适合FMCG行业所有企业的求职对策_市场推广行业求职

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适合FMCG行业所有企业的求职对策

求职小助手2010-09-08 16:44:32

Be Prepared：

充分准备对于任何求职都是必备的。

我们需要准备的是：含金量高的简历、一定的求职培训、对企业概况、招聘要求、文化、背景的了解、足够的努力与积极的心态；较高的英语水平，尤其是流利的口语（尤其是外企）。

需要扩展的几大能力要素

1.英语能力

不管是跨国公司还是国内公司对英语的要求都比较高，提高英语水平是进入这个行业首先需要做到的。

（1）通过各种类型的英语考试

——托福、GRE、雅思、GMAT等出国考试

这些作为出国的必备考试，对进入快速消费品行业同样有非常重要的作用，是考察一个学生英语水平的非必备标准之一。但如果你有这些考试的证书，无疑是一个优势。

——托业考试（为找工作设置的专门考试）

日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采用ＴＯＥＩＣ考试来评估公务员的英语交流能力；ＩＢＭ、丰田汽车、德国汉高、可口可乐公司、贝克公司、保洁公司、美的公司、海尔公司、海信公司等，则把其作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。

——博思、口译等专业考试

博思考试是一种职业英语测评考试，目前已在全球30多个国家和地区的企业中得到推广和应用。博思考试由低到高的级别是1～5级。博思考试初步确立了销售与市场营销、财政与金融、人力资源管理等三大行业综合英语能力的“底线”。北京地区的人力资源岗位对英语能力的要求大部分集中在三级（高）；上海则定位为四级（低）；广州对人力资源岗位的最低要求也达到了三级（中）。外语人才的吃香也不再是新鲜的话题，虽然双语甚至多语人才已过了最早期的稀缺阶段，但社会对优秀外语人才的需求仍一路看涨。特别是拥有口译实力的人才，不仅在各大知名外企应聘过程中优势明显，同时也成为职场兼职先锋军。目前，参加口译培训已成为社会几大热潮之一。

（2）通过各种英语交流形式

——英语角（推荐：鼓楼广场每周六晚上的英语角，已有十几年的几历史）——参加英语学习讲座或其他交流活动

（3）自我努力

——购买各种英语书籍和音像制品，通过训练听力、书写能力和口语能力，全面提升英语的水平。

——看电影和听英文歌曲同样是一个锻炼英语的有效途径。

2.管理知识和意识的加强

FMCG公司大都要求学生具有较强的领导能力和管理意识，因此加强管理方面的知识和能力也是必要的。

（1）阅读管理方面的书籍、文章，提高自己对管理理论的认识。

推荐书目：

——In Search of Excellence: Leons from America’s Best-Run Companies(1982)中文译本：《追求卓越》 作者：

Thomas Peters, Robert H.Waterman ——Built to Last: Succeful Habits of Visionary Companies(1994)中文译本：《基业长青》 作者：James C.Collins, Jerry I.Porras ——Reengineering the Corporation:

A Manifesto for Busine Revolution(1993)中文译本：《公司再造》 作者：

Michael Hammer, James A.Champy ——Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance（199）作者：

Michael E.Porter ——Croing the Chasm: Marketing and Selling Technology Products to Mainstream Customers（1999）作者：

Geoffrey A.Moore ——The Six Sigma Way（2000）中文译本：《6σ管理法》 作者：

Peter S.Pande et al, Robert P.Neuman, Roland R.Cavanagh

——Seven Habits of Highly Effective People: Powerful Leons in Personal Change(1990)中文译本：《高效人群的七种习惯》 作者：

Stephen R.Covey ——The Innovator’s Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail（1997）作者：

Clayton M.Christensen ——The Eential Drucker(2001)中文译本：《德鲁克的核心思想》 作者：

Peter F.Drucker ——Competing for the Future（1994）作者：Gary Hamel, C.K.Prahalad

——Good to Great: Why Some Companies Make the Leap...and Others Don’t(2001)中文译本：《从优秀到卓越》 作者：James Collins

（2）在学校期间尽可能参加活动、社团，通过参与、策划、组织和实施，增强自己的管理意识和能力，同时提高自己的团体合作意识。

（3）在社会上寻找机会提升自己。比如实习、兼职等，这些经历在求职过程中都是非常注重的。

3.自我剖析

（1）了解自己的优势和劣势，长处和短处以及兴趣爱好等（可以通过做职业测评或性格测评等更充分的了解自己），这对选择企业有很重要的参考作用。比如有些同学缺乏自信，针对这方面，可以做出以下的改进：

——要对自己说：我可以，我行，我会成为最棒的。不要总是只看到自己的缺点。——多参与活动，加强与别人的沟通，通过取得成绩加强自己的自信。——不要拘谨，学会表达自己的想法，抓住各种机会锻炼自己。

（2）深入认识快速消费品行业，了解进入这个行业所需要具备的条件，认清自己是否适合这个行业，以及制定自己在这个行业的发展规划。

节选自南京大学内部资料《快速消费品行业报告》

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