促进青年干部选成长需要内外因共促_促进青年干部成长

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促进青年干部选成长需要内外因共促 当前，各地均按照干部队伍知识化、专业化、年轻化的要求高度重视培养青年干部。党中央长期以来高度重视这方面工作。早在1981年，建党60周年讲话就指出：建设好一支革命化、知识化、专业化、年轻化的干部队伍，这是摆在全党面前的一项紧迫的战略任务。2002年十六大报告指出：建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍，特别是培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才，是党和国家长治久安的根本大计。必须不断培养和造就中国特色社会主义事业的接班人，确保党和人民的事业后继有人。

青年干部的成长取决于内因和外因的互动。2001年建党80周年讲话指出：各级党委都要支持、鼓励和安排年轻干部到艰苦环境中去，到重大斗争的第一线去经受锻炼和考验。2002年十六大报告指出：要加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。2007年十七大报告指出：要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克

思主义理论素养和政治素质。胡锦涛在建党90周年讲话中指出：年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。经过艰苦复杂环境磨炼、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的大批年轻干部能够不断涌现出来，党和人民事业就大有希望。

要高度关注在改革开放环境下成长起来的青年干部，要依据环境的不同及他们不同的特点，创造更多的条件和途径促进他们早日健康成才。