效益的统一。
(三)全面发展，注重能力。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针并口德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，将能力培养贯穿于教育培训的全过程。
(四)联系实际，学以致用。紧密联系国际国内政治及经济形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力。
(五)与时俱进，改革创新。适应经济社会发展需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。
五、培训对象
乡党委、政府公务员、乡机关行政事业单位(四中心一站一所)，乡直机关、村组干部。
六、干部教育培训工作内容
全员培训：(含乡党委中心学习组)
1、思想政治素质教育；
2、科学、形势素质教育；
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3、爱国主义教育；
4、廉政廉洁、严明纪律教育；
5、政策法律、法规教育；
6、业务能力、服务意识素质教育；
7、社会公德、和谐社会、精神文明建设教育；
8、体育健康素质教育。
分类培训：
1、党课、党性锻炼教育；
2、入党积极分子培训；
3、职务职称岗位培训；
4、中层领导干部任职培训；
5、岗位专项工作的专门业务培训；
6、地方经济发展、市场经济规律分析训导。
七、培训方式
1、在职提高短期培训；
2、函授教育学历升级；
3、自学考试学历升级；
4、脱产选调选送培训；
5、以会代训学习；
6、机关例会学习提升。
八、干部教育培训学习的目的和任务
(一)干部教育培训学习的目的：
全面实施干部业务素质教育，在全乡机关形成推进素质教育和
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业务提高的良好环境，为基层干部队伍能力建设、基层党组织建设、增强党组织领导机构的凝聚力，不断提高党政领导干部的执政意识和执政能力，为培养干部、使用干部创造条件，不断提高专业技术、农村实用技术人员的业务水平和创新能力，为专业技术人员职务职称晋升创造条件。实现活水乡机关党员、干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化；建设和打造出一支思想素质过硬、科学文化素质较高、业务素质较强，能适应现代化农村经济发展的干部队伍；提高各级干部科学执政、民主执政、依法执政的能力。
(二)全员学习培训的时间要求：
1、全体党员平均教育培训学习时间累计不少于15天；
2、机关干部受教育、学习、培训(含以会代训、职工例会学习)；站办业务自学，年均教育、培训学习时间累计不少于24天；
3、乡党委领导班子中心理论学习组专题集体学习累计时间不少于36天。含以上l、2。
(三)分类学习培训时间要求：
各类别教育、培训，学习时间除上级归口部门专门要求外，乡党委组织学习、教育、培训时间累积不少于6天。
(四)个人学历升级：
通过不同形式、方式的学习提高，到“十二五”的最后一年满，应有30％的干部职工在原学历的基础上获得高一个层次的学历。
(五)职务职称晋升：
职务职称专业技术在教育培训过程中得到提升，以达到名副其实。
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九、干部教育培训的保障措施
全员培训由乡党委、政府牵头，聘请上级党校、专家教授、社会名人、著名社会工作者等，以不尽相同的形式授课或报告。
分类培训由有关业务部门牵头，聘请上级有关部门专家、教授及高科级技术权威人士，进行短期或脱产教育、培训。
在职教育培训由中心、站办、专业、行业所属归口，由干部自行择校、择专业，经学费由干部职工个人承担。乡党委、政府支持并合理安排其学习期的工作及其他有关事宜。
以上干部教育培训经费列入乡政府年度财政预算，在“十二五”规划内随着财政收入的增长逐步提高，保证干部教育培训工作的需要。
十、执行、监督
活水乡党政办、机关各党支部、四个服务中心及一站一所。
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