企业职工办理离职手续流程及注意事项_员工离职手续办理流程

企业职工办理离职手续流程及注意事项由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工离职手续办理流程”。

1.2.3.4.2013年企业工作人员办理离职手续流程及注意事项 递交离职申请后按各单位规定办理正式的离职手续(例如填写离职申请表，找各个部门负责人签字等)。注意事项：若是本人自愿辞职，将不能享受失业保险；若是被动辞职，可以享受失业保险； 离职手续办完后，如果劳动合同没有自动解除的话，就要办理劳动合同解除手续，由单位相关负责人拿着辞职手续等到上级劳动主管部门办理劳动合同解除手续，办理完毕后会给本人一份劳动合同以及2张表，一张是劳动合同解除证明书，一张是劳动合同解除备案登记表，都是原件，切记要收好。尤其是2张表，是新单位为你续缴统筹的依据，也是你新合同生效的依据，更是你档案里不可缺少的依据。注意事项：一定要把这两张表和劳动合同收好，最好是及时的放进人才市场档案里。当然，倘若要办理失业保险，则应在办理失业保险之后再交到人才市场档案管理处，因为这些东西最终会被人才市场档案管理处收回的； 拿到解除老公合同的相关手续后，个人的社会统筹诸如养老、社保、医疗等就会终止，现在政策是可以不需要办理关系转移，凭社保号就可以在新单位续交了。注意事项：宁夏地区各单位办理员工社会统筹的停止及新增是以每个月20号为限，也就是说办理停止最好在15号以前，这样20号之前新单位就可以办理新增，把你的社会统筹续上。注意事项：办理社会统筹停止手续时，除医疗之外，其它都是当月可以不缴纳的，医疗是必须要缴纳到次月的，也就是说，你6月办理社会统筹停止手续，6月份可以只缴纳医疗，且必须把7月份的也缴纳了，其它可以欠缴，也可以补缴。办完上述事宜后，基本上就没有什么大事了。但是一定要切记尽快到人才市场档案管理

处去办理相关手续，因为可能相关手续以及资料还需要到原来单位办理并收集，时间长了担心办起来麻烦。