创新开展人武工作之我见_创新工作方法之我见

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创新开展人武工作之我见

地方武装系统处在军地结合部，在实现富国和强军的进程中，面临很多新机遇、新挑战，更要以务实的作风、创新的方法，推进各项建设科学发展。我认为，关键要抓好以下三个方面。

一要自主加力，在深化认识中打牢发展基础。强化“发展是硬道理，不发展没道理”的观念。我们既要强调发展是第一要义、第一责任，又要强调科学适度、“好”字当先，使工作指导和工作方法更加贴近实际。强化“立足当前谋长远，着眼长远抓当前”的观念。作决策干事情要切实树牢“当一任领导、负几代责任”的思想。强化“愿听实话、敢讲真话”的观念。这不仅是工作作风问题，更是党性原则、能力水平的具体体现。强化“职务发展有限、事业追求无限”的观念。武装系统干部大多数处在军旅生涯的最后一站，如何引导大家正确认识职务晋升的有限性、事业发展的无限性和在岗工作的短暂性，既是开展“讲党性、重品行、作表率”教育应着力解决的问题，也是实现部队科学发展的重要保证。

二要顺势借力，在军地融合中提高发展层次。融合领导力量，形成齐抓共建局面。要把落实党管武装制度作为切入点，发挥双向兼职作用，利用议军会、武委会等重要时机办实事、解难题。注意依法治军强武，把武装工作纳入地方

责任目标，建立完善 “军队提需求、党委做决策、政府抓落实、人大搞监督”的长效机制。融合科技资源，提升信息化建设含量。要在高科技企业中建立民兵组织，让高技术人才为我所有、为我所用。融合 “两力”建设，在用兵中练兵强兵。围绕 “市场”发展生产力、围绕 “战场”提高战斗力，是开展民兵预备役工作的双重任务。参与全面建设小康社会，为发挥民兵作用、锻炼民兵队伍提供了广阔的舞台和空间。

三要据实用力，在破解难题中谋求发展实效。积极探索民兵整组、训练的新办法。我们人武部积极探索民兵编组由乡村组向城镇、向企业转移的方法路子，比如，在县交通局和建设局建立 “民兵应急分队”，实践证明，便于组织、便于发挥作用。积极探索国防动员的新举措。我们要设法在健全国防动员机构、强化全民国防观念、抓好动员潜力调查、搞好拉动检验上下功夫、求实效。积极探索人才培养的新模式。大力开展岗位练兵、岗位成才活动，采取领导帮带、以会带训、交叉任职、导向激励等多种办法，探索干部教育、培养、管理的有效措施。积极探索纯正风气的新机制。县人武部党委紧紧扭住干部使用、民兵整组、民兵训练等进行综合治理，建立健全制度机制，抓住党风廉政建设的关键，收效较明显。