年轻干部发展的标准_干部能力提升发展

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年轻干部发展的标准

年轻干部是干部队伍的公司的未来，是保持奋发有为、昂扬向上的精神风貌，不断提高领导水平和执政能力，加强修养，磨砺意志，全面提高自己，使自己尽快成长、成熟起来，是每一个年轻干部都必须面对的问题。

首先，在工作上要有自信心。要抛开一些顾虑，克服自卑感，发挥自己的潜能和智慧，来实现自己的理想。其次，要有进取心。进取心是成才的前提。只有对事业有进取心，才会对事业有兴趣，才肯积极主动、想方设法把工作做好；才能在工作中脚踏实地，任劳任怨，一步一个脚印地朝着预定的目标前进。三要有平常心。要正确估价自己，不能因过高而盲目自信，也不能因过低而消沉颓废。始终保持一种平和心态，坦然面对，不心浮气躁，患得患失。

作为年轻干部，不能见异思迁，更不能随波逐流，一定要学会坚持。要不断磨练自身的意志力。坚定的意志力是成功解决问题的重要前提,也是年轻干部提升能力的重要基础。要想有一番作为，必须要有充分的思想准备，勇于迎接挑战和承受各种磨难，不能示弱。要不断锻炼自身的控制力。

年轻干部要常对照、常思过，三省吾身，不可认为自己有高人一筹的想法，要虚心学习别人好的东西，不断完善自我、提升自我；年轻干部要淡泊名利，宁静致远，把自己的聪明才智用在工作上，不要有丝毫的私心杂念。

作为年轻干部应从中悟出一个道理：干事创业不要眼高手低，大事做不了，小事又不做,总感觉到自己还不错，很难静下心来脚踏实地做好一件事情。我们要将激情注入工作，端正思想认识，丢掉身上的浮躁之气，养成紧张干事、扎实干事、勤恳干事、专心干事的作风，在工作岗位上克制浮躁，锤炼品格，释放激情，快速成长。

年轻干部就应该张扬，但是张扬不能轻狂，特别是在工作上取得成绩时候，千万不要飘飘然，不忘乎所以，不得意忘形，一定要戒骄戒燥，虚下心来，潜下心来，静下心来，一分为二地看待自己，认真查找存在的差距，清醒地认识自身不足，虚心向同志向群众学习，扎扎实实研究问题，争取更大的胜利。

年轻干部只有敢于尝试，敢于挑重担，敢于负责任，才能进一步提供更广阔发展舞台，要志存高远，放眼未来，找准定位，树立远大的理想和抱负，并为理想而奋斗，千万不能因为遇到一些挫折就停下脚步。无论是工作，还是生活中，暂时的迂回，暂时的波折，对于成长往往是一种经历，一种推动，是一种教育。在人生不如意时，不要有任何懈怠放任的思想，怨天忧人，灰心丧气，感觉自己吃了亏，而应该趁机发挥才干、蓄积力量、等待机遇，厚积薄发。年轻干部都应坚信，只要在工作岗位上做出了突出成绩，终究会得到认可和信任。

年轻干部，能否耐得住寂寞、守得住“清新”，意义尤其重要，考验更加严峻。在面对诱惑时，要慎独自律，始终保持一颗平常心，加强修养，珍惜自己的人格魅力和社会声誉，把心思放在干事创业上，把精力用在谋求发展上，追求事业和人生的“双丰收”。

2011-10-27